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Wissenschaftliche Gesellschaft zum Studium Niedersachsens e.V. - Neues Archiv für Niedersachsen

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Wissenschaftliche Gesellschaft zum Studium Niedersachsens e.V. (ed.)

Neues Archiv für Niedersachsen

Series: Neues Archiv für Niedersachsen

Volume 2018(2) 2020

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Führung und Führungskultur in niedersächsischen Kommunen S. 27-36

„… Führungskultur in niedersächsischen Kommunen Wie Ridder und Schirmer (2011) feststellen, ist die Bedeutung …” „… Befragungsstudie Einblicke in die wahrgenommene und gewünschte Führungskultur von niedersächsischen Kommunen …” „… werden. Es wird eine Befragung von Hauptverwaltungsbeamten zu Führung und Führungskultur in …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-5

„… Führungskultur in niedersächsischen Kommunen 37 R. Czada Religionspolitik in Niedersachsen 53 J. Bogumil Die …” „… Energiewende, kommunale Führungskulturen, Stadt-Umland-Probleme und Zentrum-Peripherie-Konflikte, neue …”

doi.org/10.5771/9783529096099

Falk Ebinger - Wege zur guten Bürokratie

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Falk Ebinger

Wege zur guten Bürokratie

Series: Staatslehre und politische Verwaltung

Volume 17 2013

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Variablen der Führungskultur S. 266-271

„… 266 8.2.2. Variablen der Führungskultur Neben der Berücksichtigung strukturbezogener Variablen …” „… von sechs managementorientierten Variablen der Führungskultur vor. Neben den Strukturen ist dies das …” „… diesem Ansatz ist, dass Führungskultur als eigenständiger Faktor, aber auch als Produkt von Strukturen …”

Aspekte der Führungskultur S. 257

„… 257 8.1.4. Aspekte der Führungskultur Neben der deskriptiven Betrachtung des Abschneidens der …” „… Bewertung der Führungskultur durch die Mitarbeiter dieser Behördentypen durchgeführt. Die Befunde dieser …” „… Führungskultur, im hier analysierten Sample stark unterscheidet. Diese Unterschiede könnten ein zentraler Faktor …”

Aspekte der Führungskultur als unabhängige Variablen S. 177-182

„… 177 5.4.3. Aspekte der Führungskultur als unabhängige Variablen Im vorausgehenden Kapitel wurden …” „… drei Aspekte der Führungskultur identifiziert, denen abgeleitet aus theoretischen Überlegungen ein …” „… Führungskultur unabhängigen Einfluss auf die abhängigen Variablen haben könnten. Diese Variablen sind …”

Unbotmäßige Politisierung S. 248-251

„… Aspekte die Führungskultur beeinflussen (vgl. Kapitel 5.4.5). Damit würde Führungskultur als Mediator …” „… zwischen den Struktur-Variablen und den Variablen der Führungskultur geschätzt. Die in Tabelle 25 …” „… Führungskultur von den Variablen der äußeren Struktur beeinflusst werden. Es zeigt sich, dass die strukturellen …”

Bewertung der Befunde S. 273-277

„… Führungskultur und Performanz werden mittels multivariater statistischer Verfahren getestet. Zentrale Probleme …” „… der in ihnen gepflegten Führungskultur sowie Performanz unterscheiden, kann mit Verweis auf die in …” „… notwendig. Eine positive Führungskultur verbessert die Performanz von Verwaltungseinheiten: Viertens zeigt …”

Unangemessene Prioritätensetzung (AV2) S. 247-248

„… gesenkt wird. Weiterhin führen höhere Bewertungen auf den Variablen der Führungskultur durchgängig zu …” „… angenommen, die strukturellen Prädiktoren die Performanz indirekt durch die Aspekte die Führungskultur …” „… beeinflussen (vgl. Kapitel 5.4.5). Damit würde Führungskultur als Mediator einen kausalen Wirkmechanismus …”

