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Paul Brandl - Organisationsentwicklung, Transformations und ChangeManagement

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Paul Brandl (ed.)

Organisationsentwicklung, Transformations und ChangeManagement

2021

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Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… ORGANISATIONSENTWICKLUNG TRANSFORMATIONS- UND CHANGE-MANAGEMENT Nutzenstiftende Veränderungen bei sozialen …” „… Dienstleistern gestalten Organisationsentwicklung_5494-8.indd 1 22.02.2021 09:28:12 …” „… Organisation. ISBN 978-3-8029-5494-8 € 29 ,9 5 [D ] € 30 ,8 0 [A ] Organisationsentwicklung_5494-8.indd …”

Literaturverzeichnis S. 166-172

„… , https://www.e-qalin.net Zugriff am 13.11.2020 Fatzer Gerhard (2004): Organisationsentwicklung für die Zukunft, EHP-Verlag …” „… ): Organisationsentwicklung: Geschichte – Konzepte – Praxis, Kohlhammer Stuttgart Gebauer Tobias, Seehaus Rhea (2020 …” „… Friedrich (2020): Die sieben Basisprozesse der Organisationsentwicklung in: Glasl Friedrich, Kalcher Trude …”

3. Veränderungsansätze im Wandel der Zeit S. 54-77

„… Veränderungsansätzen (Wippermann, 2012) eingefügt: Expertenberatung Organisationsentwicklung Systemische Beratung …” „… Transformations-Management an der Schnittstelle zwischen Organisationsentwicklung und Change-Management positioniert ist und …” „… www.WALHALLA.de Abbildung 14: Organisationsentwicklung (OE) – Change-Management (CM) – Transformations-Management …”

1. Einleitung S. 13-15

„… Walhalla Verlag kam der Anstoß, ein „neues Lehrbuch“ zum Thema „Organisationsentwicklung“ in Angriff zu …” „… Organisationsentwicklung über das Change-Management hin zum Transformations-Management. • Nachdem in allen drei oben …” „… . Letztere fächerte sich dann mit der Zeit auf. Es beginnt mit dem Ansatz der Organisationsentwicklung (3.3 …”

Stichwortverzeichnis S. 173-176

„… Organisationsebene 47 Organisationseinheit 49 Organisationsentwicklung 39 Organisationsgedächtnis 67 …”

2. Organisationsmodelle zum gemeinsamen Verständnis S. 16-53

„… Apparate-Denken überwinden. Dieses Bild stellt eine radikale Änderung für die Organisationsentwicklung und die …” „… Subsystem dauern mehrere Jahre. 2.7.4 Die sieben Basisprozesse der Organisationsentwicklung (OE) Wenn man …” „… Organisationsentwicklung so weit wie möglich immer Selbstdiagnose sein, deshalb sollen die Betroffenen möglichst aktiv an …”

5. Methoden in Veränderungsprojekten zum Analysieren, Anpassen und Gestalten S. 100-157

„… Laufe meiner Zeit an der FH Oberösterreich als Professor für Organisationsentwicklung und …” „… . Es bedarf im Sinne der Basisprozesse der Organisationsentwicklung (Kapitel 5.2) auch des Lernens im …”

4. Projektmanagement bietet Struktur für Freiraum S. 78-99

„… das Projektmanagement auch zum „Königsweg“ der Organisationsentwicklung geworden. Aufgrund seiner …”

doi.org/10.5771/9783802955563

Klaus Grunwald, Andreas Langer - Sozialwirtschaft

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Klaus Grunwald (ed.), Andreas Langer (ed.)

Sozialwirtschaft

2018

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Klaus Grunwald Organisationsentwicklung/Change Management in und von sozialwirtschaftlichen Organisationen S. 333-356

„… Organisationsentwicklung/Change Management in und von sozialwirtschaftlichen Organisationen Klaus …” „… theoretische Fundierung von Organisationsentwicklung/-beratung, aber auch die reflexive Professionalisierung …” „… , teils an Ansätze der systemischen Organisationsentwicklung/-beratung anknüpft, konzipiert den geplanten …”

