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Wiebke Robrecht - Die Gesamtbetriebsvereinbarung

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Wiebke Robrecht

Die Gesamtbetriebsvereinbarung

Series: Arbeits- und Sozialrecht

Volume 107 2008

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Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-14

Abkürzungsverzeichnis S. 15-20

Einleitung S. 21-25

Betriebsrätegesetz vom 4.2.1920 S. 26-33

Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit vom 20.1.1934 S. 33-37

Regelungen in der Nachkriegszeit S. 37-42

Betriebsverfassungsgesetz vom 11.10.1952 S. 42-47

Betriebsverfassungsgesetz vom 15.1.1972 S. 47-53

Änderungen des Betriebsverfassungsrechts außerhalb des Betriebsverfassungsgesetzes S. 53-54

Änderungen durch das Gesetz zur Reform der Betriebsverfassung vom 23.7.2001 S. 54-56

Zusammenfassung S. 56-57

Überbetriebliche Angelegenheit S. 58-59

Nichtregelnkönnen durch die einzelnen Betriebsräte S. 59-83

Regelungsmöglichkeiten des Gesamtbetriebsrats S. 83-88

Keine tarifvertragliche Regelung S. 88-92

Freiwillige Gesamtbetriebsvereinbarungen gemäß § 47 Abs. 4 BetrVG S. 92-97

Erzwingbare Gesamtbetriebsvereinbarungen gemäß § 47 Abs. 5 BetrVG S. 97-99

Freiwillige Gesamtbetriebsvereinbarungen gemäß § 47 Abs. 9 BetrVG S. 99-100

§ 50 Abs. 1 S. 1 BetrVG als zwingende Grenze S. 101-111

Gesamtbetriebsvereinbarungsmacht im Konzern S. 111-113

Auswirkungen von § 77 Abs. 3 S. 1 und § 87 Abs. 1 BetrVG S. 113-115

Gesamtbetriebsrat bleibt trotz Zuständigkeit untätig S. 115-122

Gesamtbetriebsrat wird gesetzeswidrig nicht errichtet S. 122

Übergang der Regelungszuständigkeit auf den Gesamtbetriebsrat S. 122-125

Unternehmen wird gesamtbetriebsratsfähig S. 125-126

Errichtung in einem Unternehmen mit mehreren Betriebsräten S. 127-140

Entsendung der Gesamtbetriebsratsmitglieder durch die Einzelbetriebsräte S. 140-155

Konstituierung des Gesamtbetriebsrats S. 155-156

Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats als Wirksamkeitsvoraussetzung S. 156-160

Ordnungsgemäßes Verfahren S. 160-162

Einhaltung der Form S. 162-163

Austausch übereinstimmender Willenserklärungen S. 163

Ordnungsgemäße Vertretung S. 163-164

Einhaltung der Form S. 164

Betrieb mit Betriebsrat S. 165-166

Gemeinschaftsbetriebe (mit Betriebsrat) S. 166-167

Betriebe ohne Betriebsrat nach alter Rechtslage S. 167-169

Betriebe ohne Betriebsrat nach neuer Rechtslage S. 169-177

Rechtslage vor Neufassung des § 50 Abs. 1 S. 1 BetrVG S. 177-178

Rechtslage seit der Neufassung des § 50 Abs. 1 S. 1 BetrVG S. 178-180

Zeitliche Begrenzung in der Gesamtbetriebsvereinbarung S. 181

Kündigung, Aufhebung, Ablösung S. 181-182

Nachwirkung nach Ablauf einer Gesamtbetriebsvereinbarung S. 182-187

Auswirkungen in Betrieben mit Betriebsrat S. 187-190

Auswirkungen in Betrieben ohne Betriebsrat S. 190-193

Gesamtbetriebsvereinbarungen nach § 47 Abs. 4, 5 und 9 BetrVG und § 3 Abs. 2 BetrVG S. 193-195

Ende der Mitgliedschaft im Gesamtbetriebsrat S. 195-196

Auswirkungen auf eine Gesamtbetriebsvereinbarung S. 196-200

Mögliche Fallkonstellationen S. 200-203

Fortgeltung als Einzelbetriebsvereinbarung S. 203-207

Stilllegung des Unternehmens S. 207-208

Betriebsübergang (§ 613a BGB) S. 209-213

Umwandlung des Unternehmens S. 213-215

Differenzierung hinsichtlich der Fortgeltung nach der Zahl der übertragenen Betriebe S. 215-218

Fortgeltung bei Wahrung der Unternehmensidentität S. 218-219

Fortgeltung als Einzelbetriebsvereinbarung S. 219-221

Auswirkungen auf Gesamtbetriebsvereinbarungen nach § 3 Abs. 2 BetrVG und § 47 Abs. 4, 5 und 9 BetrVG S. 221-224

Zusammenfassung S. 225-228

Literaturverzeichnis S. 229-238

doi.org/10.5771/9783845209340

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Spektrum der Mediation Volume 19 (2022) Issue 4 ISSN Online: 1869-6708

doi.org/10.30820/1869-6708-2022-4

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