Wirtschaftliche Qualität S. 251-252

„… signifikant (Konfidenzintervall zwischen -,25 und -,01). Alle anderen Aspekte der Führungskultur vermitteln …” „… Führungskultur vermitteln keine strukturellen Effekte. 7.6.4. Wirtschaftliche Qualität Für die abhängige …” „… ; SE .04 bzw. B = -.12; SE .05). Alle anderen Aspekte der Führungskultur mediieren keine strukturellen …”

Unterstützung durch Vorgesetzte und Behördenleitung S. 119-124

„… ihres Verwaltungsvollzugs. 4.6 Führungskultur als unabhängige und mediierende Variable Die zweite …” „… determinieren. Die innerhalb einer Behörde gepflegte Führungskultur der Führungskräfte wird vielmehr als …” „… Führungskultur kann als eine eng gefasste Lesart des in der angelsächsischen Literatur prominent gebrauchten …”

Kontrollvariablen S. 182-183

„… denen theoretisch angenommen werden kann, dass sie einen von äußerer Struktur und Führungskultur …” „… auf die wahrgenommene Führungskultur und Performanz hat. Deshalb wird erfasst, ob die Befragten in der …” „… : Eigene Darstellung. Dabei wurden die erklärenden Konstrukte Struktur und Führungskultur als jeweils …”

Strukturbezogene Variablen S. 259-266

„… Mediatorenmodells geklärt werden, welcher Teil der Wirkung der Führungskultur durch die strukturellen …” „… Hinzunahme der Variablen der Führungskultur zu erklären. Dennoch kann die Varianz in Kundenbild und …” „… politischer Belange und freiwilliger Responsivität zu ermöglichen. 266 8.2.2. Variablen der Führungskultur …”

OLS-Regression S. 214-218

„… Forschungsstränge zum Einfluss struktureller sowie führungskultur-bezogener Variablen bisher nur sehr begrenzt …” „… Mediatormodells getestet, inwiefern strukturelle Erklärungsfaktoren durch Aspekte der Führungskultur auf die …” „… werden und es sich bei den Variablen der Führungskultur um Befragungsdaten handelt, wird Autokorrelation …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-12

„… 4.5.3. Größe von Verwaltungseinheiten 118 4.6 Führungskultur als unabhängige und mediierende Variable …” „… Binnen-Differenzierung 173 5.4.2.3 Größe 175 5.4.3. Aspekte der Führungskultur als unabhängige Variablen 177 5.4.3.1 …” „… . Organisationale Bindung 206 6.4 Aspekte der Führungskultur als unabhängige Variablen 207 6.4.1 …”

Das Referenzmodell S. 257-259

„… 257 8.1.4. Aspekte der Führungskultur Neben der deskriptiven Betrachtung des Abschneidens der …” „… Bewertung der Führungskultur durch die Mitarbeiter dieser Behördentypen durchgeführt. Die Befunde dieser …” „… Führungskultur, im hier analysierten Sample stark unterscheidet. Diese Unterschiede könnten ein zentraler Faktor …”

Unangemessene Prioritätensetzung S. 227-230

„… 227 Im Vergleich zeigen die Variablen der Führungskultur in allen Modellen eine deutlich höhere …” „… wiederum sehr unterschiedlich auf das Explanandum wirken, die Effekte der Führungskultur sowie der …” „… . Unter den Variablen der Führungskultur sticht die Ressourcenbereitstellung mit dem über alle Modelle …”

Organisationale Bindung S. 252

„… Inhaltliche Autonomie (B = -.24; SE = .07). Alle anderen Aspekte der Führungskultur mediieren keine …” „… ; SE = ,09). Alle anderen Aspekte der Führungskultur mediieren keine strukturellen Effekte auf die …” „… Mediatoreneffekte der Aspekte der Führungskultur beobachtet werden können. In den oben berichteten Ausnahmen sind …”

Arbeitszufriedenheit S. 252

„… Inhaltliche Autonomie (B = -.24; SE = .07). Alle anderen Aspekte der Führungskultur mediieren keine …” „… ; SE = ,09). Alle anderen Aspekte der Führungskultur mediieren keine strukturellen Effekte auf die …” „… Mediatoreneffekte der Aspekte der Führungskultur beobachtet werden können. In den oben berichteten Ausnahmen sind …”