Andreas Schröer Organisation als pädagogisches Konzept S. 239-251

„… Neubestimmung haben zum einen der weitverbreitete Diskurs zur Organisationsentwicklung in der Psychologie …” „… Debatte, beschäftigen sie sich doch mit den Themen Personal- und Organisationsentwicklung (Möller 2012 …” „… (inkl. der ständigen Aufgabe der Organisationsentwicklung), Ressour- 4.2. 4.3 Andreas Schröer 246 …”

Klaus Grunwald Qualitätsmanagement in der Sozialwirtschaft S. 617-635

„… „Organisationsentwicklung/Change Management in und von sozialwirtschaftlichen Organisationen“ in diesem Band; Schröer in diesem …” „… „Organisationsentwicklung/Change Management in und von sozialwirtschaftlichen Organisationen“ in diesem Band). Damit dies gelingt …” „… Prozesse sorgfältig und zielorientiert zu gestalten (siehe Grunwald „Organisationsentwicklung/Change …”

Klaus Grunwald Management sozialwirtschaftlicher Organisationen zwischen Steuerungsskepsis, Dilemmatamanagement und Postheroischer Führung S. 369-390

„… Organisationsentwicklung zu verwirklichen (siehe Grunwald „Change Management und Organisationsentwicklung in …” „… dass sich damit Projekte der Organisationsentwicklung oder des Change Managements erübrigen würden …” „… ; Scheller 2017; Oestereich/Schröder (2017); siehe Grunwald „Changemanagement und Organisationsentwicklung in …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-44

„… ...................... 319 Susanne Vaudt Organisationsentwicklung/Change Management in und von sozialwirtschaftlichen …” „… ...............................................................................................6. 330 Organisationsentwicklung/Change Management in und von sozialwirtschaftlichen Organisationen …” „… ............................................................................................. 333 Klaus Grunwald Organisationsentwicklung – Unternehmensberatung – Change Management ........1. 334 …”

Eva Hungerland Gesundheitsförderung und Sozialwirtschaft S. 606-616

„… systemischen Organisationsentwicklung“ (Hartung/Rosenbrock 2015). Ausführliche Darstellungen zum Settingansatz …” „… gesundheitsförderlichen Organisationsentwicklung ableiten, um „gesundes Arbeiten“ auf der Meso- und Mikroebene zu …” „… Organisationsentwicklung als Projekt in einem zyklischen Prozess der „Planung, Entscheidungen, Beobachtungen, Evaluation …”

Günter Rieger Sozialarbeitspolitik und Soziallobbying S. 769-780

„… Gemeinwesen) – Mikropolitische (Beiträge zur) Organisationsentwicklung (Leitbildentwicklung, strategische …” „… : Kohlhammer. Manderscheid, Hejo (2006): Modernisierungsstrategien und Organisationsentwicklung innerhalb der …”

Stichwortverzeichnis S. 925-935

„… , 349, 631 Organisationsbegriff 224ff, 227, 236, 239f, 339, 371, 374 Organisationsentwicklung 54, 88 …” „… , 629, 631, 667, 683, 773, 852, 866f Organisationsentwicklung, systemische 335f, 346, 608 …”

Konstantin Kehl, Volker Then Soziale Investitionen, Wirkungsorientierung und ‚Social Return‘ S. 858-871

„… thematisierte Wirkungsmodellbildung ist in solchen Situationen als Teil der Organisationsentwicklung zu …” „… Interesse an Wirkung Grundlagen der Organisationsentwicklung und der organisationalen Leistungsfähigkeit …”

Verzeichnis der Autorinnen und Autoren S. 919-924

„… , Organisationsgestaltung, Organisationsentwicklung. Güntner, Simon, Dr. phil, Dipl. Soz-Wiss., Msc, Professor für …”

Paul-Stefan Roß Bürgerschaftliches Engagement und seine Förderung S. 670-686

„… Personalentwicklung (bezogen auf die freiwillig Engagierten) als auch der Organisationsentwicklung umfassen muss …” „… einbezogen werden, muss die jeweilige Einrichtung durch eine entsprechende Organisationsentwicklung adäquat …”

Andreas Langer Professionalisierung und Expertise (in) der Sozialwirtschaft S. 841-857

„… Organisationsform, hohe Bedeutung Organisationskultur, zielgerichtete Organisationsentwicklung Nachgelagerte …” „… Bedeutung Organisationsform, schwache Organisationsidentität, diskursive Organisationsentwicklung Weisungs …”

