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Maria Funder (ed.)

Gender Cage - Revisited

Series: Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft. Schriftenreihe zur Geschlechter- und Diversitätsforschung

Volume 1 2014

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Edeltraud Ranftl Beginn feministischer Organisationsforschung und erste theoretische Ansätze zu „Geschlecht und Organisation“ S. 58-86

„… feministischen Forschung zu „Geschlecht und Organisation“ die bestehenden Organisationstheorien kaum aufgegriffen …” „… spielt Geschlecht in Organisationen absolut keine Rolle; die Rekrutierung, Entlohnung und Verteilung von …” „… von Geschlecht und Organisation? Sind Organisationen vergeschlechtlicht oder handelt es sich bei …”

Ralf Wetzel „Was ist der Phall und was steckt dahinter?“ Ein systemtheoretischer Blick auf die Beobachtung der Geschlechterdifferenz S. 87-121

„… Teil II Organisation und Geschlecht – Reflexionen aus der Perspektive von Gesellschaftstheorien …” „… systemtheoretischer Blick auf die Beobachtung der Geschlechterdifferenz 105 Organisation und Geschlecht: eine …” „… . Systemtheoretische Essays. Frankfurt: Suhrkamp, 125–143. Baecker, Dirk (2003b). Organisation und Geschlecht. In …”

Edeltraud Hanappi-Egger, Helga Eberherr Doing/Undoing Differences: Die Sicht der prozessorientierten Organisationstheorien S. 225-244

„… Organisationstheorien für den Geschlechter- und Diversitätsdiskurs hilfreich sind Für die Organisations- und …” „… eines Zusammenhangs von Organisation und Geschlecht. Als besonders einflussreich sind die Arbeiten von …” „… Organisationen bestimmt von der These, dass Geschlecht in jeder Organisation, in Interaktionen und Strukturen zu …”

Brigitte Liebig Zum „Cultural Turn“ in der feministischen Organisationsforschung.Geschlecht im Licht theoretischer Perspektiven der Organisationskulturforschung S. 271-293

„… Organisationsanalyse auf die Rolle von Geschlecht als ideologisch-strukturellem Kern der Organisationen und übt Kritik …” „… Betrachtung von Organisationskulturen finden sich vor allem in Beiträgen, die Geschlecht und Organisation als …” „… Organisationsforschung 291 Müller, Ursula (2010). Organisation und Geschlecht aus neoinstitutionalistischer Sicht …”

Maria Funder Einführung: „Gender Cage – Revisited“ S. 9-26

„… Organisationsforschung, in der der Zusammenhang von Organisation und Geschlecht schon seit einiger Zeit im Fokus …” „… organisationssoziologischen Ansätzen – die Möglichkeit einer produktiven Verknüpfung zwischen Geschlecht, Organisation und …” „… den Zusammenhang von Organisation und Geschlecht zu entwickeln und Impulse aus der …”

Roswitha Hofmann Organisationen verändern Geschlechterverhältnisse?! Queer-theoretische Perspektiven für eine geschlechtergerechte Entwicklung von Organisationen S. 387-410

„… zum Thema Geschlecht und Organisation, angefangen vom organisationalen Wandel bis hin zum …” „… Leistungsbedingungen und des Verhältnisses von Organisation und Gesellschaft. Geschlecht – gedacht in der dichotomen …” „… zwischen Geschlechtskörper, sozialem Geschlecht, Sexualität und Begeh- 3 Organisationen verändern …”

Maria Funder Die Mainstream-Organisationsforschung – Reflexionen aus einer Genderperspektive S. 27-57

„… erweisen sich Organisationen keineswegs als vollkommen geschlechtsneutral. Studien zum Thema Geschlecht und …” „… “ (Morgan 1997) betrachtet – eine gute Basis, um den Zusammenhang von Organisation und Geschlecht zu …” „… theoretische und methodologische Konzepte im Forschungsfeld zu Geschlecht und Organisation. Erste wichtige …”

Roswitha Hofmann Die Foucaultsche Brille: Organisation als Regierungsdispositiv aus einer Geschlechterperspektive S. 122-141

„… Genealogie der Organisation als Regierungsdispositiv wird Geschlecht schlicht vorausgesetzt und bleibt als …” „… hinsichtlich der (Omni-)Relevanz von Geschlecht in Organisationen mit einer vertiefenden macht- und …” „… „Organisation“ die Bio-Politik, also die Regulierung und Kontrolle der Gesundheit, der geschlechtlichen …”

