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Bernd Körber, Hans Peter Schmalzl, Max Hermanutz - Moderne Polizeipsychologie in Schlüsselbegriffen

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Bernd Körber (ed.), Hans Peter Schmalzl (ed.), Max Hermanutz (ed.)

Moderne Polizeipsychologie in Schlüsselbegriffen

2022

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Personalauswahl S. 362-374

„… einfließt.365PersonalauswahlMethoden der PersonalauswahlSind die Anforderungsdimensionen herausgearbeitet, geht es darum, das …” „… 362PersonalauswahlStefan RemkeDas Wichtigste vorwegIn der Polizei wird regelmäßig Personal für …” „… qualifizierten Personalauswahl kann nicht unterschätzt werden, stellt sie doch beispielsweise in der Auswahl …”

Korruption S. 341-352

„… kann mit der Skala Gruppenwerte erheben. Für einen Ein-satz in der Personalauswahl ist die HKS 38 in …” „… Handlungen erwarten lassen. Prävention kann somit auch bei der Personalauswahl ansetzen, beispiels-weise …” „… , die Integri-tätstests in der Personalauswahl haben können, messen sie nicht spezifisch …”

Auslandseinsätze – Psychologische Grundlagen internationaler Polizeimissionen S. 93-109

„… Bedingungen bestmöglich zu unterstützen (allgemein zu Personalauswahl siehe Remke in diesem Band, S. 362 …” „… BPolG einschlägig.Eine dezidierte Personalauswahl sich initiativ bewerbender Kandidatinnen und …” „… Personalauswahl empfiehlt sich zusammengefasst ein Vorge-hen, welches berücksichtigt, dass die entsendende …”

Kinderpornografie & Missbrauchsabbildungen S. 315-331

„… bzw. Aufgabenwechsel geben.• Es sollte eine systematische Personalauswahl, Einarbeitung und …” „… sorgfältige Personalauswahl, die Sicherstellung einer psychosozialen Betreuung und die Berücksichti-gung …” „… Personalauswahl sind der Grundsatz der Freiwilligkeit, Hospitationen vor einer dauerhaften Verwendung in der …”

Zivilcourage S. 519-538

„… , Personalauswahl für besondere Funktionseinheiten.POLNDORFER, CLAUS, Ministerialrat, Mag. Dr. rer. nat., MA (1970 …” „… 2019 mit den Arbeitsschwerpunkten Personalauswahl, Beratung, Einsatzunterstützung …” „… & Gesundheitsmanagement tätig; seit 2020 liegen die Arbeitsschwerpunkte in den Bereichen Personalauswahl und …”

Stichwortverzeichnis S. 539-544

„… StichwortverzeichnisOpferschutz 270Organisation 253Organisierte Kriminalität 40PPanikstörung 26PEACE 512Personalauswahl 96, 97 …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 3-12

„… ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 353Markus HogaPersonalauswahl …”

Emotionsregulation im Polizeiberuf S. 197-218

„… , so sollte doch bereits bei der Personalauswahl auf die grundlegenden Fähig-keiten zur …” „… Verfahren der Personalauswahl. Frankfurt: Verlag für PolizeiwissenschaftNomakowski, Gerd (2021): Fußball mit …”

Führungskompetenz: Professionalität und Führung S. 250-269

„… kann Personalauswahl, Personalentwicklung und Arbeitsge-staltung beitragen. Zusätzlich braucht es aber …” „… Gesellschaft handeln? Wie kann Personalauswahl, Personalentwick-lung und Ausbildung, darauf ausgerichtet die …”

Psychologische Begleitung S. 403-415

„… Aufgabenfeldern einer einheitlichen polizeipsychologischen Dienststelle gibt, so z. B. zwischen Personalauswahl …”

Einsatzkompetenz – Ein Modell zur Bewältigung kritischer Einsatzsituationen S. 178-196

„… Personalauswahl berücksichtigt werden sollte. Einsatz-kompetenz basiert offensichtlich viel mehr auf erlerntem …”

doi.org/10.5771/9783415072145

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Jörg Utschakowski

Mit Peers arbeiten

Series: Psychosoziale Arbeitshilfen

Volume 32 2015

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Personalauswahl und Einstellung S. 54-58