Klaus Grunwald Organisationen aus sozialwissenschaftlicher Perspektive S. 221-238

„… Gestaltung des geplanten organisationalen Wandels (siehe Grunwald „Organisationsentwicklung/Change Management …”

Karl-Heinz Boeßenecker Spitzenverbände der Wohlfahrtspflege im Transformationsprozess zu sozialwirtschaftlichen Organisationen S. 288-302

„… Organisationsentwicklungen erkennen. Auf operativer und strategischer Ebene konzentrieren sich diese Modernisierungen vor …”

Joachim Merchel Evaluation S. 636-647

„… , Herbert (Hrsg.): Organisationen klug gestalten: Das Handbuch für Organisationsentwicklung und Change …”

Simon Güntner, Mathias Maucher Sozialwirtschaft im Kontext von EU-Binnenmarkt und europäischer Sozialpolitik S. 132-144

„… +“ Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung in etwa 70 Projekten mit einem Volumen von ca. 30 …”

Klaus Grunwald, Andreas Langer Sozialwirtschaft – eine Einführung in das Handbuch S. 45-64

„… – eine Einführung in das Handbuch 53 gung und Organisationsentwicklung zu finden sind (siehe Langer …”

Andreas Langer Soziale Dienstleistungen in sozialwirtschaftlichen Strukturen S. 79-100

„… . Organisationsentwicklungsleistungen. Vertrauens-dienstleistungsorientierte Leistungsbündel Weder Problem noch Problemlösung sind …”

Astrid Herold-Majumdar Social & Health Service Design S. 653-669

„… Organisationsentwicklungsprozess direkt einbringen und sich in den heterogenen Entwicklungsteams mit Vorgesetzten austauschen …”

doi.org/10.5771/9783845279060

Maria Laura Bono - Performance Management in NPOs

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Maria Laura Bono

Performance Management in NPOs

Series: Edition Sozialwirtschaft

Volume 28 2010

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Organisationsentwicklung durch Benchmarking S. 207-212

„… Organisationsformen zu suchen und weiterzuentwickeln.Organisationsentwicklung durch BenchmarkingPflegeorganisationen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-12

„… 12.7.5 190Benchmarking als Instrument der Organisationsentwicklung amBeispiel der Altenpflege13191 …” „… Organisationsentwicklung durch Benchmarking13.5 207Bestimmungsfaktoren für eine Lernende Organisation13.5.1 210Erfolg durch …”

Phase B: Der Lernprozess S. 201-207

„… Lösungsalternativen.Für die Organisationsentwicklung des Unternehmens wird zudem ein indirekterNutzen erkennbar …” „… und weiterzuentwickeln.Organisationsentwicklung durch BenchmarkingPflegeorganisationen sind soziale …”

Altenpflege in Deutschland: Status quo und Herausforderungen S. 191-193

„… Benchmarking als Instrument der Organisationsentwicklung amBeispiel der AltenpflegeHeidemarie …”

Phase A: Die Analyse der Einrichtungen S. 197-201

„… ,– Identifizierung von Leistungsdefiziten,– Bewertung von Lösungsalternativen.Für die Organisationsentwicklung des …”

Personalmanagement in Nonprofit-Organisationen S. 90-94

„… interneZusammenhalt kann durch Leitbildprozesse und andere Maßnahmen der Organisationsentwicklung gefördert werden, um …”

Literaturverzeichnis S. 213-220

„… , Führung und Kultur. In: OrganisationsEntwicklung. Zeitschrift fürUnternehmensentwicklung und Change …”

Die Projektergebnisse S. 182-191

„… Organisationsentwicklung amBeispiel der AltenpflegeHeidemarie KelleterStationäre Pflegeeinrichtungen der Altenhilfe sehen …”

Zur Umsetzung von Performance Management: ausgesuchte Fallbeispiele S. 20-21

„… dem Steuerungskreislauf verbundenen Organisationsentwicklungsprozess.21 …”

doi.org/10.5771/9783845227276

Erwin Hartwich - Grundlagen Change Management

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Erwin Hartwich

Grundlagen Change Management

Series: Schriftenreihe der Führungsakademie Baden-Württemberg

Volume 2014

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2. Change Management als aktiv betriebene Organisationsentwicklung S. 28-52