Professionalität/Responsivität S. 251

„… signifikant (Konfidenzintervall zwischen -,25 und -,01). Alle anderen Aspekte der Führungskultur vermitteln …” „… Führungskultur vermitteln keine strukturellen Effekte. 7.6.4. Wirtschaftliche Qualität Für die abhängige …” „… ; SE .04 bzw. B = -.12; SE .05). Alle anderen Aspekte der Führungskultur mediieren keine strukturellen …”

Kundenbild S. 251

„… signifikant (Konfidenzintervall zwischen -,25 und -,01). Alle anderen Aspekte der Führungskultur vermitteln …” „… Führungskultur vermitteln keine strukturellen Effekte. 7.6.4. Wirtschaftliche Qualität Für die abhängige …” „… ; SE .04 bzw. B = -.12; SE .05). Alle anderen Aspekte der Führungskultur mediieren keine strukturellen …”

Zusammenfassung S. 129

„… als beeinflusst von strukturellen Faktoren und Faktoren der Führungskultur angesehen wird. Insgesamt …” „… sind drei strukturelle Variablen sowie drei Variablen der Führungskultur in das Modell integriert …” „… aufgenommen, welches interne, die Führungskultur betreffende Determinanten der administrativen Performanz …”

Zusammenfassung Analyse I S. 213

„… , als auch jene der Führungskultur unterscheiden sich im Ranggruppenvergleich auf den meisten gemessenen …” „… . Bei den Aspekten der Führungskultur zeigen sich durchweg signifikante Unterschiede. Zusammenfassend …” „… Behörden gepflegten Führungskultur. Dabei nehmen die Kommunen in der Bewertung ihrer Mitarbeiter eine …”

Zusammenfassung des Untersuchungsmodells S. 183-184

„… Führungskultur als jeweils eigenständig wirkend und nur mittelbar verbunden dargestellt. Allerdings zeigte sich …” „… vermuteter Effekt vermutlich zumindest zu einem Teil über die Modifikation von Aspekten der Führungskultur …” „… administrative Performanz beeinflusst. In diesem Modell kommt den Aspekten der Führungskultur damit auch – neben …”

Organisationale Bindung (AV7) S. 246-247

„… deutlich negativ auf die Arbeitszufriedenheit aus. Unter den führungskultur-bezogenen Variablen entwickeln …” „… ). Positiv wirken sich indes zwei Aspekte der Führungskultur aus, die bisher nicht in Erscheinung getreten …” „… gesenkt wird. Weiterhin führen höhere Bewertungen auf den Variablen der Führungskultur durchgängig zu …”

Kontextuelle Performanz S. 256-257

„… auf diese Ebene versetzten Mitarbeitern ausgelöst wird. 257 8.1.4. Aspekte der Führungskultur Neben …” „… Performanzdimensionen wurden in Kapitel 6.4 auch Analysen der Bewertung der Führungskultur durch die Mitarbeiter dieser …” „… Bewertung der Führungskultur, im hier analysierten Sample stark unterscheidet. Diese Unterschiede könnten …”

Wirtschaftliche Qualität S. 234-236

„… den Variablen der Führungskultur wechselt erneut das Set relevanter Variablen: War die Hierarchische …” „… Führungskultur findet sich eine neue Konstellation wirkmächtiger Variablen: Einzig die Organisationale und die …” „… dieser Zugewinn sogar rund 0,45 Punkte. Dafür kann den vier anderen Aspekten der Führungskultur nicht …”

Arbeitszufriedenheit S. 236-238

„… haben keinerlei Einfluss auf diesen Performanzaspekt. Unter den Aspekten der Führungskultur findet …” „… dieser Zugewinn sogar rund 0,45 Punkte. Dafür kann den vier anderen Aspekten der Führungskultur nicht …” „… . Unter den Variablen der Führungskultur entwickeln die Hierarchische Unterstützung, die Organisationale …”