„… Personalauswahl und EinstellungAll die Vorüberlegungen und Vorbereitungen innerhalb der …” „… wöchentliche Stundenzahl sowie die konkreten Aufgaben sind festzulegen.Personalauswahl und Einstellung56Ist …” „… und Bewerbern als Genesungs-begleiter haben sich folgende Kriterien bewährt:Personalauswahl und …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-7

„… Genesungsbegleitern 50Die Position von Genesungsbegleitern innerhalb der Organisation 52 6Personalauswahl und …”

doi.org/10.5771/9783884148709

Andreas Gourmelon, Christine Kirbach, Stefan Etzel - Personalauswahl im öffentlichen Sektor

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Andreas Gourmelon (ed.), Christine Kirbach (ed.), Stefan Etzel (ed.)

Personalauswahl im öffentlichen Sektor

Series: Verwaltungsressourcen und Verwaltungsstrukturen

Volume 4 2009

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Bernd Runde Persönlichkeitstests in der Personalauswahl S. 177-193

„… 177 Persönlichkeitstests in der Personalauswahl Dr. Bernd Runde „… we hire people because of …” „… Stellenwert wesentlicher Persönlichkeitseigenschaften im Rahmen der Personalauswahl stellt die …” „… Stellenwert von Persönlichkeitstests in der Personalauswahl. Es darf jedoch nicht der fälschliche Eindruck …”

Martin Kersting Profit durch Personalauswahl – warum sich eine qualitativ hochwertige Personalauswahl langfristig rechnet S. 33-55

„… 33 Profit durch Personalauswahl – warum sich eine qualitativ hochwertige Personalauswahl …” „… männliche Form verwendet; gemeint sind jeweils Männer und Frauen. Grundlagen der Personalauswahl 34 …” „… beitragen. Der Begriff „Personalauswahl“ wird hier vereinfachend als Oberbegriff für Verfahren der …”

Andreas Gourmelon Personalauswahl unter Beachtung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes S. 85-105

„… 85 Personalauswahl unter Beachtung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes Prof. Dr. Andreas …” „… Darstellung von Grundzügen des AGG den wichtigsten Phasen der Personalauswahl von der Erstellung der …” „… Personalauswählende diskutiert. 1. Überblick Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) stellt das …”

Andreas Gourmelon Anforderungsprofile als Grundlage für die Personalauswahl S. 123-139

„… 123 Anforderungsprofile als Grundlage für die Personalauswahl Prof. Dr. Andreas Gourmelon 1 …” „… Personalauswählende die Überprüfung strittiger Personenmerkmale rechtfertigen und somit den Vorwurf unmittelbarer oder …” „… Personalauswahl 125 Stelle geeignet sind. Nur solche Merkmale sollten als notwendig bestimmt werden, die sich …”

Roland Schulz Strategische Bedeutung der Personalauswahl für den öffentlichen Sektor S. 11-19

„… 11 Grundlagen der Personalauswahl Einleitung Mit dem Wandel der Gesellschaft wird auch im …” „… mehr denn je, den Fokus auf die strategische Bedeutung der Personalauswahl zu legen. Wie bzw. nach …” „… . Des Weiteren wird Grundlagen der Personalauswahl 12 hier auch auf den Nutzen des Einsatzes von …”

Sabine Seidel Professionalisierung bei der Personalauswahl. Die besoldungsrechtliche Bewertung eignungsdiagnostischer Tätigkeiten S. 55-73

„… Personalauswahlverfahren in den Behörden fest- Seidel: Professionalisierung bei der Personalauswahl 71 stellbar, die …” „… 55 Professionalisierung bei der Personalauswahl Die besoldungsrechtliche Bewertung …” „… Professionalisierung und Standardisierung der Verfahren bei der Personalauswahl an. In Zeiten leerer öffentlicher …”

Christine Kirbach, Heinrich Wottawa Wie kommt man zu den besten Instrumenten? Die Frage der richtigen Prozessgestaltung bei der Personalauswahl im öffentlichen Dienst S. 105-123