„… OrganisationsentwicklungRessourcen. Das sind vor allem erfahrene Mitarbeiter, welchedie Organisation mit ihren Strken und Schwchen …” „… Management als aktiv betriebene OrganisationsentwicklungVernderungs-bedarf undVernderungs-fhigkeitEs geht …” „… OrganisationsentwicklungIn der Praxis wird man oftmals nicht gleich mit der ersten Vernderungsini-tiative eine …”

1. Einführung S. 11-27

„… Verhaltensregeln in einer Organisa-tion verstanden.OrganisationsentwicklungGeplanterWandelSoll eine Organisation …” „… unter dem Begriff„Organisationsentwicklung“ behandelt. Ihre typischen Kenn-zeichen sind:– Umfassender …” „… Organisationsent-wicklung ist vor etwa 50 Jahren entstanden als ein mittel- bislangfristig angelegter offener Prozess, der …”

Herausgeber-/Autorenvita S. 149-151

„… Personal- und Orga-nisationsentwicklung verantwortlich. Hier sammelte er umfangreiche Erfahrun-gen in der …” „… Organisationsentwick-lung sowie mit Angeboten zum Wissensmanagement vor allemauch eine professionelle Begleitung von …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 3-6

„… Organisations-entwicklung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 282.1 Auslçser und Ziele fr Vernderungen …”

Stichwortverzeichnis S. 145-148

„… , 24– Verhalten 19Organisationsentwicklung 20, 127Organisationskultur 19– Typen 122 …”

4. Management von Change-Projekten S. 77-95

„… Regeln und Gesetzmßigkeiten eineraktiv betriebenen Organisationsentwicklung, wie sie im Kapi-tel 2 …”

3. Strategische Ausrichtung S. 53-76

„… , die als Organisationsentwicklung oder Unterneh-mensentwicklung bezeichnet wird. Hier ist dann …”

Vorwort S. 7-10

„… geplante Vernderung in einerOrganisation wird als ein aktiv betriebener Organisationsentwick-lungsprozess …”

6. Kultureller Wandel S. 121-132

„… wer-den mssen diese Maßnahmen der Organisationsentwicklungdurch darauf abgestimmte Maßnahmen der …”

doi.org/10.5771/9783415050747

Andreas Einig - Wie im Himmel so auf Erden

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Andreas Einig

Wie im Himmel so auf Erden

Series: Reihe Diakoniewissenschaft/Diakoniemanagement

Volume 3 2013

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Spiritualität in der Organisationsentwicklung S. 313-315

„… Systemelement der Organisation.Spiritualität in der OrganisationsentwicklungWenn auch Personen bzw. die …” „… Perspektive 2008, S. 31.4 Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung in Bezug auf Spiritualität314 …” „… Elemente undAspekte finden sich entsprechend im Managementmodell wieder.Organisationsentwicklung in Bezug …”

Definition von Personal- und Organisationsentwicklung S. 89-94

„… , ermöglichen.Personal- und OrganisationsentwicklungWenn ein Unternehmen als Ganzheit aus Elementen besteht266 und …” „… werden.Definition von Personal- und OrganisationsentwicklungZur nachhaltigen Entwicklung eines Unternehmens bedarf …” „… Voraussetzungen für Spiritualität in der Personal- undOrganisationsentwicklung„Im Dienst der Kirche …”

Organisationsentwicklung in Bezug zum Managementmodell S. 315-317

„… . 112).Abbildung 112: Fit-Ansatz für die OrganisationsentwicklungIn der OE diakonischer Unternehmen ist …” „… Elemente undAspekte finden sich entsprechend im Managementmodell wieder.Organisationsentwicklung in Bezug …” „… . Kap. 3.3 Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung im Managementmodell.1028 Vgl. Kap. 3.5.8 …”

Zielsetzung der Personal- und Organisationsentwicklung S. 99-100

„… ? Optimierung ? ErneuerungZielsetzung der Personal- und OrganisationsentwicklungDas grundsätzliche Ziel der …” „… Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen),2.3.52.3 Personal- und Organisationsentwicklung99 …” „… communio (Gemeinschaft der Heiligen).Bestandteile der Personal- und OrganisationsentwicklungPE/OE …”

