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Deutschen Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V. - Fachlexikon der Sozialen Arbeit

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Deutschen Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V. (ed.)

Fachlexikon der Sozialen Arbeit

2022

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Joachim Merchel Personalmanagement S. 642-643

„… .: Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), Berlin 2014.Joachim MerchelPersonalmanagement umfasst die …” „… der Organisation erarbeitete VorstelPersonalmanagement 642lung darüber, welche → Kompetenzen …”

Joachim Merchel Personalentwicklung S. 641-642

„… MerchelPersonalentwicklung P. ist traditionell derjenige Teilbereich des → Personalmanagements, der sich vor allem auf die …” „… .: Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), Berlin 2014.Joachim MerchelPersonalmanagement umfasst die …” „… der Organisation erarbeitete VorstelPersonalmanagement 642 …”

Joachim Merchel Personalbindung S. 640-641

„… der → Europäischen Jugendpolitik.Andreas ThimmelPersonalbemessung als Teil des → Personalmanagements …” „… ein bedeutsamer Orientierungspunkt im Rahmen eines umfassenden → Personalmanagements. P. ist …” „… derjenige Teilbereich des → Personalmanagements, der sich vor allem auf die Qualifikationen und die …”

Joachim Merchel Personalbemessung S. 640

„… der → Europäischen Jugendpolitik.Andreas ThimmelPersonalbemessung als Teil des → Personalmanagements …” „… ein bedeutsamer Orientierungspunkt im Rahmen eines umfassenden → Personalmanagements. P. ist …”

Andreas Thimmel Peergroup education S. 639-640

„… Jugendpolitik.Andreas ThimmelPersonalbemessung als Teil des → Personalmanagements sucht in systematisierten Verfahren …” „… Orientierungspunkt im Rahmen eines umfassenden → Personalmanagements. P. ist insbesondere aus zwei Gründen wichtig …”

Andreas Kuhn Organisationsanalyse S. 627-628

„… , Strategiefindung, Kennzahlensysteme (→ Kennzahl), Finanzierung, Prozessoptimierung, → Personalmanagement …”

Stefan Löwenhaupt Organisationsberatung S. 628-629

„… , Strategiefindung, Kennzahlensysteme (→ Kennzahl), Finanzierung, Prozessoptimierung, → Personalmanagement …”

Sarah Elsuni Diversity Management S. 196-197

„… des Personalmanagements entwickelt. Es meint den Umgang mit der Vielfalt von Menschen in einer …”

Theresia Höynck Diversion S. 195-196

„… HöynckDiversity Management Das Konzept D. M. wurde im Kontext des Personalmanagements entwickelt. Es meint den …”

Stichwortverzeichnis S. 1027-1057

„… Personalentwicklung (Joachim Merchel) 641Personalmanagement (Joachim Merchel) 642Personalrat (Dorette Nickel) 643 …”

doi.org/10.5771/9783748911784

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Götz Richter (ed.)

Arbeit und Altern

2021

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Personalmanagement S. 279-280

„… Personalmanagement …”

J. Reindl Vom Personal- zum Demografiemanagement? Der Einfluss der demografischen Frage auf das Personalmanagement S. 281-296

„… Personalmanagement J. Reindl Abstract Der demografische Wandel in der Arbeitswelt war und ist vor allem ein Thema …” „… , das das Personalmanagement in den Unternehmen affiziert. Konzeptionell ist dadurch eine reiche Ernte …” „… das Personalmanagement gelitten. Dennoch war die Befassung mit dem demografischen Wandel keine …”

G. Richter, L. Hünefeld, C. Kleinschmidt, J. Michel, M. Niehaus, M. Ribbat, al. Tagungsbericht „Arbeit und Altern 2019“ S. 17-24

„… ; betriebliche und tarifliche Regelungen; Personalmanagement; Arbeitsgestaltung. Eingangs skizzierten Anita Tisch …” „… Unternehmen ohne betriebliche Interessenvertretung vermitteln. 6. Personalmanagement. Hier arbeiteten Frerich …” „… hochgradig individuell! Alternssensibles Personalmanagement meint das Management der Belegschaften im Betrieb …”