Kontrollvariablen S. 212-213

„… klaren Ja beantworten. Sowohl die Bewertungen der Performanz, als auch jene der Führungskultur …” „… Führungskultur zeigen sich durchweg signifikante Unterschiede. Zusammenfassend kann festgehalten werden: Die vier …” „… den einzelnen Performanzaspekten, als auch hinsichtlich der in den Behörden gepflegten Führungskultur …”

Dezentralität von Verantwortung und Partizipation S. 127-129

„… Führungskultur angesehen wird. Insgesamt sind drei strukturelle Variablen sowie drei Variablen der …” „… Führungskultur in das Modell integriert, deren Wirkung auf drei Performanzdimensionen analysiert werden soll …” „… erklärenden Variablen aufgenommen, welches interne, die Führungskultur betreffende Determinanten der …”

Unbotmäßige Politisierung S. 223-227

„… Erklärungsfaktoren der Führungskultur zurückzuführen. Ein erster Blick auf die Wirkung der strukturellen …” „… Im Vergleich zeigen die Variablen der Führungskultur in allen Modellen eine deutlich höhere …” „… wiederum sehr unterschiedlich auf das Explanandum wirken, die Effekte der Führungskultur sowie der …”

Arbeitszufriedenheit (AV6) S. 246

„… deutlich negativ auf die Arbeitszufriedenheit aus. Unter den führungskultur-bezogenen Variablen entwickeln …” „… ). Positiv wirken sich indes zwei Aspekte der Führungskultur aus, die bisher nicht in Erscheinung getreten …”

Kontrollvariablen S. 271-272

„… Variablen auf die Variablen der Führungskultur (vgl. Tabelle 26) zeigt, dass zum einen die unmittelbare …” „… auf die Bewertung von Führungskultur und Performanz. So senkt sie die berichtete Häufigkeit von …”

Wirtschaftliche Qualität (AV5) S. 245-246

„… Arbeitszufriedenheit aus. Unter den führungskultur-bezogenen Variablen entwickeln die Organisationale Autonomie und …” „… sich indes zwei Aspekte der Führungskultur aus, die bisher nicht in Erscheinung getreten waren …”

Größe von Verwaltungseinheiten S. 118-119

„… ihres Verwaltungsvollzugs. 4.6 Führungskultur als unabhängige und mediierende Variable Die zweite …” „… determinieren. Die innerhalb einer Behörde gepflegte Führungskultur der Führungskräfte wird vielmehr als …”

Kundenbild S. 230-232

„… als statistisch signifikant. Alle anderen Variablen der Führungskultur haben keinen nennenswerten …” „… . Unter den Variablen der Führungskultur zeichnet sich für das Kundenbild eine Verschiebung im Vergleich …”

Organisationale Bindung S. 206-207

„… Aspekte der Führungskultur als unabhängige Variablen Dieses Unterkapitel setzt den Überblick über die …” „… Ergebnisse der deskriptiven und gruppenvergleichenden Analysen für die Daten der Führungskultur fort. Diese …”

Ressourcenbereitstellung S. 207-208

„… Aspekte der Führungskultur als unabhängige Variablen Dieses Unterkapitel setzt den Überblick über die …” „… Ergebnisse der deskriptiven und gruppenvergleichenden Analysen für die Daten der Führungskultur fort. Diese …”

Administrative Performanz als Explanandum S. 162-168

„… Häufigkeit je nach Struktur und Führungskultur der Behörde variieren könnte (vgl. Bauer et al. 2007a: 87 …” „… Faktoren der Führungskultur diesen Performanzaspekt beeinflussen könnten. Konkret wird in Anlehnung an Yang …” „… Führungskultur interpretiert.122 120 Bauer et al. (2007b: 37) berichten beispielhaft von der an einen …”

Professionalität/Responsivität S. 232-234

„… Variablen der Führungskultur zeichnet sich für das Kundenbild eine Verschiebung im Vergleich zu den …” „… den Variablen der Führungskultur wechselt erneut das Set relevanter Variablen: War die Hierarchische …”