Bestandteile der Personal- und Organisationsentwicklung S. 100-101

„… OrganisationsentwicklungPE/OE beinhaltet alle Ansätze und Instrumente sowie alles unternehmerische Handeln, welches sich mit der …” „… Aufteilung ist auch das Kap. 4 Instrumente der Personalund Organisationsentwicklung in Bezug auf …”

Grundlagen und Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung S. 147-154

„… Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung diakonischer Unternehmen148sondern erst aus deren …” „… und Elemente der Personal- undOrganisationsentwicklungDie sich aus den im Kapitel 2 dargestellten und …” „… Personal- und Organisationsentwicklung im Managementmodell512 Vgl. Bleicher 1994, S. 49.513 Bleicher, ebd …”

Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung im Managementmodell S. 157-158

„… werden.Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung imManagementmodellDas Managementmodell wird unter …” „… . Vgl. Rüegg-Stürm 2003, S. 22ff.3.3 Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung im …” „… - und Organisationsentwicklung diakonischer Unternehmen158 …”

Voraussetzungen für Spiritualität in der Personal- und Organisationsentwicklung S. 89

„… , ermöglichen.Personal- und OrganisationsentwicklungWenn ein Unternehmen als Ganzheit aus Elementen besteht266 und …” „… Voraussetzungen für Spiritualität in der Personal- undOrganisationsentwicklung„Im Dienst der Kirche …” „… Unterbrechung(en) ? Spiritualität als vornormative Dimension der Personal- und Organisationsentwicklung.265 Vgl …”

Spirituelle Unterbrechung(en) ? Spiritualität als vornormative Dimension der Personal- und Organisationsentwicklung S. 210-218

„… OrganisationsentwicklungSpiritualität ist die vornormative Dimension diakonischer Unternehmen.700 Mission, Identität, Werte, Fähigkeiten …” „… , 1.4 Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung in Bezug auf Spiritualität210„Hören ist …” „… Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung in Bezug auf Spiritualität212giösen Bewusstsein,717 aus …”

Organisationsentwicklungsmaßnahmen/?instrumente S. 317-339

„… Organisationsentwicklungsmaßnahmen/?instrumenteDie Organisationsentwicklungsmaßnahmen und …” „… Voraussetzung und Teil der Personal- und Organisationsentwicklung beschrieben.1038 Die Funktionalität sowie die …” „… Unternehmensebene seinkönnen.4 Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung in Bezug auf Spiritualität318 …”

Vorwort S. 5-18

„… Organisationsentwicklung in Bezug zumManagementmodell4.6.2315Organisationsentwicklungsmaßnahmen/?instrumente4.6.3 317Das …” „… Organisationsentwicklung diakonischer und caritativer Unternehmen: Grundlagen – Elemente – Instrumente“ vom …” „… Organisationsentwicklung“ zu reflektieren und weiterzuentwickeln suche. Eine hervorragende Möglichkeit dazu bot sich durch …”

Die Systemelemente Person ? Gemeinschaft ? Organisation S. 158-162

„… Organisationsentwicklung;Vgl. Kap. 2.4.1.1 Systemische und konstruktivistische Ansätze.557 Vgl. Kap. 2.2.2.2 Spiritualität und …” „… Gemeinschaft.558 Vgl. Kap. 2.3 Personal- und Organisationsentwicklung;Vgl. Kap. 2.4.2 Das neue St. Galler …” „… - und Organisationsentwicklung diakonischer Unternehmen158Petr 2,5), ‚Gottes Haus‘ (1. Kor 3,9) und …”

Die lernende diakonische Organisation als Ziel der PE/OE diakonischer Unternehmen S. 208-210

„… OrganisationsentwicklungAbbildung 58: Koordinatensystem der PE/OE im ManagementmodellDie Darstellung der Instrumente erfolgt …” „… vornormativeDimension der Personal- und OrganisationsentwicklungSpiritualität ist die vornormative Dimension …” „… Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung inBezug auf SpiritualitätIn diesem Kapitel …”

Personalentwicklungsmaßnahmen / ?instrumente entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus S. 279-305

„… Organisationsentwicklung in Bezug auf Spiritualität280– ‚Leben‘ beinhaltet die aktive Phase des Arbeitens, in der die …” „… der Personal- und Organisationsentwicklung in Bezug auf Spiritualität282Heute verbindet man mit dem …” „… Personal- und Organisationsentwicklung in Bezug auf Spiritualität284rekte Beziehung zwischen Funktion und …”

