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Sebastian Bröckner - Nebenpflichten und Haftung von Arbeitnehmern in Führungspositionen

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Sebastian Bröckner

Nebenpflichten und Haftung von Arbeitnehmern in Führungspositionen

Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht

Volume 39 2012

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Unternehmerische Führungsaufgaben S. 58-61

„… 58 III. Unternehmerische Führungsaufgaben 1. Ausgangspunkt: Die Unternehmerische Entscheidung …” „… Die nächste Gruppe der Führungskräfte erfasst Personen, die unternehmerischen Führungsaufgaben …” „… unternehmerische Führungsaufgaben, wenn er eigenständig und mit einem Gestaltungsspielraum versehen Entscheidungen …”

Haftungshöchstgrenzen durch Drittwirkung des GG S. 235-237

„… zur Anwendung. D. Haftungsbegrenzung bei Führungsaufgaben I. Haftungshöchstgrenzen durch …” „… sinnvolle Haftungsfreiräume. Soweit diese nicht greifen, besteht aber bei Führungsaufgaben eine volle …” „… .1139 Auch für den Bereich der Führungsaufgaben kommt eine Begrenzung nur in Betracht, wenn die weitere …”

Abschließende Betrachtung S. 238-240

„… erforderlich. Bei den charakterisierenden Führungsaufgaben rücken sie jedoch in die Stellung der …” „… Direktionsrecht fremdbestimmte Arbeitnehmer. Die komplexen und völlig verschiedenen Umstände von Führungsaufgaben …” „… Bereich der Führungsaufgaben nicht zu vereinbaren. Die Führung von Personen in einer Vorgesetztenstellung …”

Vorwort S. 7-18

„… . Haftungsumfang 212 C. Haftungsumfang bei Führungsaufgaben 226 D. Haftungsbegrenzung bei Führungsaufgaben 235 …” „… . Erfordernis einer Interessenpolarität 56 3. Fazit 57 III. Unternehmerische Führungsaufgaben …” „… Führungsaufgaben 226 I. Haftungsumfang bei Vorgesetztenaufgaben 226 1. Ausübung des Direktionsrechts 226 …”

Haftung S. 244

„… für Fehler einstehen müssen. Nehmen sie hingegen die charakteristischen Führungsaufgaben wahr, rücken …” „… im Bereich der Führungsaufgaben nicht zu vereinbaren. Geeigneter ist eine Übertragung der …” „… einfacher Tätigkeiten privilegiert wie Arbeitnehmer, bei Führungsaufgaben dagegen grundsätzlich voll. Zur …”

Wahrung von Arbeitgeberinteressen S. 243-244

„… für Fehler einstehen müssen. Nehmen sie hingegen die charakteristischen Führungsaufgaben wahr, rücken …” „… im Bereich der Führungsaufgaben nicht zu vereinbaren. Geeigneter ist eine Übertragung der …” „… einfacher Tätigkeiten privilegiert wie Arbeitnehmer, bei Führungsaufgaben dagegen grundsätzlich voll. Zur …”

Übertragung auf Arbeitnehmer-Führungskräfte S. 215-226

„… Führungskräfte der strengen zivilrechtlichen Haftung unterfallen, wenn sie Führungsaufgaben in Wahrnehmung des …” „… Führungsaufgaben die Stellung der Führungskraft prägen würden.1083 Jedoch solle die Haftungshöhe gegebenenfalls …” „… werden. Dies zeigt, dass bei den Führungsaufgaben die herausgehobene Stellung der Führungskräfte …”

Wahrnehmung von Vorgesetztenaufgaben S. 54-58

„… die unternehmerische Funktion sieht. 58 III. Unternehmerische Führungsaufgaben 1. Ausgangspunkt …” „… unternehmerischen Führungsaufgaben nachgehen. Insoweit oben versucht wurde, Führungskräfte über die Leitung von …”

Allgemeine Voraussetzungen S. 49-54

„… (Personalführung). Sie nehmen unternehmerische Führungsaufgaben wahr (Unternehmensführung). Dies sind Aufgaben im …” „… diese Führungsaufgaben den Schwerpunkt der Tätigkeit des Arbeitnehmers bilden und wesentlich prägen.148 …”

