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Torsten Schaumberg - Sozialrecht

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Torsten Schaumberg

Sozialrecht

2018

doi.org/10.5771/9783845283241

Torsten Schaumberg - Sozialrecht

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Torsten Schaumberg

Sozialrecht

2023

doi.org/10.5771/9783748914297

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Torsten Schaumberg

Sozialrecht

2020

doi.org/10.5771/9783748903024

Torsten Schaumberg - Inhaltskontrolle im kirchlichen Arbeitsrecht

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Torsten Schaumberg

Inhaltskontrolle im kirchlichen Arbeitsrecht

Series: Arbeits- und Sozialrecht

Volume 125 2012

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Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-22

Abkürzungsverzeichnis S. 23-28

Abbildungsverzeichnis S. 29-30

Gegenstand der Arbeit S. 31-35

Ziel der Arbeit S. 35-36

Gang der Darstellung S. 36-37

Rechtsvergleichende Methodik S. 37-39

Verfassungsrechtliche Methodik S. 39-44

Anhang 1 zur Einführung: Arbeitsvertragsmuster der katholischen Kirche S. 44-46

Anhang 2 zur Einführung: Arbeitsvertragsmuster der evangelischen Kirche S. 46-47

Die Organisationsstruktur der römisch-katholischen Kirchen in Deutschland S. 48-52

Die Organisationsstruktur selbständiger Einrichtungen der römisch katholischen Kirche in Deutschland S. 52-55

Die Organisationsstruktur der evangelischen Kirche in Deutschland S. 55-59

Die Organisationsstruktur selbständiger Einrichtungen der evangelischen Kirche in Deutschland S. 59-63

Staatskirchenrechtliche Zuordnung der selbständigen kirchlichen Einrichtungen zur verfassten Kirche S. 63-66

Die Grenze der Zuordnung selbständiger kirchlicher Einrichtungen zur verfassten Kirche S. 66-67

Innerkirchliches Recht der römisch-katholischen Kirche S. 67-70

Innerkirchliches Recht der evangelischen Kirche S. 70-76

Die Außenwirkung innerkirchlichen Rechts S. 76-78

Der Einfluss des Völkerrechts auf die Inhaltskontrolle im kirchlichen Arbeitsrecht in Deutschland S. 79-81

Der Einfluss des Europarechts auf die Inhaltskontrolle im kirchlichen Arbeitsrecht in Deutschland S. 81-83

Einführung in die Problematik S. 83-85

Der Regelungsort des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts im Grundgesetz S. 85-124

Einleitung S. 124

Die Einordnung des kirchlichen Arbeitsvertragsrechts in Art. 4 Abs. 1 und 2 GG bzw. in Art. 140 GG i.V.m. Art. 137 Abs. 3 S. 1 WRV in Literatur und Rechtsprechung S. 124-126

Eigener Ansatz – Die Einordnung des kirchlichen Arbeitsvertragsrechts in Art. 4 Abs. 1 und 2 GG bzw. in Art. 140 GG i.V.m. Art. 137 Abs. 3 S. 1 WRV nach der modifizierten Bereichsscheidungslehre S. 126-129

Zwischenergebnis S. 129

Einführung S. 129-130

Interpretationen in der Zeit der Weimarer Republik S. 130-131

Neuere Interpretationen S. 131-143

Eigener Ansatz – Reaktivierung des »Jedermann«-Grundsatzes S. 143-146

Gleichstellung der Kirchen mit weltlichen Arbeitgebern? S. 146-148

§§ 305 bis 310 BGB als Schranke i.S. Art. 140 GG i.V.m. Art. 137 Abs. 3 S. 1 WRV S. 148-150

Zwischenergebnis S. 150

Der Einfluss des Verfassungsrechts auf die Inhaltskontrolle kirchlicher Arbeitsverträge – Ergebnisdarstellung S. 150-152

Prüfung des gefundenen Ergebnisses am Maßstab des Art. 9 EMRK S. 152-153

Einleitung S. 153-154

Religionsverfassungsrechtliche Gewährleistungen in der Republik Österreich S. 154-155

Die Abgrenzung von Art. 14 StGG zu Art. 15 StGG S. 155-156

Das kirchliche Arbeitsvertragsrecht als »innere Angelegenheit« i.S. Art. 15 StGG S. 156-158

Die Schranke des Art. 15 StGG S. 158-159

Rechtsvergleichendes Ergebnis S. 159-160

Überblick S. 161-163

Das Wesen der Arbeit nach kirchlichem Verständnis S. 163-166

Die Dienstgemeinschaft S. 166-174

Überblick S. 174-175

Die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse S. 175-182

Die Richtlinie über die Anforderungen der privatrechtlichen beruflichen Mitarbeit in der Evangelischen Kirche in Deutschland und des Diakonischen Werkes der EKD S. 182-186

Einleitung S. 186

Überblick S. 186-199

Der »Dritte Weg« in der römisch-katholischen Kirche S. 199-211

Der »Dritte Weg« in der evangelischen Kirche S. 211-230

Bindung der kirchlichen Arbeitsvertragsregelungswerke an den Tarif des öffentlichen Dienstes S. 230-232

Rechtsqualität kirchlicher Arbeitsvertragsregelungs-werke S. 232-235

Arbeitsvertragliche Einbeziehung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke aufgrund einer unmittelbar und zwingenden Wirkung im staatlichen Rechtskreis S. 235-284

Sonderfall Baden-Württemberg? S. 284-291

Ergebnis zur Einbeziehung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke in das Arbeitsverhältnis S. 291

Inhaltskontrolle vorformulierter Arbeitsbedingungen bis zum Schuldrechtsmodernisierungsgesetz S. 292-309

Inhaltskontrolle vorformulierter Arbeitsbedingungen seit der Geltung des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes S. 309-317

Exkurs: Inhaltskontrolle vorformulierter Arbeitsbedingungen im österreichischen Recht S. 317-323

Die Kontrolle kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke bis zur Einführung der §§ 305 ff. BGB durch das Schuldrechtsmodernisierungsgesetz S. 323-327

Die Einbeziehung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke in den Arbeitsvertrag durch einzelvertragliche Bezugnahmeklauseln S. 327-344

Die Kontrolle kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke nach den §§ 305 ff. BGB S. 344-371

Ergebnis zur Inhaltskontrolle kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke nach den §§ 305 ff. BGB S. 371-372

Regelung der kirchlichen Arbeitsverhältnisse in Österreich durch Kollektivvertrag S. 372-373

Regelung der kirchlichen Arbeitsverhältnisse in Österreich durch kirchliche Dienst- und Besoldungsordnungen S. 373-374

Inhaltskontrolle kirchlicher Arbeitsverträge S. 374-375

Ergebnis zur Inhaltskontrolle vorformulierter kirchlicher Arbeitsbedingungen nach österreichischem Recht S. 375

Ergebnisse der Arbeit S. 376-379

Thesen der Arbeit S. 380-384

Literaturverzeichnis S. 385-398

doi.org/10.5771/9783845235301

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