G. Richter, K. Kuhn, A.-L. Koch Vom Demografiemanagement zur systematischen Personalarbeit S. 403-416

„… Konzepts in ein integriertes Personalmanagement zu bringen und mit der betrieblichen Arbeits- und …” „… Personalmanagement und sensibilisiert für langsame Veränderungsprozesse, Erwerbsverläufe, Lebensphasen und …” „… Erwartungen an das Personalmanagement und die Komplexität des Aufgabenfeldes nimmt zu. Nationale …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… Gestaltungskonzeptes 253 Wolfgang Anlauft und Werner Feldes Personalmanagement Vom Personal- zum Demografiemanagement …” „… ? Der Einfluss der demografischen Frage auf das Personalmanagement 281 Josef Reindl Neue Arbeitswelt und …”

P. Guggemos, R. Conrads Zur Verankerung demografiebezogener Themen in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen – Beobachtungen und Einschätzungen S. 217-252

„… Personalmanagement-Ressourcen im jeweiligen Betrieb sind. Besonderes Augenmerk benötigen Tätigkeitsbereiche, die mit hohen …” „… Personalmanagement-Niveau gezielt gesucht und miteinbezogen; darunter dominiert eine (meistens reaktive …” „… Tarifverträgen 223 Kategorie ist, weshalb sie lieber bei den traditionellen Aufgaben des Personalmanagements …”

W. Anlauft, W. Feldes Demografietarifverträge – Genese, Wirkungen und Perspektiven eines Gestaltungskonzeptes S. 253-278

„… einschlägiger Akteure aus Unternehmen (Betriebsräte, Personalmanagement, Gesundheitsakteure, Beschäftigte …” „… Druck auf das Personalmanagement, durch geeignete Maßnahmen der Personalrekrutierung, Personalbindung …” „… , dass sich das Personalmanagement intensiv mit der Sicherung von Fachpersonal beschäftigt. Unternehmen …”

K. Guhlemann, C. Best Vom Sternerestaurant in die Kantine? Möglichkeiten und Grenzen für ein berufliches Altern im Gastgewerbe S. 77-92

„… strukturiertes Personalmanagement In den inhabergeführten Kleinbetrieben des Gastgewerbes fehlen häufig die …” „… ., Guggemos, P. & Matuschek, I. (2020). Altern in Betrieben als Herausforderung von Personalmanagement …”

Autorinnen und Autoren dieses Bands S. 459-466

„… Personalmanagement und in der Produktion tätig. Sie hat Betriebswirtschaftslehre (Dipl. Betriebswirtin) studiert und …” „… Autorinnen und Autoren dieses Bands 461 Rudolf Kast, Inhaber der Personalmanagementberatung: KAST.DIE PER …”

G. Naegele, G. Richter, A. Tisch Von „Altern und Arbeit 2000“ zu „Arbeit und Altern 2020“ S. 11-16

„… , Lernen und Motivation, soziale Ungleichheit, betriebliche und tarifliche Regelungen, Personalmanagement …”

G. Richter, A. Tisch Neue Herausforderungen und offene Fragen für Wissenschaft und Praxis S. 451-458

„… Personalmanagement-Ressourcen im jeweiligen Betrieb sind. Besonderes Augenmerk benötigen Tätigkeitsbereiche, die mit hohen …”

I. Mühlenbrock Alters- und alternsgerechte Arbeitsgestaltung – Offene Fragen für Wissenschaft und betriebliche Praxis S. 61-76

„… des Personalmanagements sollte dies alterssensibel ausgerichtet sein und z.B. Laufbahnen und …”

T. Langhoff Arbeitsgestaltung im demografischen Wandel – Bilanzierung des Fortschritts von 1999 bis 2019 S. 41-60

„… . Prezewowsky, M. (2007): Demografischer Wandel und Personalmanagement. Herausforderungen und …”

M. Falkenstein, C. Kardys Altersgerechte Arbeit und Führung im digitalen Zeitalter S. 201-214

„… (Psychologie für das Personalmanagement). Göttingen: Hogrefe. Kardys, C., Getzmann, S., Falkenstein, M. (2020 …”