Haftungsprivilegierung bei der Unternehmensführung – Business Judgment Rule S. 229-235

„… allgemeine Arbeitnehmerhaftung daneben nicht mehr zur Anwendung. D. Haftungsbegrenzung bei Führungsaufgaben …” „… , besteht aber bei Führungsaufgaben eine volle Haftung. Dies stellt keine Ausnahme von der Regel dar …”

Führungskräfte in der Praxis S. 25-34

„… leitende Angestellte dann ausgenommen, wenn ihnen maßgebliche Führungsaufgaben selbstverantwortlich …” „… übertragen sind. Was unter Führungsaufgaben zu verstehen ist, hat die österreichische Legislative nicht …”

Abschließende Betrachtung S. 209-210

„… Führungsaufgaben. Werden die Verträge nicht individuell ausgehandelt, darf die pauschale Abgeltung von Mehrarbeit …”

D&O–Versicherungen S. 237-238

„… .1143 Somit haftet der Beschäftigte bei Führungsaufgaben in der Regel voll, in vereinzelten …”

Haftungsumfang bei Vorgesetztenaufgaben S. 226-229

„… Führungsaufgaben I. Haftungsumfang bei Vorgesetztenaufgaben 1. Ausübung des Direktionsrechts Charakterisiert …”

Exemplarische Darstellung der Förderungspflicht S. 205-209

„… pauschale Vergütungsvereinbarung umfasst nur die vertraglich vereinbarten Führungsaufgaben. Werden die …”

Struktur der Nebenpflichten S. 70-88

„… Führungsaufgaben mit erheblichem Entscheidungsspielraum sowie einer dadurch bedingten Leitbild- und …” „… wenn sie unternehmerische Führungsaufgaben wahrnehmen, sind sie verpflichtet, ihr Handeln zuvorderst …”

Führungskräfte im rechtlichen Sinn S. 34-45

„… Arbeitnehmer bedeutende Führungsaufgaben zukommen, ohne dass er aufgrund fehlenden Betriebsrats die Stellung …”

doi.org/10.5771/9783845235332

Elke Berninger-Schäfer - Gesundheitskompetenzen für Führungskräfte

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Elke Berninger-Schäfer

Gesundheitskompetenzen für Führungskräfte

Series: Schriftenreihe der Führungsakademie Baden-Württemberg

Volume 2014

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3. Gesundheit als Führungsaufgabe S. 72-126

„… 3. Gesundheit als FührungsaufgabeVerantwortungs-bereich der Füh-rungskraftDer Zusammenhang zwischen …” „… . Gesundheit als Führungsaufgabe73 Holz, M., (2006), S. 111krank macht, sondern was uns gesund erhält. Es geht …” „… Wiederherstellung normaler Funktionsfähigkeit nacherlittenen Traumata.“76763. Gesundheit als Führungsaufgabe74 …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 3-6

„… . . . . . . . . . . . . . 663. Gesundheit als Führungsaufgabe . . . . . . . . . . . . . . 723.1 Der Gesundheitsbegriff …”

Herausgeber-/Autorenvita S. 175-176

„… Führungsaufgaben vorzuberei-ten.2001 wurde die Führungsakademie Baden-Württemberg alsAnstalt des öffentlichen …”

Vorwort S. 7-10

„… zur Rolle der Führung und damit zuKapitel 3 „Gesundheit als Führungsaufgabe“. Damit …”

4. Führungskompetenz und Gesundheit S. 127-139

„… , Informa-tionsflut, hohes Expertentum, Vernetzungs- und Globalisie-rungseffekte führen zu komplexen Führungsaufgaben …”

2. Gesundheit als Managementaufgabe S. 24-71

„… . Gesundheit istsomit nicht nur ein Managementprozess, sondern auch eineklare Führungsaufgabe.712.7 Die Rolle …”

doi.org/10.5771/9783415052284

Andreas Gourmelon, Michael Mroß - Führung im öffentlichen Sektor

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Andreas Gourmelon (ed.), Michael Mroß (ed.)

