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Benjamin Hamberger - Der Betriebsrat im Insolvenzverfahren

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Benjamin Hamberger

Der Betriebsrat im Insolvenzverfahren

Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht

Volume 28 2010

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Personalplanung, § 92 BetrVG S. 184-185

„… Einzelnen siehe hierzu S. 235 ff. D. Sonstige personelle Angelegenheiten I. Personalplanung, § 92 BetrVG Gem …” „… . § 92 BetrVG hat der Arbeitgeber den Betriebsrat über die Personalplanung und die sich daraus ergebenden …” „… Maßnahmen rechtzeitig und umfassend zu informieren und mit ihm hierüber zu beraten. Personalplanung ist jede …”

Beschäftigungssicherung nach § 92a BetrVG S. 185-187

„… 185 Weil die Personalplanung ein langfristig angelegtes Mitwirkungsrecht ist, ist sie als …” „… Personalplanung in der Insolvenz jedenfalls im Hinblick auf die Personalabbauplanung. Dies gilt sowohl bei …” „… der Einführung und Durchführung der Personalplanung machen kann (§ 92 Abs. 2 BetrVG), kann er außerdem …”

Mitwirkung bei Massenentlassungen, § 17 Abs. 2 KSchG S. 182-184

„… Mitwirkung bei der Personalplanung nach § 92 BetrVG und bei Betriebsänderungen nach § 111 BetrVG. Es bedeutet …” „… . Sonstige personelle Angelegenheiten I. Personalplanung, § 92 BetrVG Gem. § 92 BetrVG hat der Arbeitgeber …” „… den Betriebsrat über die Personalplanung und die sich daraus ergebenden Maßnahmen rechtzeitig und …”

Mitwirkung bei Namensliste, § 125 InsO S. 184

„… Einzelnen siehe hierzu S. 235 ff. D. Sonstige personelle Angelegenheiten I. Personalplanung, § 92 BetrVG Gem …” „… . § 92 BetrVG hat der Arbeitgeber den Betriebsrat über die Personalplanung und die sich daraus ergebenden …” „… Maßnahmen rechtzeitig und umfassend zu informieren und mit ihm hierüber zu beraten. Personalplanung ist jede …”

Einschränkung bei Stillegungsabsicht S. 174-175

„… Personalplanung im Hinblick auf die Beschäftigungssicherung, sondern gerade auch für den Fall der …”

Informationsgewinnung S. 155-164

„… Personalplanung zu unterrichten (§ 92 BetrVG). Der Betriebsrat ist über geplante Betriebsänderungen zu informieren …” „… Personalplanung (Abs. 2), zu informieren.568 Schon vor Einleitung eines Insolvenzverfahrens durch den Schuldner …”

Kollektivrechtlich vereinbarte Mitwirkung bei Kündigungen S. 181-182

„… Mitwirkung bei der Personalplanung nach § 92 BetrVG und bei Betriebsänderungen nach § 111 BetrVG. Es bedeutet …”

Die Krise S. 19-21

„… , empfiehlt sich außerdem die Einführung einer Personalplanung (§ 92 BetrVG). Die nächste Stufe ist die …”

Soziale Angelegenheiten S. 175-177

„… das Vorschlagsrecht nach § 92 Abs. 2 BetrVG: Dieses gilt nicht nur für die Personalplanung im Hinblick …”

Materielle Beiträge S. 349-363

„… BetrVG. Hiernach kann der Betriebsrat Vorschläge für die Einführung einer Personalplanung und ihre …” „… Durchführung machen. Dieses Vorschlagsrecht bezieht sich nicht nur darauf, daß eine Personalplanung überhaupt …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-16

„… . Personalplanung, § 92 BetrVG 184 II. Beschäftigungssicherung nach § 92a BetrVG 185 III. Berufsbildung, § 96 ff …”

doi.org/10.5771/9783845223384

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mrev Volume 20 (2009) Issue 1 ISSN Online: 1861-9908

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New Books S. 109-110

„… : Simultane Personalplanung bei integrierter Auftragsfolgeplanung. Eine Durchführbarkeitsuntersuchung bei …”

doi.org/10.5771/0935-9915-2009-1

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mrev Volume 18 (2007) Issue 3 ISSN Online: 1861-9908

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New Books S. 367-368

„… Unternehmen. Herausforderung für die strategische Personalplanung. Gabler, Wiesbaden 2007, 275 S. Jenny …”

doi.org/10.5771/0935-9915-2007-3

Marcus Schwarzbach - Arbeit sichern - Positives Krisenmanagement

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Marcus Schwarzbach

Arbeit sichern - Positives Krisenmanagement

2020

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2 Die besondere Bedeutung der Informationsrechte S. 19-34

