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Petra Eggenhofer-Rehart - Karriereaspirationen, Karriereverlauf und Karriereerfolg

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Petra Eggenhofer-Rehart

Karriereaspirationen, Karriereverlauf und Karriereerfolg

Series: Empirische Personal- und Organisationsforschung

Volume 65 2021

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6 Diskussion S. 355-391

„… Karriereorientierungen nach Derr (1986a, 1986b) sowie die Dimensionen des subjektiven Karriereerfolg des 5C …” „… findet sich in der Fachliteratur auch beispielsweise für die Berechnung von Indices für Karriereerfolg …” „… Karriereerfolg wurde zunächst die Hypothese formuliert, dass sich die Übereinstimmung von Karriereaspirationen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-18

„… Karriereaspirationen, Karriereverlauf und Karriereerfolg Eine kohortenvergleichende Panelstudie Nomos Empirische …” „… Rainer Hampp Karriereaspirationen, Karriereverlauf und Karriereerfolg Eine kohortenvergleichende …” „… ................................................................ 176 2.5.6 Fazit……………………………………………………………………..179 2.6 Karriereerfolg …”

2 Theoretische Grundlagen S. 25-203

„… Individuen und deren Realisierung, Karrierephasen und Karriereerfolg. 2.1 Karriere Nachfolgend werden …” „… Definitionen von „Karriereerfolg”, die in Kapitel 2.6 besprochen werden, fort. Trotz der Vielfalt an heute …” „… Karriereerfolg verweist ebenso auf die Bedeutung des sozialen Kontexts für die Beurteilung von Karriereerfolg …”

3 Theoretisch-konzeptioneller Rahmen S. 204-241

„… Karriereentscheidungen und Karriereerfolg verantwortlich sind, fokussiert die Makroperspektive auf strukturelle …” „… , & Dejoux, 2017). Insgesamt kann postuliert werden, dass Karriereverlauf und Karriereerfolg sich als …” „… Karriereverläufe und Karriereerfolg gefragt wird. Insbesondere Trends und Veränderungen im Arbeitskontext, mit …”

1 Einleitung S. 19-24

„… (Nicht-) Realisierung auf den Karriereerfolg. Dabei ist von besonderem Interesse, ob und inwiefern sich …” „… beschäftigt. Hier steht das in der Karriereforschung einflussreiche Konzept des Karriereerfolgs im Zentrum …” „… der Aufmerksamkeit. Ein Blick auf die Konzeptualisierung von Karriereerfolg zeigt das Bestehen einer …”

4 Methode S. 242-275

„… der Karriereaspirationen auf Karriereerfolgs-Variablen. Zur Prüfung des Vorhersagewertes der …” „… dargestellt werden. 4.3.4 Karriereerfolg In den in Kapitel 3.4.2 hergeleiteten Hypothesen 4-6 stellen der …” „… objektive und der subjektive Karriereerfolg abhängige Variablen dar. Wie in Kapitel 2.6.1 bereits …”

9 Zusammenfassung S. 415-419

„… von Karriere-Fit auf den Karriereerfolg betrachtet. Die Argumentation, dass Karriere-Fit den …” „… objektiven wie auch den subjektiven Karriereerfolg begünstigen sollte, basiert einerseits auf Befunden aus …” „… zwischen Karriere-Fit und objektivem Karriereerfolg (Einkommen) noch ein signifikanter Zusammenhang …”

8 Limitationen und künftige Forschung S. 400-414

„… oder subjektivem) Karriereerfolg sinkt. In diesem Fall würde soziale Erwünschtheit nicht das …” „… Karriereverlaufsmuster zu identifizieren. Allerdings finden sich gerade auch in Studien, die Karriereerfolg messen …” „… , bisweilen kreative Ansätze, die verschiedene Facetten von Karriereerfolg kombinieren. So operationalisieren …”