„… diagnostischen Vorgehensweisen und Instrumenten zur Unterstützung der verschiedenen Personalauswahl- und …” „… Personalauswahl – gerade im öffentlichen Sektor – leisten. Neben den kognitiven und auch fachlichen Kompetenzen …” „… den besten Instrumenten? Die Frage der richtigen Prozessgestaltung bei der Personalauswahl im …”

Anja Etzel, Daniel Frische, Stefan Etzel, Annegret Schmidt Das Rekrutierungs- und Personalauswahlverfahren der Polizei NRW S. 359-371

„… zukunftsweisende Lösung im Bereich der Personalauswahl und des Bewerbermanagements im öffentlichen Dienst …” „… Personalauswahl der Polizei NRW bedeutet dies nun, dass sie bezogen auf die verwendeten diagnostischen Methoden …” „… Behörde entstanden. 6. Jetzt wird es persönlich: Personalauswahl vor Ort Hat ein Bewerber eine …”

Andreas Gourmelon Die eignungsdiagnostische Norm DIN 33430 und ihre Bedeutung für den öffentlichen Sektor S. 73-85

„… DIN-Norm, die Qualitätsstandards für den Bereich Personalauswahl festlegt. Vielen Praktikern ist der …” „… genaue Inhalt dieser Norm nicht bekannt. Für eine fachlich fundierte und wirksame Personalauswahl ist …” „… Personalauswahl 74 nen Eignungsdiagnostik normiert werden sollte. Finanziert wurde der Normenerstellungsprozess …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… Personalauswahl im öffentlichen Sektor Andreas Gourmelon/Christine Kirbach/Stefan Etzel (Hrsg.) 2 …” „… / Stefan Etzel (Hrsg.) Personalauswahl im öffentlichen Sektor 2. erweiterte und überarbeitete Auflage …” „… Inhaltsverzeichnis Vorwort zur zweiten Auflage 9 Grundlagen der Personalauswahl 11 Strategische Bedeutung der …”

Vorwort zur zweiten Auflage S. 9-11

„… an Fragen der Personalauswahl im öffentlichen Sektor nicht nachgelassen – ganz im Gegenteil: Man …” „… Mitarbeiter im öffentlichen Sektor bedingt ist. Diesem gesteigerten Interesse an Fragen der Personalauswahl …” „… Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes für die Personalauswahl, zur Anwerbung und Auswahl von jungen …”

Autorenverzeichnis S. 443-448

„… Personalauswahl und -entwicklung weiterentwickeln und vertiefen. Seine inhaltlichen Schwerpunkte bei pro facts …” „… Entwicklung und dem Einsatz von Lösungen der Personalauswahl und -entwicklung. Kontakt …” „… Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Schwerpunkte ihrer Projekte waren Personalauswahl und …”

Stefan Seiler, Stefan Etzel, Andreas Gourmelon, Daniel Frische Kognitive Kompetenzen als Prädiktor für beruflichen Erfolg in der Personalselektion – Diskussion & Praxis S. 153-177

„… Leistungsfähigkeit Für die Praxis der Personalauswahl ist neben der Überlegung, was kognitive Leistungsfähigkeit …” „… Personalauswahl – Diskussion In einem sind sich die meisten Selektionsspezialisten einig: Es gibt einen positiven …” „… der Personalauswahl ebenfalls eine Diskriminierung bedeutet, nämlich von jenen Bewerbern, die objektiv …”

Beatrix Behrens Ganzheitliches Personalmanagement bei der Bundesagentur für Arbeit S. 413-423

„… Personalenwicklungsdesign, in dem die Mitarbeiterentwicklung nach einem einheitlichen Konzept, welches die Personalauswahl …” „… Bundesagentur für Arbeit 417 1.2. Personalauswahl im Gesamtkontext der Personalentwicklung Die …” „… kompetenzbasierte Personalauswahl wird in den Personalentwicklungszyklus integriert und begleitet den Prozess der …”

Christine Kirbach, Alexandra Guggenberger Intelligente Bewerberauswahl – Lösungen zum Umgang mit hohen Bewerberzahlen am Beispiel der Entwicklung eines PreScreening-Systems für eine internationale Unternehmensberatung S. 343-359

