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VM Verwaltung & Management

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VM Verwaltung & Management

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VM Volume 10 (2004) Issue 6 ISSN Online: 2942-352X

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Lothar Streitferdt, Krista Schölzig, Maren Hoffers Die Balanced Scorecard als strategisches Managementsystem S. 291-297

„… , Balanced Government. Die Eignung der Balanced Scorecard als Organisationsentwicklungsprozess der …”

doi.org/10.5771/0947-9856-2004-6

VM Verwaltung & Management

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VM Verwaltung & Management

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VM Volume 11 (2005) Issue 4 ISSN Online: 2942-352X

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Susanne König, Mette Rehling, Marion Rieken Gleichstellungspolitik– (k)ein Thema für die Balanced Scorecard? S. 194-198

„… Organisationsentwicklungsprozess in der Öffentlichen Verwaltung. In: Scherer, A. G./Alt, J. M. (Hrsg.) 2002: Balanced Scorecard in …”

doi.org/10.5771/0947-9856-2005-4

Sozialwirtschaft

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Sozialwirtschaft

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SW Volume 18 (2008) Issue 2 ISSN Online: 2942-3481

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Kerstin Landua Mythos Wirkungssteuerung S. 22-24

„… des Organisationsentwicklungsprozesses im Jugendamt, der für die geplanten Veränderungen ein sehr …”

doi.org/10.5771/1613-0707-2008-2

Michael Schröder, Axel Schwanebeck - Live dabei

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Michael Schröder (ed.), Axel Schwanebeck (ed.)

Live dabei

2014

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Müller Hans-Peter Echtzeitjournalismus in Tageszeitungen. Herausforderungen, Chancen, Risiken? S. 93-100

„… Organisationsentwicklungstagungen mit Verlegern, Herausgebern und Geschäftsführung vertieft. AlleRedakteure werden für einen …”

doi.org/10.5771/9783845255118

Petra Stemmer - Wie kann das Studium besser gelingen? Problembereiche und Erfolgsfaktoren von Bildungsausländern

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Petra Stemmer

Wie kann das Studium besser gelingen? Problembereiche und Erfolgsfaktoren von Bildungsausländern

Series: Studien zum sozialen Dasein der Person

Volume 12 2014

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Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-14

„… Maßnahmen fürausländische Studierende5.1.93Personal- und Organisationsentwicklungsangebotezur …”

Teil I: Problemlagen, Unterstützungsmaßnahmen und die Rolle der Universität zu Köln: Befragung von Vertretern ausgewählter universitätsexterner und universitätsinterner Beratungsstellen S. 15-151

Teil III: Konklusion S. 192-222

„… Organisationsentwicklungsmaßnahmen an Mitarbeiter und Dozenten weiterzugeben bzw. bei den entscheidenden Stellen eine Öffnung dem …” „… Organisationsentwicklungsmaßnahmen)– einer Vermittlerposition der Universität zwischen den einzelnen Interessen– Coaching- und …”

doi.org/10.5771/9783845255682

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