Zusammenfassung
Wenn Dienstleistungen, von denen Teilhabe und Demokratie zentral abhängen, in ausreichender Weise verfügbar bleiben sollen, muss die Arbeit im Dienste öffentlicher Güter mindestens so attraktiv sein wie die in anderen Branchen. Dies ist in vielerlei Hinsicht durchaus der Fall, wie die Analysen in diesem Buch zeigen. Es finden sich im Bildungs- und im Gesundheitswesen, sowie in den Bereichen Verwaltung und Sicherheit attraktive Berufsbilder. Jedoch gehen personenbezogene Dienstleistungen mit starken beruflichen Belastungen einher, die zum Teil vermeidbar wären, wenn Rahmenbedingungen verändert würden. Im Sinne gleichwertiger Lebensverhältnisse ist ferner die regionale Verteilung kritisch, der demografische Wandel wird bestehende Missverhältnisse von Dienstleistungsangebot und -nachfrage weiter verschärfen. Die Daseinsvorsorge in Deutschland ist in den kommenden Jahrzehnten zumindest lokal gefährdet – „weiter so wie bisher“ wird es nicht gehen. Mit Beiträgen von Malin Kauka | Bennet Krebs | René Lehweß-Litzmann | Tobias Maier | Maike Reinhold | Anja Sonnenburg | Ines Thobe | Berthold Vogel | Marliese Weißmann | Marc Ingo Wolter
Abstract
If services that are of central importance for social participation and democracy are to remain sufficiently available, workplaces in the service sector must be at least as attractive as those in others. This book shows that working for the public good is indeed perceived as attractive by employees. However, this is limited by severe occupational stresses and strains that could often be avoided if framework conditions were changed. Furthermore, in terms of equivalent living conditions, the regional distribution of services offered is key. In the course of demographic change, the provision of socially necessary services in Germany is at risk in the coming decades, at least locally̧—conducting ‘business as usual’ will not be enough. With contributions by Malin Kauka | Bennet Krebs | René Lehweß-Litzmann | Tobias Maier | Maike Reinhold | Anja Sonnenburg | Ines Thobe | Berthold Vogel | Marliese Weißmann | Marc Ingo Wolter
Schlagworte
administration Attraktivität Berufsbilder attractiveness democracy Bildungswesen demographic change Daseinsvorsorge education demografischer Wandel Demokratie equitable living conditions healthcare Dienstleistungen lack of skilled labor Fachkräfte Fachkräftemangel lack of skilled personel participation Gesundheitswesen personal services gleichwertige Lebensverhältnisse Missverhältnisse professional burdens professions öffentliche Güter personenbezogene Dienstleistungen public goods Rahmenbedingungen public services regionale Verteilung regional distribution Sicherheit security Teilhabe skilled personnel Verwaltung4 Treffer gefunden
- „... erteilen:„Wenn ich vier Stunden mein eines Fach habe, dann habe ich vier Klassen,das sind hundert Schüler alleine ...” „... Verantwortungsübernahme. Aber auch extrinsische Faktoren wie Anerkennungin der Gesellschaft und der Politik bei ...” „... ) Rational: Interesse an Politik, politische Mitge- staltung2) Normativ: Gemeinwohl- orientierung ...”
- „... . Dispositionen wie Klassen‐größen oder Setzungen wie Pflegeschlüssel sind menschengemacht undpotenziell ...” „... gespartwürde. Es ist denkbar, dass auch politische Zuständigkeiten Belastungsdis‐positionen prägen: In ...” „... finanzieren, d. h. Lehrerin‐nen und Lehrer einstellen können. Kleinere Klassen und ein größeresKollegium ...”
- „... starkdifferenzierenden Blick auf die Einkommensverhältnisse von GND-Berufs‐gruppen und politisch vielleicht auch für eine ...” „... den Rückhalt für ihren Berufsstand inder Politik sowie auf andere Berufsgruppen, mit denen ...” „... Politiker:innen, etwain der medialen Diskussion über vielbeachtete Polizei-Einsätze, aber auchmit Blick auf die ...”
- „... Engpässe potenziellbeseitigen könnten. Inwieweit sich geltende Bedingungen durch politischeMaßnahmen ...” „... 2021b). Derzeitige Debatten und aktuelle politi‐sche Vorhaben wie jene, das Fallpauschalensystem in der ...” „... Arbeitswelt erreicht –neue Ansprüche an Politik, Unternehmen, Beschäftigte und Weiterbildungformulierend und ...”