„… Personalauswahl Große Unternehmen mit hohen Mitarbeiterzahlen und einem regelmäßigen Bedarf an …” „… Organisationen zahlreiche Möglichkeiten, u. a. Kosten im Bereich der Personalauswahl einzusparen, und es …” „… angewendeten Bewertungskriterien erhoben. Richtschnur der inhaltlichen Kriterien zur Personalauswahl blieb auf …”

Uwe Peter Kanning Eignungsdiagnostik sozialer Kompetenzen mithilfe situativer Testverfahren S. 193-203

„… betrachtet ist es mithin sehr vernünftig, wenn den sozialen Kompetenzen in der Personalauswahl, der …” „… besteht in der Beobachtung des Verhaltens in sozialen Kontexten. Im Rahmen der Personalauswahl geschieht …” „… etwas über die Selbsteinschätzung der Kandidaten, die – zumindest im Rahmen der Personalauswahl – mehr …”

Manfred Kremer Der demografische Wandel in seinen Auswirkungen auf das Arbeitskräftepotenzial im Nachwuchsbereich S. 19-33

„… / dokumente/pdf/a1bud_auswahlbibliographie-demografischer-wandel.pdf Grundlagen der Personalauswahl 20 Bildung …” „… et.al. 2005, 2007, s. auch Bott et.al. 2008. Grundlagen der Personalauswahl 22 Der schon heute …” „… Fachoberschule, aus Fachgymnasien und der Höheren Handelsschule). Grundlagen der Personalauswahl 24 schen …”

Simone Dlugosch Das Telefoninterview als Instrument der Vorauswahl S. 217-229

„… Telefoninterview? Obwohl das Vis-á-vis-Interview als Instrument zur Personalauswahl3 wie auch das …” „… optimierte Personalauswahl und Potenzialerkennung. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht. Schuler, H. & Höft, S …” „… . (2001). Konstruktorientierte Verfahren der Personalauswahl. In H. Schuler (Hrsg.), Lehrbuch der …”

Andreas Gourmelon Das Interview als eignungsdiagnostisches Verfahren S. 203-217

„… Verfahren der Personalauswahl – wie z. B. Testverfahren oder Assessment-Center – kombiniert. Es bietet sich …” „… Verfahren zur Personalauswahl (Schuler, Frier & Kauffmann, 1993); auch im öffentlichen Sektor ist davon …” „… , berufliche Leistung und die Konsequenzen für die Personalauswahl. Verwaltung und Management, 4, 190-192 …”

Andreas Gourmelon Analyse von Bewerbungsunterlagen S. 139-153

„… Personalauswählenden beachtet und im Interview thematisiert werden. Jugendlichen im Alter von zwölf bis 16 Jahren sind …” „… Betrieb/der Institution. Bei der Interpretation von Arbeitszeugnissen muss der Personalauswählende …” „… an diese Standardformulierungen gehalten hat. Sicherheit gewinnt der Personalauswählende in dieser …”

Stefan Etzel, Daniel Frische, Anja Etzel Mit Methodenvielfalt zum Ziel - Effiziente und qualitativ hochwertige Potenzialerkennung im Sinne eines Blended Assessments S. 281-289

„… lassen. Der Fokus des Einsatzes des Verfahrens liegt hierbei im Bereich der Personalauswahl und …” „… der Personalauswahl. In H. Schuler (Hrsg.), Lehrbuch der Personalpsychologie (S. 93-133). Göttingen …” „… der Personalauswahl im öffentlichen Sektor. Das erste Anwendungsbeispiel von Kassebaum und Windorf …”

Gerhard Gros Internetgestützte Bewerberbeurteilung auf Basis biografischer Daten S. 333-343

„… Personalauswahl. Lehrbuch der Personalpsychologie (S. 190-226). Schuler, H. & Stehle, W. (1990). Biographische …” „… Fragebogen als Methode der Personalauswahl. Wesch, E. (2006). Der Biographische Fragebogen in der …” „… . Die Aufgabenstellung 1.1 Hohe Bewerberzahlen als Problem bei der Personalauswahl Große Unternehmen …”