Das Kausalmodell S. 104-107

„… davon ausgegangen, dass unterschiedlichste Aspekte der praktizierten Führungskultur der Vorgesetzten …” „… Berücksichtigung der Führungskultur zu erfassen, und so eine kausale Verbindung zwischen Strukturen und Performanz …”

Analyseebene S. 98-102

„… Effekte der „Übersetzung“ und Ergänzung dieser Rahmenbedingungen zu einer spezifischen Führungskultur …” „… , Ressourcen Akteurs- (Meso) Ebene Führungskultur der Führungskräfte Akteurs- (Mikro) Ebene Handeln der …”

Struktur als Explanans S. 168-177

„… Verwaltungseinheiten führt zu geringerer Performanz. 177 5.4.3. Aspekte der Führungskultur als unabhängige Variablen …” „… Im vorausgehenden Kapitel wurden drei Aspekte der Führungskultur identifiziert, denen abgeleitet aus …”

Lehren für die Praxis S. 277-278

„… präsentierten Befunden Modifikationen der Führungskultur eine auf den ersten Blick dankbare Alternative bzw …”

Übersicht der zentralen Erklärungsfaktoren S. 94-95

„… Führungskultur wird teilweise auch als Mechanismus zur Verknüpfung struktureller Aspekte und administrativer …”

Marginalisierung der Koordinationsleistung S. 184-185

„… Modell kommt den Aspekten der Führungskultur damit auch – neben ihrer eigenständigen Wirkung – die Rolle …”

Fazit der Sichtung der makro-theoretischen Erklärungsansätze S. 81-82

„… Faktoren der Führungskultur, welche sowohl die den Mitarbeitern formal zugestandenen Ressourcen und Rechte …”

Organisationale Bindung S. 238-240

„… Behörden gesprochen werden kann. Unter den Variablen der Führungskultur entwickeln die Hierarchische …”

Rechtsstaatlich-politische Performanz S. 253-255

„… behördeninternen Führungskultur. Hierbei lassen sich aufschlussreiche Muster identifizieren (vgl. Tabelle 26), die …”

Common Source Bias S. 188-190

„… für die vorliegende Untersuchung für die Vari- 189 ablen der Führungskultur und jene der abhängigen …”

Holistische variablenzentrierte Erklärungsansätze S. 82-87

„… Faktoren der Führungskultur, welche sowohl die den Mitarbeitern formal zugestandenen Ressourcen und Rechte …”

doi.org/10.5771/9783845247137

Hildegard-Maria Nickel, Andreas Heilmann, Hasko Hüning, Max Lill - Geschlechterpolitik in Krisenzeiten

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Hildegard-Maria Nickel, Andreas Heilmann, Hasko Hüning, Max Lill

Geschlechterpolitik in Krisenzeiten

Series: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS)

Volume 169 2015

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5 Führung und Führungskultur im Wandel S. 107-154

„… 5 Führung und Führungskultur im Wandel In diesem Kapitel kommt die Unternehmenskultur der LBB …” „… freisetzen. Sie müssen also eine Führungskultur entwickeln, die die Potenziale der MitarbeiterInnen anerkennt …” „… Mitarbeitergespräch wird rekonstruiert, was die Führungskräfte unter Führungskultur verstehen, wie sie deren Wandel …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-7

„… eingeengt. Alle Initiativen für eine neue Führungskultur blendeten Geschlechterpolitik als integralen Pfad …” „… Führung und Führungskultur im Wandel 107 5.1 (Neue) Anforderungen an Führungskräfte 107 5.1.1 Die „neue …” „… Personalentwicklung 130 5.3 Führungskultur und Chancengleichheit 137 5.3.1 Vorgesetzte als „Nadelöhr“ und das …”

8 Ungewisse Perspektiven – Fazit und Ausblicke S. 219-228

„… Führungskultur? Die Ergebnisse lassen einen unternehmenskulturellen Wandel erkennen, der sich nicht zuletzt …” „… auch in einer im Ansatz offeneren Führungskultur geltend macht. Es ist ein „gebremster“ Übergang von …” „… Führungskultur. Ob die jüngste Umstellung von Einzel- auf Teamziele daran etwas ändert, muss zur Zeit offen …”