Entwicklungs- und Veränderungsmodi ? Optimierung, Erneuerung und Transformation S. 97-99

„… - und OrganisationsentwicklungDas grundsätzliche Ziel der PE/OE diakonischer Unternehmen ist die …” „… Organisationsentwicklungsprozessen),2.3.52.3 Personal- und Organisationsentwicklung99 …” „… (http://www.dbk.de/themen/zweites-vatikanisches-konzil/) (2.10.2012).305 Deutsche Bischofskonferenz, ebd.2.3 Personal- und Organisationsentwicklung97Vor …”

Entwicklungsinstrumente und ?maßnahmen für die Gemeinschaft S. 308-313

„… OrganisationsentwicklungWenn auch Personen bzw. die Gemeinschaft die Organisation entwickeln,so unterliegen sie gleichzeitig …” „… 1977, S. 13.4 Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung in Bezug auf Spiritualität308Die …” „… Organisationsentwicklung vorgenommen.4.5 Entwicklung der Gemeinschaft309Röm 12). Darüber hinaus werden gemeinsame und …”

Personalentwicklung als Teil von Bildung S. 269-272

„… soziale Teilsystemegemeinsam verändert werden müssen.– Der Organisationsentwicklungs-Ansatz, der von einem …” „… , München2009, S. 67.4 Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung in Bezug auf Spiritualität270 …” „… Zielsetzung der Personal und Organisationsentwicklung.908 Vgl. Kap. 4.4.3 Personalentwicklung in Bezug zum …”

Dimensionen von Spiritualität in der Diakonie S. 83-89

„… , ermöglichen.Personal- und OrganisationsentwicklungWenn ein Unternehmen als Ganzheit aus Elementen besteht266 und …” „… Voraussetzungen für Spiritualität in der Personal- undOrganisationsentwicklung„Im Dienst der Kirche stehen, heißt …” „… Unterbrechung(en) ? Spiritualität als vornormative Dimension der Personal- und Organisationsentwicklung.265 Vgl …”

Spiritualität in der Personalentwicklung S. 272-275

„… Organisationsentwicklungs-Ansatz, der von einem sich selbst organisierendem System ausgeht, in dem jeder Mitarbeiter lernfähig …” „… Organisationsentwicklung in Bezug auf Spiritualität272wurde Bildung in Bezug auf Gen 1,26 f. als ‚Gottessache‘ gedeutet …” „… der Personal- und Organisationsentwicklung in Bezug auf Spiritualität274Personalentwicklung in Bezug …”

Anhang A: Abkürzungsverzeichnis S. 343-344

„… OrganisationsentwicklungPDCA Plan, Do, Check, ActPE PersonalentwicklungPE/OE Personal- und OrganisationsentwicklungPhD Doctor …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-4

„… BUT_Einig_0978-6.indd 2 02.12.13 12:03Spiritualität in der Personal- und OrganisationsentwicklungWie im …” „… Organisationsentwicklung diakonischer und caritativer Unternehmen: Grundlagen – Elemente – Instrumente“ISBN …”

Strategieentwicklung mit der Balanced Scorecard S. 244-264

„… Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung in Bezug auf Spiritualität244Projekten in die …” „… Strategieentwicklung als Teil der Personal- und Organisationsentwicklung245zukünftige Ergebnis verbessern können.842 …” „… . 9.846 Kaplan/Norton 1996.4 Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung in Bezug auf …”

SWOT- und Stakeholder-Analyse S. 229-240

„… Organisationsentwicklung229dieser Analysen ist es, die notwendigen strategischen Handlungsbedarfezu identifizieren, welche …” „… darstellt.4 Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung in Bezug auf Spiritualität230Abbildung 64 …” „… Strategieentwicklung als Teil der Personal- und Organisationsentwicklung231Abbildung 65: Analyse der relevanten Umwelt …”

Ziele, Aktionen, Messgrößen, Kennzahlen und Indikatoren im strategischen Management S. 218-229