Gabriele Bitomsky Personalgewinnung in der Bundesfinanzverwaltung Praxisbeispiel: Auswahlverfahren Bundesbetriebsprüferinnen und Bundesbetriebsprüfer für das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) S. 371-383

„… Rechtssicherheit) zu interessieren und für die Gefahren einer fehlerhaften Personalauswahl zu sensibilisieren …” „… wecken, dass man in drei Wochen keine qualifizierte Personalauswahl bewerkstelligen kann. Aus der Praxis …” „… eingefügt und entwickelt haben und wie der Auftraggeber die getroffene Personalauswahl in der Rückschau …”

Andreas Gourmelon, Gudrun Knabe-Gourmelon Potenzialanalysen: Einsatz, methodische Aspekte und Praxisbeispiele S. 397-413

„… . Informationen aus dem Lebenslauf, Ergebnisse aus dienstlichen Beurteilungen). Im Gegensatz zur Personalauswahl …” „… , die bei der Potenzialanalyse eingesetzt werden, sind mit denen der Personalauswahl weitgehend …” „… Gourmelon, A. (2004). Die DIN 33430 und ihre Folgen für die Personalauswahl. Verwaltungsrundschau, 9 …”

Rainer Bäcker Einsatz situativer Verfahren bei der Auswahl eines Beigeordneten S. 393-397

„… Beurteilungen). Im Gegensatz zur Personalauswahl, bei der für eine spezielle Stelle ein(e) Kandidat(in …”

Barbora Zimmer, Christine Kirbach Interviewansätze: Das verhaltensbasierte Interview S. 229-241

„… Rahmen der Personalauswahl sowie der Personalentwicklung ist das Interview das beliebteste und am …”

Sabine Kassebaum, Susanne Windorf Marketing der Stadtverwaltung Dortmund zur Gewinnung qualifizierter Nachwuchskräfte S. 289-311

„… 289 Aus der Praxis Der dritte Abschnitt richtet den Blick auf die Praxis der Personalauswahl im …” „… das Rekrutierungs- und Personalauswahlverfahren der Polizei Nordrhein-Westfalens vor. Das …”

Rainer Bäcker Simulationen – Situative Verfahren in der Managementdiagnostik S. 241-265

„… . Stuttgart: Enke. Rohn, W. E. (1986). Der Einsatz von Planspielen bei der Personalauswahl. Personalführung …”

Thomas Lambertz Zielgruppe Jugendliche mit Zuwanderungsgeschichte in der kommunalen Ausbildung: Potenziale erkennen, nutzen und fördern. S. 423-443

„… Kriterien und Instrumentarien standardisierter Personalauswahlverfahren anderer Organisationen erschien es …” „… Ausbildungsbereich wie auch bei den übrigen Personalauswahlverfahren. In jedem Seminar wird mithilfe eines …”

doi.org/10.5771/9783845219127

Florian Krause, Günther Vedder - Vielfalt in der Arbeitswelt

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Florian Krause (ed.), Günther Vedder (ed.)

Vielfalt in der Arbeitswelt

Series: Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft

Volume 13 2022

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Günther Vedder Unbewusste Vorurteile bei der Personalauswahl S. 1-12

„… Unbewusste Vorurteile bei der Personalauswahl Günther Vedder 1Gliederung Abstract Personaler*innen …” „… Effekte bekannt, die auch in der Personalauswahl zum Tragen kommen, wie z.B. Affinity Bias, Halo-Effekt …” „… . Diskriminierungsgefahren bei der Personalauswahl ...........................................55. Verzerrungen der …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… ..............................................................................................................Günther Vedder Unbewusste Vorurteile bei der Personalauswahl 1 …” „… Personalauswahl, um intro-vertierte Menschen in Führungssituationen, um Sensation-Seeker in Organisatio-nen, um …” „… , Gender, Gig-Economy, Introversion, Personalauswahl, Sensation-Seeking, Vielfalt, Vorurteile Dr. Florian …”

doi.org/10.5771/9783957104021

Nicola Hille, Beate Langer - Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen

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Nicola Hille (ed.), Beate Langer (ed.)

Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen

2014

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Peus Claudia, Hentschel Tanja, Braun Susanne Erfolgsfaktor Personalauswahl: Talente für die Wissenschaft gewinnen S. 173-196

„… Erfolgsfaktor Personalauswahl: Talente für die Wissenschaft173Erfolgsfaktor Personalauswahl:Talente …” „… der Wissenschaft undanderen Organisationen.2.2 Wie wirken Stereotype bei der Personalauswahl?Aktuelle …” „… Peus, Tanja Hentschel und Susanne Braun1803. Professionelle PersonalauswahlUnser Vorschlag für eine …”

Duval Bettina, Hassler Alexandra, Woelki Marion Führung an Hochschulen: Kernthema einer geschlechtergerechten akademischen Personalentwicklung. Konkrete Maßnahmen an der Universität Konstanz S. 101-114

„… einer geschlechtergerechten Personalauswahl von besonderer Bedeutung.Konkrete Maßnahmen an der …” „… und fair zu begleiten und zu fördern.Personalauswahl und StellenbesetzungDie Auswahl der sogenannten …” „… UniversitätKonstanz derzeit Handreichungen zur Personalauswahl entwickelt, in denen geschlechtergerechte …”

Hille Nicola, Langer Beate VORWORT: Wie kann eine geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen gelingen? S. 9-14

„… Personalauswahl als Erfolgsfaktor für die Wissenschaft. Denöffentlichen Abendvortrag hielt Doris Klee, Prorektorin …” „… Zufälligkeitenüberlassen werden. Vielmehr sind eine gelungene Personalauswahl undeine qualifizierte Personalentwicklung …” „… Langer14Der dritte Themenblock befasst sich mit den Instrumenten der Personalentwicklung (Personalauswahl …”

Leipold Jana, Paul Silke Geschlechtergerechte Personalentwicklung – Die Perspektive der Johannes Gutenberg-Universität Mainz S. 115-120

„… geschlechtersensibler Personalauswahl abzugrenzen ist.Wir verstehen geschlechtergerechte Personalentwicklung einerseits …” „… . Auch hier ist es unerlässlich, die Vorgesetzten für dieses Themader Personalauswahl und der damit …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… Personalentwicklung 141Ines MedvedInhalt7Erfolgsfaktor Personalauswahl: Talente für die Wissenschaftgewinnen 173 …”

ANHANG S. 223-230

„… Diskussion„Talents in Diversity: Personalauswahl als Erfolgsfaktor für die Wissenschaft“Prof. Dr. Claudia Peus …”

Symanski Ute „Decoupling“ und Organisationskultur: zwei hartnäckige Fallstricke für geschlechtergerechte Personalentwicklung an deutschen Hochschulen S. 207-212

„… eine Schattenseite der selektiven und kulturkonformen Personalauswahl:"Wir haben zu wenig …”

Derjanecz Agnes Führungskräfteentwicklung und Nachwuchsförderung im wissenschaftlichen Bereich als Steuerungsinstrument der Gesamtorganisation S. 131-140

„… PE-Teamkonzipiert einen Leitfaden zur professionellen Personalauswahl im Wissenschaftsbereich, [3] auf der Ebene der …”

Klee Doris, Grether Thorana Akademische Personalentwicklung zwischen geschlechtergerechter Karriereförderung und Organisationsentwicklung – Maßnahmen der RWTH Aachen S. 89-100

„… Aachen (siehe Abbildung 3).Maßnahmen der RWTH Aachen953.1.2 Steuerung der Personalauswahl durch …”

Hille Nicola Instrumente und Herausforderungen für eine geschlechtergerechte Akademische Personalentwicklung: Aktuelle bundesweite Debatten und die Situation an der Universität Stuttgart S. 15-66

„… Personalentwicklung steht die richtigePersonalauswahl. Die Personalrekrutierung ist ein wesentlicher Ansatzpunkt zur …”

Seel Heidemarie Gleichstellungs- und Frauenförderung: Seminare zur Bewerbung auf Professuren an Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) und zur Hochschuldidaktik: Ein Best Practice Beispiel der LAKOF Baden-Württemberg S. 121-126

„… Personalauswahlverfahren in Unternehmen. Vor allem dauert es länger, manchmal viele Monate. Welche Gründe dies hat oder …”

doi.org/10.5771/9783845254173

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