Helga Eberherr Intersektionalität aus der Organisationsperspektive S. 369-386

„… werden in der Organisations- und Geschlechterforschung insbesondere die Kategorien Geschlecht, Ethnizität …” „… Geschlecht hinausgehend als „Doing-Difference“-Ansätze (Fenstermaker/West 2002). Für die Organisations- und …” „… Geschlecht in seiner Bedeutung in den Hintergrund treten kann. Diese organisationalen, sozialen und …”

Steffen Dörhöfer Organisation als reflexive Strukturation – Geschlechterdifferenzierungen im Handlungskontext S. 166-192

„… ). Organisationen und Professionen als Produktionsstätten von Geschlechter(a)symmetrie. In: Müller, Ursula/Riegraf …” „… , Birgit/Wilz, Sylvia M. (Hrsg.). Geschlecht und Organisation. Wiesbaden: VS, 495–525. Leflaive, Xavier (1996 …” „… , Birgit/Wilz, Sylvia M. (Hrsg.). Geschlecht und Organisation. Wiesbaden: VS, 150–160. Windeler, Arnold (2001 …”

Maja Apelt, Sylka Scholz Männer, Männlichkeit und Organisation S. 294-316

„… einer weitgehenden formalen Gleichstellung der Geschlechter in den meisten Organisationen? Diese und …” „… (2005). Geschlecht, Arbeit und Organisationswandel – Eine Re-Thematisierung. In: Kurz-Scherf …” „… Männer, Männlichkeit und Organisation Maja Apelt und Sylka Scholz Einleitung Die Behauptung, dass …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… Organisationsforschung und erste theoretische Ansätze zu „Geschlecht und Organisation“ 58 Edeltraud Ranftl Organisation …” „… [Hrsg.] Arbeit, Organisation und Geschlecht in Wirtschaft und Gesellschaft l 1 Arbeit, Organisation und …” „… zum Themenfeld Arbeit, Organisation und Geschlecht einen Raum zu geben und Befunde aktueller …”

Maria Funder, Florian May Neo-Institutionalismus: Geschlechtergleichheit als Egalitätsmythos? S. 193-224

„… und was mit einer institutionalistischen Sicht auf Organisation und Geschlecht erreicht werden kann …” „… neo-institutionalistischem Denken „für Geschlecht und Organisation gelernt werden?“ Obwohl in diesem Beitrag nur einige …” „… ). Organisation und Geschlecht aus neoinstitutionalistischer Sicht. Betrachtungen am Beispiel von Entwicklungen in …”

Angaben zu den Autor_innen der Beiträge S. 443-452

„… . Arbeits- und Forschungsschwerpunkte: Arbeit, Organisation, Geschlechter- und Gleichstellungsforschung …” „… Diversitykulturen in Organisationen, Kommunikation und Gleichstellungs-Controlling, Begleitung organisationaler …” „… , Geschlechter-, Arbeits- und Organisationsforschung. Hofmann, Roswitha, Dr.; Hochschullektorin, Forscherin und …”

Daniela Rastetter, Christiane Jüngling Mikropolitik und Gender im Management: „Doing Difference by Emotion“ S. 245-270

„… ). Wirtschaft und Gesellschaft. Frankfurt: Uni-Print. Wilz, Sylvia M. (2002). Organisation und Geschlecht …” „… Aushandlungsprozesse in Organisationen, wie insbesondere die Bedeutung von Intrigen, informellen Machtkämpfen und …” „… Daniela Rastetter/Christiane Jüngling 246 (Geschlecht, eigene Position, Größe der Organisation, Existenz …”

Johanna Hofbauer Der Bourdieusche Werkzeugkasten: Organisation als symbolische Gewalt S. 142-165

„… Organisationsforschung heran. Der Bourdieusche Werkzeugkasten: Felder aus Organisationen und Organisationen als Felder …” „… Autoren Paul DiMaggio und Walter W. Powell (2000) umfasst ein organisationales Feld „jene Organisationen …” „… verknüpft. Im Vordergrund steht die geschlechterdifferenzierende Arbeitsteilung in Organisationen und das …”

Elke Wiechmann Organisation und Geschlechterdemokratie: Optimistische und kritische Ausblicke S. 411-442

„… Mesoebene der Organisation (u.a. Abbau geschlechtlicher Segregation) ansetzen muss und letztendlich auch auf …” „… Organisation und Geschlechterdemokratie: Optimistische und kritische Ausblicke Elke Wiechmann …” „… maßgeblich mit. So werden etwa über Bildungsorganisationen, politische oder kirchliche Organisationen und …”

Nathalie Amstutz, Regula Spaar Diversity Management: Interventionsstrategie im rechtlich-politischen, wirtschaftlichen und organisationsdynamischen Kontext S. 343-368