„… dargestellt.Strategieentwicklung als Voraussetzung und Teil der Personal- undOrganisationsentwicklungStrategisches Management …” „… strategischen Managements, London 1998, S. 26ff.4 Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung in …” „… Organisationsentwicklung219Wie dies in diakonischen Unternehmen umgesetzt und Spiritualität dabeials vornormative Dimension …”

Spiritualität als vornormative Dimension S. 162-172

„… neurologischen Ebenen.3 Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung diakonischer Unternehmen162 …” „… Organisationsentwicklung diakonischer Unternehmen164mative569 (Mission/Berufung, Identität, Werte) sowie die strategische …” „… Organisationsentwicklung diakonischer Unternehmen166für ihre Arbeit dringend notwendig. Sie entdeckte kein Loch im Netz …”

Umsetzung der Strategie (Potentiale entwickeln) durch Führungs- und Managementprozesse S. 264-267

„… Entwicklung der Organisation dargestellt.4.3.54 Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung in …” „… Strategieentwicklung als Teil der Personal- und Organisationsentwicklung265den normativen Grundlegungen sichergestellt …” „… . 9.4 Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung in Bezug auf Spiritualität266Auch hier …”

Eine gemeinsame Vision entwickeln S. 240-244

„… . 2.4.3 Grundlagen der lernenden Organisation.4 Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung in …” „… , Zukunft.4.3 Strategieentwicklung als Teil der Personal- und Organisationsentwicklung241stands.828 Die …” „… der Personal- und Organisationsentwicklung in Bezug auf Spiritualität242nende diakonische Unternehmen …”

Begriffsbestimmung Management, Modell und Managementmodell S. 154-157

„… : Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 17 Jg. 1988, Heft 17, S. 559ff.3 Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung …” „… . Rüegg-Stürm 2003, S. 13ff.3 Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung diakonischer Unternehmen156Da …” „… Personal- und Organisationsentwicklung imManagementmodellDas Managementmodell wird unter Berücksichtigung …”

Ewigkeit und Zeit ? Vergangenheit, Gegenwart, Zukunft S. 202-207

„… Ewigkeit.3 Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung diakonischer Unternehmen202deln geschieht in …” „… .3 Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung diakonischer Unternehmen204Ziele sind in der …” „… Personal- und Organisationsentwicklung.3 Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung diakonischer …”

Strategisches und operatives Management ? Fähigkeiten, Potentiale und Verhalten S. 176-180

„… . Freiburg i.Br. 2003, S. 39.3 Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung diakonischer Unternehmen …” „… Ewigkeit und Zeit ? Vergangenheit, Gegenwart, Zukunft.3 Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung …” „… unterscheidet Organisationsänderung(change), Organisationsentwicklung (development) und …”

Person ? Gemeinschaft ? Organisation S. 94-96

„… als Grundlage der Personal- und Organisationsentwicklung– Person ? immanent als soziales Subjekt296 …” „… Organisation;Vgl. Kap. 4.6.1 Spiritualität in der Organisationsentwicklung.2.3 Personal- und …” „… Organisationsentwicklung95Entwicklungs- und VeränderungsebenenDie Entwicklungs- und Veränderungsebenen von Person …”

Stakeholder und deren Einflüsse, Interessen und Ansprüche S. 197-202

„… ) ? Spiritualität als vornormative Dimension der Personal- und Organisationsentwicklung672 Vgl. Rüegg-Stürm 2003, S …” „… Approach, NewYork 2010;Vgl. Rüegg-Stürm 2003, S. 28ff.3 Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung …” „… der Personal- und Organisationsentwicklung diakonischer Unternehmen200dieser Dimension heraus den von …”

Lernprozesse im strategischen Management organisieren S. 267-269

„… - undOrganisationsentwicklung dargestellt, ist es sinnvoll, einen Lernprozessfür das strategische Management selbst zu …” „… Strategieentwicklung als Teil der Personal- und Organisationsentwicklung267Das Lernen im Sinne einer Evaluation des …” „… auch Kern des900 Vgl. Friedag 2005, S. 101 f.4 Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung …”

Optimierung, Erneuerung und Transformation S. 180-183

„… . Sattelberger 1996, S. 13ff. Sattelberger unterscheidet Organisationsänderung(change), Organisationsentwicklung …” „… wird.3 Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung diakonischer Unternehmen180– Erneuerung in …” „… Organisationsentwicklung diakonischer Unternehmen182Controlling und Evaluation der Potentialentwicklung und derWirkung von …”