Führung im öffentlichen Sektor

2010

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Prof in Ruth Linssen, Jan Schilling Korruptionsbekämpfung als Führungsaufgabe in der öffentlichen Verwaltung S. 184-196

„… Korruptionsbekämpfung als Führungsaufgabe in der öffentlichen Verwaltung Prof’in Dr. Ruth Linssen …” „… Bedeutung und deshalb eine zentrale Führungsaufgabe. Dennoch bestehen genau dort große Unsicherheiten im …” „… ). Korruptionsbekämpfung als Führungsaufgabe 185 schaft)“7 als einschlägig definiert. Damit bezeichnet Korruption die …”

Andreas Gourmelon Identifizierung von Führungspotenzial S. 25-41

„… beschrieben, die eine Schlussfolgerung bezüglich der Eignung für Führungsaufgaben erlauben. Des Weiteren …” „… oftmals mit Führungsaufgaben betraut sind, ist folgende Schätzung möglich: Innerhalb von zehn Jahren …” „… die Absolvierung von speziellen Trainings für Führungsaufgaben qualifiziert werden. Da diese Maßnahmen …”

Jürgen Deeg Der Abschied vom Vorgesetzten im traditionellen Sinn? Probleme und Perspektiven zeitgemäßer Personalführung in der öffentlichen Verwaltung S. 90-113

„… ist mit verschiedenen aktuellen wie prinzipiellen Problemen konfrontiert, die die Führungsaufgabe im …” „… Verwaltungspraxis Vorgesetzte/Führungskräfte nichtsdestoweniger mit sehr anspruchsvollen Führungsaufgaben bzw …” „… Bedingungen die (Personal-)Führungsaufgabe keinesfalls einfach zu erfüllen ist. Ganz besonders hervorzuheben …”

Genia Nölle Frauen in Führungspositionen des öffentlichen Sektors – Anspruch und Wirklichkeit S. 147-155

„… Dezernenten sind es 19 Prozent. Frauen nehmen sehr stark Führungsaufgaben in den Bereichen Personalwesen …” „… nichts nach und sind gerade in Bezug auf ihr Organisationstalent für Führungsaufgaben prädestiniert …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-6

„… durch Führungsverantwortung? 166 Rainer Bäcker Korruptionsbekämpfung als Führungsaufgabe in der …”

Rainer Bäcker Zwischen Authentizität und Fremdbestimmung – Persönlichkeitsveränderung durch Führungsverantwortung? S. 166-183

„… Auseinandersetzung mit den verschiedenen Anforderungen, die mit einer Führungsaufgabe verbunden sind, der Umgang mit …” „… ‚Können‘ auffassen, über das eine Person, die Führungsaufgaben wahrnimmt, verfügt bzw. verfügen sollte. So …” „… ‚Hineinwachsen‘ in eine Führungsaufgabe ist nicht erfolgreich vorstellbar, ohne dass sich zumindest partiell eine …”

Gerhard Hammerschmid Gibt es ein Führungsproblem im öffentlichen Sektor? – Ergebnisse einer Führungskräftebefragung in der deutschen Ministerialverwaltung S. 11-24

„… öffentlichen Sektor? 17 sis gegenüber der Übernahme politischer Führungsaufgaben, die sich auch in der …” „… Hauptziele der Verwaltungsmodernisierung wird ebenfalls deutlich seltener als zentrale Führungsaufgabe …”

Andreas Gourmelon, Michael Mroß Einleitung S. 7-10

„… beschrieben. Linssen und Schilling beschreiben die Korruptionsprävention als Führungsaufgabe. Welche …”

Claudia Thielmann-Holzmayer Integratives Personalentwicklungsmarketing in Verwaltungsbetrieben S. 207-226

„… Führungskraft zutraut, dass sie in der Lage ist, Führungsaufgaben wahrzunehmen. Der emotionale Aspekt besagt …” „… durch eine gezielte Aktivierung verhaltenswirksam werden.27 Personalentwicklung als Führungsaufgabe …”

Gerd Thielmann, Jürgen Weibler Das Kooperative Führungssystem (KFS) der Polizei – Entstehung, Wirkungen und Entwicklungsbedarf S. 69-89

„… Organisationsentwicklung. In C. Barthel (Hrsg.), Personalentwicklung in der Polizei als Führungsaufgabe (S. 301–318 …”

doi.org/10.5771/9783845226903

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Hermann Hill (ed.)