G. Naegele, M. Hess Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang − Ergebnisse des EXTEND-Projektes S. 141-158

„… Ebenen der Arbeitsorganisation und des Personalmanagements zu verbessern. EXTEND unterstützt für diese …”

J. Deller, L. Naegele Weiterarbeit im Rentenalter: Zurückliegende Entwicklungen, aktueller Stand des Wissens und offene Fragen S. 331-352

„… en-beim-Uebergang-in-den-Ruhestand.pdf?__blob=publicationFile&v=1. Deller, J., Kern, S., Hausmann, E. und Diederichs, Y. (2008): Personalmanagement im …”

H. M. Hasselhorn, B. H. Müller Arbeit und Gesundheit – Eine Bilanzierung aus 25 Jahren arbeitsepidemiologischer Forschung S. 171-200

„… Anforderungen in Arbeitsschutz, Arbeitsgestaltung und Personalmanagement in den Betrieben haben. Abbildung 1 …”

doi.org/10.5771/9783748909378

Gerd Gehrmann, Klaus D. Müller - Management in sozialen Organisationen

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Gerd Gehrmann, Klaus D. Müller

Management in sozialen Organisationen

2013

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4 Personalmanagement S. 47-76

„… 4Personalmanagement1. Anforderungen an Beschäftigte in der Sozialbranche .......... 482 …” „… Sozialarbeiter als Eltern gegenüber ihren eigenen Kindern). Für die Personalmanagement50 www.WALHALLA.de4 …” „… Leis-tung entsteht.Personalmanagement52 www.WALHALLA.de4„In einem allgemeinen und funktionalen Sinne ist …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-9

„… Aufgabenorientiertes Management in sozialen Einrichtungen 35Personalmanagement 47Ressourcen-Management angesichts …” „… Herausforderungen für die Sozialbranche ............. 394 Personalmanagement …”

12 Anmerkungen S. 177-184

„… : gerd-gehrmann@t-online.de4. Personalmanagement 1 Maelicke, B.: Reformen notwendig – mit Sicherheit. In: socialmanagement …”

2 Warum brauchen wir Management in der Sozialen Arbeit? S. 13-34

„… Arbeit einzu-wenden ist: Es gibt kaum so viel schlechtes Personalmanagement und Selbstausbeutung von …”

doi.org/10.5771/9783802907906

Armin Wöhrle, Peggy Gruna, Ludger Kolhoff, Georg Kortendieck, Brigitta Nöbauer, Andrea Tabatt-Hirschfeldt, Raik Zillmann - Personalmanagement - Personalentwicklung

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Armin Wöhrle, Peggy Gruna, Ludger Kolhoff, Georg Kortendieck, Brigitta Nöbauer, Andrea Tabatt-Hirschfeldt, Raik Zillmann

Personalmanagement - Personalentwicklung

Series: Studienkurs Sozialwirtschaft

Volume 2019

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Georg Kortendieck 3. Anforderungen an ein strategisches Personalmanagement S. 73-99

„… Anforderungen an ein strategisches Personalmanagement Georg Kortendieck Lernziele – Sie …” „… erfolgreich umsetzbar, wenn das Personalmanagement diese nicht nur unterstützt, sondern die notwendigen …” „… Human-Ressourcen dafür bereithält. Damit dies gelingt, bedarf es des strategischen Personalmanagements als …”

Ludger Kolhoff 2 Bestandteile der Personalwirtschaft und des Personalmanagements S. 39-72

„… Bestandteile der Personalwirtschaft und des Personalmanagements Ludger Kolhoff Die Begriffe …” „… Personalwirtschaft und Personalmanagement werden in der Literatur nicht klar voneinander abgegrenzt. So bezeichnet …” „… Verwaltungsaufgaben im Unternehmen (Olfert 2015, 31) und Staehle nutzt den Begriff Personalmanagement als Synonym für …”

Andrea Tabatt-Hirschfeldt 5. Bestandteile des Personalmanagements (Strategien, Verfahren, Methoden und Instrumente) S. 148-192