5 Ergebnisse S. 276-354

„… Karriereerfolg. Zur Hypothesenprüfung werden lineare Regressionen der jeweiligen Karriereerfolgsvariablen auf …” „… Realisierung von Karriereaspirationen und dem Karriereerfolg (Hypothesen 4a und 4b) dar, Kapitel 5.3.5 …” „… Ergebnisse 313 5.3.4 Realisierung von Karriereaspirationen und Karriereerfolg Hypothese 4a und 4b …”

7 Implikationen S. 392-399

„… Karriereentscheidungen und Karriereerfolg maßgeblich beeinflussen, konzentriert sich die Makroperspektive auf …” „… auf den objektiven Karriereerfolg auf zwei Argumentationssträngen. Einerseits werden der aus der …” „… Karriereerfolgs zu thematisieren und Selbstreflexionsprozesse in Bezug auf eben solche (subjektiven) Kriterien …”

10 Literaturverzeichnis S. 420-495

doi.org/10.5771/9783957103918

Nanni Elisabeth Schleicher - Das Beste aus zwei divergenten Arbeitswelten

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Nanni Elisabeth Schleicher

Das Beste aus zwei divergenten Arbeitswelten

2019

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2. Doppelerwerbstätigkeit im Kontext der new career Konzepte S. 12-65

„… Karriereerfolgskriterien nicht so leicht zu erfassen. In der Karriereerfolgsforschung wird daher subjektiver Karriereerfolg …” „… ). 2.3.1 Objektive und subjektive Karriereerfolgskriterien Weitläufig wird Karriereerfolg als „the …” „… ). Eine Verdichtung des subjektiven Karriereerfolg-Konstruktes realisieren durch eine qualitative Studie …”

6. Diskussion S. 165-202

„… vernachlässigt werden sollte. 6.3 Subjektiver Karriereerfolg in der Doppelerwerbstätigkeit Die Interviews …” „… des subjektiven Karriereerfolgs verstanden, allerdings herrscht die Meinung vor, dass die alleinige …” „… Betrachtung von Arbeitszufriedenheit relevante Facetten des subjektiven Karriereerfolgs wie beispielsweise …”

7. Fazit S. 203-217

„… Konstrukt Karriereerfolg durch seine objektiven und subjektiven Kriterien beschrieben worden. Außerdem …” „… erfolgte die Präsentation der Vier-Felder-Matrix subjektiven Karriereerfolgs nach Heslin (2003; 2005a …” „… positiver Effekt nicht nur auf den subjektiven Karriereerfolg, sondern auch auf den Karriereoptimismus …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… ................................................................ 15 Abbildung 3: Subjektive Karriereerfolgs-Matrix …” „… ............................................ 21 2.3 Das Konstrukt Karriereerfolg: Auch Abstieg kann Erfolg sein …” „… ................................................. 25 2.3.2 Die Vier-Felder-Matrix subjektiven Karriereerfolgs …”

1. Einleitung S. 1-11

„… das Konstrukt Karriereerfolg dar und unterteilt dieses in seine zwei wesentlichen Komponenten …” „… , subjektiven und objektiven Karriereerfolg (2.3.1). Besonderes Augenmerk liegt hierbei auf der steigenden …” „… Bedeutung des subjektiven Karriereerfolgs, der maßgeblich zur Erklärung für die beobachtbaren Veränderungen …”

3. Die Self-Determination Theory im Arbeitskontext S. 66-87

„… die Perspektive der Subjektivität in Untersuchungen des subjektiven Karriereerfolgs berücksichtigt …” „… subjektiven Karriereerfolg (reflektiert durch Karrierehingabe, Karrierezufriedenheit und wahrgenommenen …” „… . Insbesondere die Untersuchung von subjektiven Karriereerfolgskriterien, die sich primär durch die Zufriedenheit …”

5. Empirische Ergebnisse S. 129-164

„… und des objektiven Karriereerfolgs. 5. Empirische Ergebnisse 141 Abbildung 19: Karriereverlauf G …”