„… : Kap. 8 Die besondere Rolle des Wirtschaftsausschusses).5. PersonalplanungNach § 92 Abs. 1 BetrVG hat …” „… Vermeidung von Härten, zu beraten.Definition PersonalplanungPersonalplanung ist eine Methode zur Planung …” „… Per-sonalplanung: Quantitative PersonalplanungDarunter versteht man▪▪ die Vorausberechnung des künftigen …”

13 Interessenausgleich und Sozialplan S. 137-148

„… sind auch Regelungen für die Zukunft sinnvoll, etwa eine Vereinbarung zur Personalplanung.fachbuch.indd …” „… für eine konzeptionelle Personalplanung und Organisa-tions- und Personalentwicklung vorzulegen. Dazu …”

4 Digitalisierung, Qualifizierung und Arbeitsplatzsicherung S. 43-66

„… . Eine all-gemeine Pflicht, im Rahmen der betrieblichen Personalplanung die Berufsbildung der …” „… ? Welche Alternativen für optimale und pessimistische Szenarien der Per-sonalplanung gibt es?▪▪ Wer wird …” „… Qualifikationsanforderungen an die einzelnen Beschäftigten können aus Unternehmensplanung und Personalplanung abgeleitet …”

15 Literaturhinweise S. 155-156

„… Personal-Planung. 3. Auflage, Rationalisie-rungs-Kuratorium der Deutschen Wirtschaft (Hrsg.), 1996▪▪ Schoof …”

16 Stichwortverzeichnis S. 157-160

„… Personalentwicklungsplanung 31Personalkostenplanung 31Personalplanung 27Personalprognose 30, 135Praktikanten 79 …”

8 Die besondere Rolle des Wirtschaftsausschusses S. 97-102

„… die Personalplanung darzustellen.fachbuch.indd 98 08.10.2020 14:05:533. Regelmäßige Information …”

12 Tarifliche Öffnungsklauseln nutzen S. 129-136

„… werden.Dazu kann die Unterrichtung über die Personalplanung zählen. Der Arbeitgeber hat eine Personalprognose …”

10 Alternativen zu Outsourcing S. 113-120

„… Anhörungsrecht zu, wenn die Dienststelle Maß-nahmen zur Personalplanung trifft und diese an die höhere …”

3 Arbeitsplatzsicherung beim Einsatz neuer Technik S. 35-42

„… Per-sonalplanung aus. Ziel dieser Veränderungen ist in erster Linie oft Personalabbau.Bei Fragen der …”

doi.org/10.5771/9783802947421

Marcus Schwarzbach - Agile Arbeit - Chancen und Risiken für Arbeitnehmer

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Marcus Schwarzbach

Agile Arbeit - Chancen und Risiken für Arbeitnehmer

2020

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4 Informationsbeschaffung – Arbeitgeber verstehen S. 53-66

„… . PersonalplanungEigenverantwortliches Arbeiten in Teams ist im Sinne der Beschäf-tigten nur möglich, wenn eine ausreichende …” „… Personalplanung.Folgende Rechte sind aus Sicht des Personalrats in der Infor-mationsphase bedeutsam:▪▪ Der Personalrat ist …” „… . Personalplanung ................................................................. 594. Ermittlung des …”

10 Dienst- und Betriebsvereinbarungen zu agiler Arbeit S. 141-156

„… agiler Arbeit150 www.WALHALLA.de10PersonalplanungJe konkreter die Vorgaben zur Personalplanung sind, umso …” „… ist. Deshalb sollten Personalplanung, Arbeitszeit und die Vermeidung ständiger Erreich-barkeit Thema …” „… Überzeiten/Mehrarbeitszeiten in Euro je Kosten-stelle.▪▪ Personalplanung ist integrierter Bestandteil einer umfassen-den, alle …”

9 Agile Steuerung, Handlungsmöglichkeiten von Betriebs- und Personalrat S. 111-140

„… kostet Zeit – wie berücksichtigt der Arbeit-geber dies in der Personalplanung?Qualifizierung▪▪ Welche …” „… bearbeitet werden müssen“.Gerade bei Termin- und Personalplanung schränken Unternehmen die …” „… Projekttermine verschoben, ▪▪ oder das fehlende Personal wird ersetzt.“ Feedback-RundenFragen der Personalplanung …”

Stichwortverzeichnis S. 159-160

„… Personalinformationssystem 118Personalkostensenkung 68Personalplanung 59Personalrat – Anhörungsrecht 59 …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-8

„… Arbeitsplatz den Druck auf Be-schäftigte aus folgenden Gründen erhöhen:▪▪ Fehlt eine seriöse Personalplanung …”

doi.org/10.5771/9783802947537

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