„… Bestandteile des Personalmanagements (Strategien, Verfahren, Methoden und Instrumente) Andrea …” „… Personalmanagements 150 Andrea Tabatt-Hirschfeldt Entsprechend der o.g. Definition werden im Wesentlichen zwei …” „… sozialräumlichen Arbeit besonders wichtig ist. 5. Bestandteile des Personalmanagements 152 Andrea …”

Armin Wöhrle 1. Personalsituation in der Sozialwirtschaft und Herausforderungen für das Personalmanagement S. 11-38

„… Personalsituation in der Sozialwirtschaft und Herausforderungen für das Personalmanagement Armin …” „… aufgestellt zu sein. Dabei ist insbesondere das Personalmanagement mit in der Pflicht und muss für besonders …” „… anderen Berufsgruppen überproportional ansteigen. – Das Personalmanagement ist deshalb besonders gefordert …”

Peggy Gruna, Raik Zillmann 6. Besonderheiten des Personalmanagements bei kleinen Trägern und Möglichkeiten trägerübergreifender Personalentwicklung S. 193-214

„… Besonderheiten des Personalmanagements bei kleinen Trägern und Möglichkeiten trägerübergreifender …” „… Personalentwicklung Peggy Gruna/Raik Zillmann Wurde bisher vor allem das Personalmanagement mittlerer und größerer …” „… Organisationen im Bereich des Personalmanagements stellen müssen und welche Möglichkeiten trägerübergreifende …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… Altersheterogenität als Herausforderung für die Personalführung 4.2 104 Personalmanagement-Aufgaben von …” „… Studienkurs Sozialwirtschaft Personalmanagement – Personalentwicklung Nomos Wöhrle | Gruna …” „… Organisationen und Unternehmensformen, Personalmanagement, Qualitätsmanagement, Wissensmanagement, Management …”

Lernzielkontrolle S. 215-236

„… der Sozialwirtschaft und Herausforderungen für das Personalmanagement (Wöhrle) 1. Welche Faktoren …” „… sprechen dafür, dass der Fachkräftemangel in der Sozialwirtschaft für das Personalmanagement eine größere …” „… Herausforderung ist als für das Personalmanagement in anderen Branchen? In profitorientierten Branchen richtet …”

Einführung S. 9-10

„… Sozialwirtschaft“, „Personalmanagement“, „Qualitätsmanagement“, „Führung und Zusammenarbeit“, „Wissensmanagement …” „… „Personalmanagement und Personalwirtschaft“ (Kolhoff/Kortendieck) aufgegriffen. Seitdem haben sich die …” „… Herausforderungen für das Personalmanagement weiter erhöht. Nicht nur, dass es einen wesentlichen Beitrag für den …”

Brigitta Nöbauer 4. Anforderungen an Personalführung und Vorgesetzte in der Sozialwirtschaft S. 100-147

„… Die Personalmanagement-Aufgaben in der Sozialwirtschaft unterscheiden sich grundsätzlich nicht von …” „… bezogen und richtet die Personalmanagement-Funktionen entsprechend den Entwicklungsphasen und den daraus …” „… sowie die Führung älterer Mitarbeiter durch junge Führungskräfte. Personalmanagement-Aufgaben von …”

Angaben zu den Autorinnen und Autoren S. 237-238

„… Organisationen in der Sozialwirtschaft und organisations- bzw. trägerübergreifendem Personalmanagement. Prof. Dr …” „… Sozialen Bereich. Prof. Dr. Brigitta Nöbauer ist Professorin für Personalmanagement am Department …”

doi.org/10.5771/9783845285634

Eberhard G. Fehlau - Personalmanagement professionalisieren

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Eberhard G. Fehlau (ed.)