4. Forschungsdesign und methodische Vorgehensweise S. 88-128

„… zum Individuum selbst beschreibt und die steigende Dominanz subjektiver Karriereerfolgskriterien in …” „… den Vordergrund stellt. Eine detaillierte Untersuchung der subjektiven Karriereerfolgskriterien …” „… von subjektiven Karriereerfolgskriterien und die zunehmende individuelle Gestaltung von Karrieren …”

doi.org/10.978.395710/3482

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Sozialwirtschaft

Browse Volumes: Sozialwirtschaft

SW Volume 18 (2008) Issue 2 ISSN Online: 2942-3481

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Michael Meyer, Anahid Aghamanoukjan, Johannes Leitner Ein Leben für die Organisation S. 25-28

„… Frage nach den Erfolgsfaktoren. Was macht erfolgreich und was bedeutet Karriereerfolg überhaupt? Im …” „… . (2) Subjektiver Karriereerfolg, also Zufriedenheit mit dem beruflichen Werdegang, und objektiver …” „… Karriereerfolg (Einkommen, hierarchische Position) klaffen bei vielen deutlich auseinander: Nur 17 Prozent sind …”

doi.org/10.5771/1613-0707-2008-2

Gertraude Krell, Daniela Rastetter, Karin Reichel - GESCHLECHT MACHT KARRIERE IN ORGANISATIONEN

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Gertraude Krell (ed.), Daniela Rastetter (ed.), Karin Reichel (ed.)

GESCHLECHT MACHT KARRIERE IN ORGANISATIONEN

2012

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Anett Hermann, Guido Strunk Wichtig? Unwichtig? Welche Rolle spielt Geschlecht in der Karriere? S. 42-59

„… Karriereerfolgs (einschließlich der individuellen Bewertung dieses Erfolgs; vgl. Bourdieu/Wacquant 1996, S. 167f …” „… , Positionierung und/oder unterstellter MitarbeiterInnen – also Karriereerfolg – sind somit Untersuchungen …” „… berücksichtigt. Die Unterscheidung in subjektiven und objektiven Karriereerfolg war zudem von Bedeutung, um …”

Susan Ulbricht Die Berufseinmündung von Absolventinnen und Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studienrichtungen S. 60-81

„… während des Studiums und auch keine klaren Effekte von Auslandsaufenthalten auf den Karriereerfolg …” „… ) 52 gemischtgeschlechtliche „virtuelle Zwillingspaare“ bezüglich ihres Karriereerfolgs in den ersten …” „… , Michael 2005: Einmal gut, immer gut? Zum Zusammenhang von Studien- und Karriereerfolg. In: Mayrhofer et al …”

Doris Cornils, Daniela Rastetter „... und schon gar nicht Tränen einsetzen“. Gender, Emotionsarbeit und Mikropolitik im Management S. 158-179

„… , Michael/Steyrer, Johannes 2004: Der K(r)ampf nach oben – Mikropolitik und Karriereerfolg in Organisationen. In …”

doi.org/10.5771/9783845269122

Karsten Lehmann, Wolfram Reiss - Religiöse Vielfalt in Österreich

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Karsten Lehmann (ed.), Wolfram Reiss (ed.)

Religiöse Vielfalt in Österreich

2022

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Wolfgang Mayrhofer, Michael Meyer 3 Wirtschaft und Religionen S. 471-492

„… wichtige Facetten untersuchen: individuelles Wohlbefinden und Karriereerfolg.Eine Analyse der Effekte des …” „… Karriereerfolgs.Es existieren sieben global verwendete Dimensionen des Karriereerfolgs, die drei Bereichen zuzuordnen …” „… unterschiedlichen Aspekten von Karrieren und Karriereerfolg rund um den Globus.Globale Dimensionen des …”

doi.org/10.5771/9783748910886

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