„… : Gruppendynamik und Organisationsberatung, 37 (1), 7–17. Vinz, Dagmar (2012). Klasse und Geschlecht – eine …” „… Adressierung macht- und hierarchiebezogener Ungleichheitsrelationen in Organisationen. Der Ansatz der In- 1 343 …” „… herausfordernde und weiterführende Referenz dar. Im vierten Teil wird nach der Resistenz von Organisationen …”

Gertraude Krell Gender und Diversity: Eine Diskursgeschichte S. 317-342

„… Teil IV Organisation und Geschlecht – Interventionen und Perspektiven Gender und Diversity: Eine …” „… Erzählung zur Verbindung von Geschlechter- und anderen Diversitätspolitiken zurück (3). Die Entwicklung des …” „… rahmensetzend für Geschlechterpolitiken in Organisationen, wie Verwaltungen und Unternehmen. Insofern sehe sie …”

doi.org/10.5771/9783845244617

Kai Dröge, Kira Marrs, Wolfgang Menz - Rückkehr der Leistungsfrage

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Kai Dröge (ed.), Kira Marrs (ed.), Wolfgang Menz (ed.)

Rückkehr der Leistungsfrage

Series: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS)

Volume 89 2008

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Sylvia Wilz Die ‚Leistung’ des Geschlechts. Zur sozialen Praxis von Geschlechterdifferenzierung und Leistungsbewertung in Organisationen S. 124-135

„… Debatte um Geschlecht und Organisation, werden nicht allein nach funktionalen Erfordernissen, sondern …” „… , Organisation, Leistung und Geschlecht – oder: Differenz, Egalität und Funktionalität für Organisationen …” „… Wandel (in diesem Band) Wilz, S. (2002): Organisation und Geschlecht – strukturelle Bindungen und …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-7

„… ’ des Geschlechts 123 Zur sozialen Praxis von Geschlechterdifferenzierung und Leistungsbewertung in …” „… n z ( H g . ) Dr ög e· M ar rs ·M en z (H g. ) Über Leistungsgesellschaft, Leistungsdruck und …” „… Debatte unter ganz neuen Vorzeichen und Bedingungen wieder auf. Wie vielschichtig, widersprüchlich und …”

Kai Dröge, Kira Marrs, Wolfgang Menz Rückkehr der Leistungsfrage. Leistung in Arbeit, Unternehmen und Gesellschaft – zur Einleitung S. 8-19

„… Leistungsfrage im Hinblick auf Betrieb und Organisation, und zwar mit jeweils unterschiedlichem theoretischem …” „… den beiden Instituten, die an der Vorbereitung und Organisation der Veranstaltung mitgewirkt haben …” „… betrieblicher Leistungspolitik. Eine organisationssoziologische und geschlechtertheoretische Perspektive auf …”

Sighard Neckel, Kai Dröge, Irene Somm Das umkämpfte Leistungsprinzip. Deutungskonflikte um die Legitimationen sozialer Ungleichheit S. 42-57

„… Gesellschaft. Nicht Herkunft oder zugeschriebene Merkmale wie Hautfarbe und Geschlecht entscheiden danach über …” „… . etwa Meulemann 1999) und den vornehmlich arbeitsund organisationssoziologischen Studien zur …” „… Leistungsanforderungen in Arbeit und Beruf, die sich am Markterfolg als maßgeblichem Kriterium der Leistungsbewertung …”

Wolfgang Menz „Techniken, welche nutzbringende Individuen fabrizieren“. Was nützt Foucault für eine kritische Analyse von Leistungsbeurteilungsverfahren? S. 92-123

„… auf Foucault.4 Ansätze, die Foucaults Werk für Studien im Bereich von Arbeit und Organisation nutzbar …” „… Beziehungen – Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, Jg. 7/Heft 2, S. 157-179 Bieding, F …” „… . Frankfurt/M., S. 7-40 Luhmann, N. (1964): Funktionen und Folgen formaler Organisation. Berlin Lutz, B. (1975 …”

doi.org/10.5771/9783845268736

Wolfgang H. Güttel - Austrian Management Review

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Wolfgang H. Güttel (ed.)

Austrian Management Review

Series: Austrian Management Review

Volume 13 2023

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Petra Eggenhofer-Rehart, Julia Brandl, Martina Kohlberger, Sabine Bösl, Sajeevan Senthilvele Diversität fördern durch inklusive Sprache im Jobinserat S. 86-95

„… HRM, Change Ma-nagement und Organisationsentwick-lung am Management Center Inns-bruck (MCI …” „… Wörter in den Aspekten Geschlecht, Alter und demnächst auch kulturellen Hintergrund. Qualitätskriterien …” „… & Employment Relations des Instituts für Organisation und Lernen der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck …”

