The Implementation Mechanisms of the Principle of Gender Equality in the Labour Market in the EU
A Sino-European Comparative Analysis
Zusammenfassung
Dieses Buch zeigt verschiedene Möglichkeiten der Umsetzung des Grundsatzes der Gleichstellung der Geschlechter auf dem Arbeitsmarkt auf. Zunächst werden die Mechanismen in der EU und dem Vereinigten Königreich dargestellt, wie z.B. nachträglicher Rechtsschutz, positive Maßnahmen wie öffentliche Auftragsvergabe und Geschlechterquoten sowie familienfreundliche Gesetzgebung, die eine aktivere Teilnahme von Frauen am Arbeitsleben fördern kann. Es wird kritisch erörtert, ob einige europäische Erfahrungen für China nützlich und angemessen sein könnten. Insbesondere Rechtsmittel gegen geschlechtsspezifische Diskriminierung, die Möglichkeit des "Kaufs von Geschlechtergleichheit" und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben im Zusammenhang mit der "drei-Kind-Politik".
Schlagworte
Arbeitsmarkt China EU Europa Gender Equality Geschlechtergerechtigkeit Implementation Mechanisms Labour Market Rechtsvergleichung- Kapitel Ausklappen | EinklappenSeiten
- 21–27 Introduction 21–27
- 28–109 Chapter 1 The Adversarial Mechanism: from Individual Complaints to Collective-based Remedies 28–109
- 353–358 Conclusion 353–358
- 359–394 Bibliography 359–394
- 395–412 Index 395–412