Personalmanagement professionalisieren

2013

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Eberhard G. Fehlau Die Zukunftsfähigkeit kommunaler Verwaltungen – eine Herausforderung für das Personalmanagement! S. 21-47

„… Die Zukunftsfähigkeit kommunaler Verwaltungen – eine Herausforderung für das Personalmanagement …” „… , wichtige Trends frühzeitig wahrzunehmen und im Rahmen eines modernen Personalmanagements aufzugreifen …” „… scheitert, bedarf es deshalb eines die Arbeitsbedingungen mitgestaltenden Personalmanagements. Vorausschau …”

Ekkehard Nau Unternehmenskultur und Betriebsklima. Klärung, Analyse und Gestaltung als Aufgabe des Personalmanagements S. 87-107

„… Personalmanagements Ekkehard Nau Der Beitrag beleuchtet über die Bedeutung des Faktors Personal hinaus die …” „… Unternehmen wird herausgearbeitet und Konsequenzen für die Gestaltung des Personalmanagement gezogen. Ungefähr …” „… Unternehmen zielgerichtet über Personalmanagement, Organisations- und Personalentwicklung beeinflusst werden …”

Helmut Poder#Eugen Kalff Privatisierungsvorhaben der Öffentlichen Verwaltung. Personalrechtliche Aspekte unter besonderer Berücksichtigung von PPP S. 107-160

„… arbeits- und dienstrechtliche Seite sowie das Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung? Welche …” „… bewährten Methoden modernen Personalmanagements hierzu einen speziellen Beitrag leisten? Inwiefern besteht …” „… Beamten. Im dritten Abschnitt werden Methoden und Möglichkeiten des Personalmanagements thematisiert, die …”

Peter Esch Die Personalentwicklung bei der Landeshauptstadt Düsseldorf. Ein Praxisbericht S. 361-407

„… . Diese Herausforderung bezieht sich gerade auch auf den Bereich des Personalmanagements. Im Vergleich zu …” „… Beschäftigten des Personalmanagements der privaten Wirtschaft tendenziell mehr als Vertreter des dynamischen …” „… hier offen bleiben. Die Gestaltungsmöglichkeiten gab es jedoch nicht immer. Personalmanagement war auch …”

Dolores Burkert Strategische und organisatorische Ausrichtung der Stadt Neuss auf aktuelle HR-Themen S. 407-427

„… mit dem „Strategischen Personalmanagement“ der RWE-Power AG statt. Auch wenn sich viele HR-Prozesse …” „… Projekt „Leistungsorientierte Bewertung“ (LOB) beschränkt. Zur Grundsystematik des Personalmanagements …” „… ) organisatorisch ein Sachgebiet „Personalentwicklung“ in einer neuen Abteilung „Personalmanagement“ gebildet worden …”

Geleitwort S. 5-8

„… – eine Herausforderung für das Personalmanagement! 21 Katja Birk / Emma Long Gesellschaftlicher Wandel …” „… Gestaltung als Aufgabe des Personalmanagements 87 Helmut Poder / Eugen Kalff Privatisierungsvorhaben der …”

Albert Günther Das Institut für Kommunal- und Verwaltungswissenschaften Nordrhein-Westfalen (IKV) – Entwicklung, Aufgaben und Perspektiven S. 13-21

„… ! 19 Die Zukunftsfähigkeit kommunaler Verwaltungen – eine Herausforderung für das Personalmanagement …” „… , wichtige Trends frühzeitig wahrzunehmen und im Rahmen eines modernen Personalmanagements aufzugreifen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-4

Vorwort S. 9-12

„… zeitgemäßen Personalmanagements in der öffentlichen Verwaltung zu beleuchten. Wer ein solches Vorhaben …”

Katja Birk#Emma Long Gesellschaftlicher Wandel und Organisationskultur. Ein werteorientiertes Modell zur Personal- und Organisationsentwicklung für die öffentliche Verwaltung S. 47-87

„… Personalmanagements Ekkehard Nau Der Beitrag beleuchtet über die Bedeutung des Faktors Personal hinaus die …” „… Unternehmen wird herausgearbeitet und Konsequenzen für die Gestaltung des Personalmanagement gezogen. Ungefähr …”

Gerd Thielmann Führung im öffentlichen Dienst – Künftige Anforderungen S. 291-307

„… . Aufgrund dieser Veränderungen sind zweifelsohne auch weitere Maßnahmen des Personalmanagements notwendig …”

Georg Horcher Personal beurteilen, aber richtig S. 319-341

„… erfolgreiches Personalmanagement. Stuttgart: Schäffer-Pöschel Theisen, Monika o. J. Mitarbeiter/innen richtig …”

doi.org/10.5771/9783845238449

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