Verwaltungskommunikation

Series: Verwaltungsressourcen und Verwaltungsstrukturen

Volume 25 2013

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Josephine Burth Elektronische Verwaltungsarbeit – Führungsaufgabe und organisatorische Herausforderung S. 117-124

„… 117 Elektronische Verwaltungsarbeit – Führungsaufgabe und organisatorische Herausforderung …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-8

„… Verwaltungsarbeit – Führungsaufgabe und organisatorische Herausforderung Josephine Burth 117 Die Dresdner …”

Irene Hentschke Menschen kommen und gehen, Wissen muss bleiben - Wissensweitergabe als Einstieg ins Wissensmanagement S. 165-168

„… Führungskräften Informationen zu den Führungsaufgaben. Das Erfahrungswissen dagegen ist in jahrelanger …”

doi.org/10.5771/9783845249520

Melanie Holz - Stress- und Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe

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Melanie Holz

Stress- und Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe

2015

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4 Allgemeine Grundlagen: Gesundheits- und Stressmanagement als präventive Führungsaufgabe S. 23-36

„… 23 4 Allgemeine Grundlagen: Gesundheits- und Stressmanagement als präventive Führungsaufgabe Im …” „… präventive Führungsaufgabe 24 An der Stelle soll noch einmal betont werden, dass ein gutes Gesundheits- und …” „… Stressmanagements bzw. was bedeutet Gesundheitsprävention als Führungsaufgabe? Die Ansätze sind vielfältig. Direkt …”

3 Rollenverständnis als Führungskraft im BGM S. 15-22

„… Führungsaufgaben und Kompetenzen Nach Auffassung vieler neuer Führungsleitbilder und theoretischer Modelle wird …” „… das Gesundheits- und Stressmanagement als eine elementare Führungsaufgabe aufgefasst. Es stellt sich …” „… als wichtige Führungsaufgabe anerkennt. Es geht letztendlich um die innere Einstellung und das …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… Holz Stress- und Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe Karriere in der Verwaltung …” „… Stress- und Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe von Dr. Melanie Holz Dipl.-Psychologin …” „… Führungsaufgaben und Kompetenzen .......................................... 15 3.2 Vorsorge- und …”

1 Einleitung S. 1-4

„… 1 1 Einleitung Stress- und Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe ist ein Thema von …” „… Stress- und Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe darum, sich als Führungskraft für diese Aufgabe …”

7 Erkennen von belasteten Mitarbeitern, Fehlzeitentypen und der Umgang mitgesundheits- bzw. stressgefährdeten Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten S. 59-70

„… dieser Stelle aufpassen, dass man die wichtigen und zentralen Führungsaufgaben dabei nicht …” „… führt ihr Zustand schon dazu, dass sie ihrer eigentlichen Führungsaufgabe nur noch bedingt nachkommen …”

12 Spezielle Themen des Stress- und Gesundheitsmanagements S. 105-128

„… Bedeutung ist, dass eine Führungskraft das Thema Konfliktmanagement für sich als wichtige Führungsaufgabe …” „… frühzeitiges Einschreiten von großer Wichtigkeit ist und eine zentrale Führungsaufgabe darstellt …”

8 Mitarbeitergespräche im Rahmen des Gesundheits und Stressmanagements (Rückkehrgespräche,Fehlzeitengespräche, BEM-Gespräche etc. richtig führen) S. 71-84

„… , welcher je nach Situation und Person mal mehr oder weniger zur Führungsaufgabe gehört. Von Bedeutung ist …”

doi.org/10.5771/9783845282169

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