Die Umweltsphären als Einflussfaktor S. 193-197

„… Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung diakonischer Unternehmen194Die relevanten und zu …” „… , ebd., S. 95.3 Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung diakonischer Unternehmen196CKER …” „… ) ? Spiritualität als vornormative Dimension der Personal- und Organisationsentwicklung672 Vgl. Rüegg-Stürm 2003, S …”

Normatives Management ? Mission, Identität und Werte S. 172-176

„… bezieht dies auf die Unternehmensentwicklung.3 Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung …” „… Werteorientierung.3 Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung diakonischer Unternehmen174anderen Ebenen …” „… ? taktisch ? operativ. Freiburg i.Br. 2003, S. 39.3 Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung …”

Strategisches Controlling S. 267

„… - undOrganisationsentwicklung dargestellt, ist es sinnvoll, einen Lernprozessfür das strategische Management selbst zu …” „… Strategieentwicklung als Teil der Personal- und Organisationsentwicklung267 …”

Entwicklung der Gemeinschaft in Bezug zum Managementmodell S. 307-308

„… Personal- und Organisationsentwicklung im Managementmodell.996 Vgl. Kap. 3.5.7 Entwicklungs- und …” „… Kellerhals 2012, S. 156.1002 Bonhoeffer 1977, S. 13.4 Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung …”

Spiritualität in der Entwicklung der Gemeinschaft S. 305-307

„… Organisationsentwicklung in Bezug auf Spiritualität306Entwicklung der Gemeinschaft in Bezug zum ManagementmodellIm …” „… . Kap. 3.3 Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung im Managementmodell.996 Vgl. Kap. 3.5.7 …”

Entwicklungs- und Veränderungsebenen der Person S. 184-187

„… Lernenden Organisation.3 Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung diakonischer Unternehmen184 …” „… Organisationsentwicklung diakonischer Unternehmen186Spiritualität, Mission/Berufung, Identität, Werte und Fähigkeiten …”

Entwicklungs- und Veränderungsebenen der Organisation S. 190-193

„… ff.3 Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung diakonischer Unternehmen190erste Pflicht des …” „… Organisationsentwicklung diakonischer Unternehmen192tentiale (wie die Ablauf- und Aufbauorganisation …”

Entwicklungs- und Veränderungsebenen der Gemeinschaft S. 187-190

„… Organisation. Senge stützt das3 Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung diakonischer Unternehmen188 …” „… 2005, S. 35.654 Vgl. Drucker, ebd., S. 59ff.3 Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung …”

Definition von Diakonie S. 30-33

„… OrganisationsentwicklungUnternehmerische DiakonieKirche, als Gemeinschaft der Heiligen30, ist kein Unternehmen31 und Diakonie als Wesens …”

Personalentwicklung in Bezug zum Managementmodell S. 275-277

„… auf Basis des Kompetenzmodells.4 Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung in Bezug auf …”

Entwicklungs- und Veränderungsebenen S. 96-97

„… /) (2.10.2012).305 Deutsche Bischofskonferenz, ebd.2.3 Personal- und Organisationsentwicklung97 …”

Controlling und Evaluation der Potentialentwicklung und der Wirkung von Potentialen im operativen Management S. 183-184

„… Organisationsentwicklung diakonischer Unternehmen184 …”

Funktionalität und Personalität S. 277-279

„… , ebd., S. 74.4 Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung in Bezug auf Spiritualität278eine …”

Wie im Himmel so auf Erden S. 19-24

„… Betrachtung. Sie sind Dreh- und Angelpunkt allerÜberlegungen zur Personal- und Organisationsentwicklung (PE/OE …”

Bücher, Zeitschriften S. 345-357

„… , Personalentwicklung. Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis, Stuttgart 2009.Beese …”

Systemisch lösungsorientierte Ansätze im Management S. 101-119

„… das in Kap. 3 Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung diakonischer Unternehmen …”

Bedeutung und Wirkung von Spiritualität S. 48-83

„… Dimension der Personal- und Organisationsentwicklung.138 Vgl. Weiher 2009, S. 91ff.139 Vgl. Weiher, ebd., S …”

doi.org/10.5771/9783845251110

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