Lucas A. Müller, Michael Stephan Erfolgsfaktor Diversität S. 38-47

„… . In der sozioökonomischen Sphäre wirken meh-rere demografische Veränderungen auf Organi-sationen und …” „… Organisationen Synergieeffekte aus dieser Diversität ziehen, um kreativer und innovati-ver zu sein, qualitativ …” „… vorteilhafte Seite des Schwer-tes muss innerhalb der Organisation ge-schärft und die andere, erfolgshemmende …”

doi.org/10.5771/9783957104304

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Anthropos

Browse Volumes: Anthropos

Anthropos Volume 100 (2005) Issue 2 ISSN Online: 2942-3139

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Julia Reuter Reisende Frauen – bewegte Geschlechterverhältnisse? Liebestourismus und Haushaltsmigration als Felder einer Ethnologie der Globalisierung S. 463-472

„… Globalisierung und Geschlecht ist ihrer Ansicht nach als eine hochkomplexe Wechselbeziehung zu verstehen, in der …” „… . Dabei steht die Frage im Vordergrund, inwieweit Geschlecht als strukturiertes und strukturierendes …” „… Globalisierung und Geschlecht Praxiszentrierte Kulturanalysen in der Tradition der interpretativen Soziologie und …”

Katarina Greifeld Anderson, Barbara A. (ed.): Reproductive Health. Women and Men’s Shared Responsibility S. 583

„… manifestiert und an der Streichung von Entwicklungsgeldern der US-Regierung an Organisationen und Institutionen …” „… (Auswahl der Embryonen, die ausgetragen werden nach Anzahl und/ oder Geschlecht). Im 4. Abschnitt geht es …” „… Rezensionen 583 Pachamama und Tirakuna sind noch nicht in Vergessenheit geraten: sie sind aber …”

Alice Spinnler Allen, Catherine J.: The Hold Life Has. Coca and Cultural Identity in an Andean Community S. 582-583

„… der US-Regierung an Organisationen und Institutionen, die sich nicht ganz klar von …” „… , die entstehen können (Auswahl der Embryonen, die ausgetragen werden nach Anzahl und/ oder Geschlecht …” „… Imamshahis (ursprünglich ein Zweig der Nizari-Ismailiten), bei denen Muslime und Hindus fast völlig …”

Claude Rivière Baeke, Viviane: Le temps des rites. Ordre du monde et destin individuel en pays wuli (Cameroun) S. 583-585

„… manifestiert und an der Streichung von Entwicklungsgeldern der US-Regierung an Organisationen und Institutionen …” „… (Auswahl der Embryonen, die ausgetragen werden nach Anzahl und/ oder Geschlecht). Im 4. Abschnitt geht es …” „… Rezensionen 583 Pachamama und Tirakuna sind noch nicht in Vergessenheit geraten: sie sind aber …”

Hans Voges Penny, H. Glenn, and Matti Bunzl (eds.): Worldly Provincialism. German Anthropology in the Age of Empire S. 625-628

„… Europäer im Allgemeinen und der Streit um die Tropentauglichkeit der Geschlechter im Besonderen von …” „… Rezensionen 625 illustrieren die Orte des Geschehens in Neuguinea und Java, zwei Tabellen und ein …” „… und die fachwissenschaftliche Nutzung erleichtert. Das Buch ist dem Anlass des 150. Jahrestages der …”

doi.org/10.5771/0257-9774-2005-2

Franz-Josef Deiters, Alex Fliethmann, Birgit Lang, Alison Lewis, Christiane Weller - Limbus – Australisches Jahrbuch für germanistische Literatur- und Kulturwissenschaft, Band 11 (2018): Herkunft / Origin

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Franz-Josef Deiters (ed.), Alex Fliethmann (ed.), Birgit Lang (ed.), Alison Lewis (ed.), Christiane Weller (ed.)

Limbus – Australisches Jahrbuch für germanistische Literatur- und Kulturwissenschaft, Band 11 (2018): Herkunft / Origin

Series: Limbus. Australisches Jahrbuch für germanistische Literatur und Kulturwissenschaft | Limbus. Australian Yearbook of German Literary and Cultural Studies

Volume 11 2018

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Birte Giesler Andrea Maria Zimmermann. Kritik der Geschlechterordnung. Selbst-, Liebes- und Familienverhältnisse im Theater der Gegenwart S. 244-246

„… , Liebe und Familie« (9) mit einem »Fokus […] auf der kritischen Reflexion von Geschlecht als zentralem …” „… gesellschaftlichem Organisations- und Herrschaftsprinzip« (17). Dafür teilt sich das Buch ziemlich genau zur Hälfte …” „… über das Thema Terror und über das Judith-Motiv geschickt geschlechtliche Muster durch ihre …”

doi.org/10.5771/9783968218588

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