1 Geschlechterpolitik in der Krise? S. 9-24

„… erst mit dem Vorstandswechsel im Jahre 2009 eine neue Führungskultur Einzug zu halten beginnt, die …” „… Hoffnungsträgerinnen einer neuen Führungskultur machten; zum anderen in einer Frauen exkludierenden (männlich …” „… Frauenanteils auf den gehobenen Führungs- und Fachebenen, zweitens die Entwicklung einer Führungskultur, die …”

6 Auflösung von Blockaden? Geschlechterpolitik in der LandesBank Berlin S. 155-188

„… gleichstellungsorientierte Unternehmenspolitik. Während der Vorgänger eine Führungskultur im Unternehmen repräsentierte, die …” „… Autonomie orientierten neuen Führungskultur werden als wichtige Themen betrieblicher Restrukturierung …” „… die hohen Verfügbarkeits- und Präsenznormen einer männlichen Führungskultur, die eine Balance von …”

3 LandesBank Berlin – Rekonstruktion eines permanenten Umbauprozesses S. 33-92

„… verschiedenen Restrukturierungsprozesse für den Wandel der Geschlechterverhältnisse und Führungskulturen in der …” „… stärker kooperativ und integrierend wirkenden Führungskultur angestoßen. Auch neue …” „… partizipative Verfahren und eine Veränderung von Führungskulturen sollen Ideen und Verbesserungsvorschläge …”

7 „Reflexive Karriereorientierung“ – Motor oder Bremse beruflicher Karrieren? S. 189-218

„… geprägte Führungskultur einzulassen. Diese subjektive Antizipation einer Anpassungsleistung an eine …” „… männlich geprägten, wenig gendersensiblen, entscheidungsorientierten Führungskultur wirkt sich das …”

4 Wo sind die Frauen? S. 93-106

„… worden. Inwieweit 106 Kapitel 4 durch den Wandel von Führungskultur die geschlechterpolitische …”

doi.org/10.5771/9783845268262

Joachim Beck, Jürgen Stember, Andreas Lasar - Gleichwertigkeit der Lebensverhältnisse

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Joachim Beck (ed.), Jürgen Stember (ed.), Andreas Lasar (ed.)

Gleichwertigkeit der Lebensverhältnisse

Series: Schriften des Praxis- und Forschungsnetzwerks der Hochschulen für den öffentlichen Dienst

Volume 5 2020

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Norbert Jochens, Frank Vogel Praxisforschungsprojekt: Diskursorientierte Führungskultur und normabweichendes Verhalten S. 387-408

„… Praxisforschungsprojekt: Diskursorientierte Führungskultur und normabweichendes Verhalten Norbert …” „… . Batzdorfer/Steinmetz/Bosnjak 2020, S. 96. Praxisforschungsprojekt: Diskursorientierte Führungskultur 389 Sozialtheoretische …” „… : Diskursorientierte Führungskultur 391 von der Weber’schen Kulturkritik an Institutionen11 ab, indem er darauf …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… Stegemann Praxisforschungsprojekt: Diskursorientierte Führungskultur und normabweichendes Verhalten 387 …”

doi.org/10.5771/9783748923411

Harald Kohler, Josef Schmid - Der demografische Wandel als europäische Herausforderung. Demographic change as a European challenge

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Harald Kohler (ed.), Josef Schmid (ed.)

Der demografische Wandel als europäische Herausforderung. Demographic change as a European challenge

Series: Wirtschafts- und Sozialpolitik

Volume 8 2012

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Kurt H. Stapf Leistungsfähig bis 67? Über die psychophysische Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer S. 169-190

„… Arbeitsplatzes, früh einsetzender gesundheitlicher Prävention und einer kooperativen Führungskultur ist die …” „… Maßnahmen und verbesserter Führungskultur (weiße Linie) stieg die Arbeitsfähigkeit bzw. verschlechterte …”

doi.org/10.5771/9783845238463

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