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Reingard Zimmer - Soziale Mindeststandards und ihre Durchsetzungsmechanismen

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Reingard Zimmer

Soziale Mindeststandards und ihre Durchsetzungsmechanismen

Series: Arbeits- und Sozialrecht

Volume 110 2008

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Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-18

Abkürzungsverzeichnis S. 19-24

– Einleitung S. 25-26

Kennzeichen der Globalisierung S. 27-29

Entwicklungen im Textil- und Bekleidungssektor S. 29-30

Verletzungen von Menschen- und Arbeitsrechten S. 30-32

Sonderwirtschaftszonen S. 32-34

Informalisierung der Arbeit S. 34-37

Produktion in Netzwerkstrukturen S. 37-42

Begriff des Standards S. 43-44

Mindeststandards der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) S. 44-83

Mindeststandards weiterer internationaler Organisationen S. 83-115

Geltungsbereich des Musterkodex S. 115-116

Inhalt des Musterkodex S. 116-118

Rechtsqualität des Musterkodex S. 118

Kein Zusammenschluss von Schichtführern/Vorarbeitern S. 118-119

Organisation von Arbeitnehmer/innen S. 119-120

Keine Arbeitnehmervertreter im Sinne von ILO-Übereinkommen 135 S. 120-123

Abhängigkeit der Organisation vom Arbeitgeber S. 123-126

Fazit S. 126-128

Vorüberlegungen S. 129-130

Arbeitsbedingungen S. 133-135

Beeinträchtigung des Rechts auf Kollektivverhandlungen S. 135-136

Manipulation des Monitoring S. 136

Verhaltenskodizes S. 136-138

Historische Entwicklung von Verhaltenskodizes S. 139-141

Verhaltenskodizes als Instrument der Public Relation S. 141-142

Allgemeiner Rahmen: Corporate Social Responsibility (CSR) S. 142-145

Was umfassen Verhaltenskodizes? S. 145-146

Mitbestimmungspflichtigkeit von Verhaltenskodizes? S. 146-148

Unilaterale Unternehmenserklärungen S. 148-158

Vertraglich vereinbarte Verhaltenskodizes S. 158-203

Fazit S. 203-205

Monitoringinstrumente S. 205-209

Unternehmensinternes Monitoring S. 209

Monitoring durch kommerzielle Agenturen S. 209-211

Monitoring durch Multistakeholderinitiativen S. 211-228

Initiativen aus der Wirtschaft – BSCI S. 228-231

Monitoring internationaler Rahmenabkommen S. 231-232

Soziale Gütesiegel S. 232-236

Fazit S. 236-238

Verhaltenskodizes als klassisches Recht? S. 239-243

Verhaltenskodizes als „soft-law“? S. 243-267

Ergebnis S. 267

Rechtliche Qualität internationaler Rahmenabkommen S. 267-279

Rechtliche Qualität von Vereinbarungen zwischen Europäischem Betriebsrat und Unternehmen S. 279-293

Rechtliche Qualität von Vereinbarungen zwischen Welt-Konzernbetriebsrat und Unternehmen S. 293

Fazit S. 293-294

Rechtliche Durchsetzung von Verhaltenskodizes S. 294-298

Außerrechtliche Durchsetzung von Verhaltenskodizes S. 298-312

Fazit zur Durchsetzung in Verhaltenskodizes verankerter Mindeststandards S. 312

Chancen und Gefahren privater Regelsetzung durch „soft-law“ S. 312-314

Kennzeichen transnationalen Rechts S. 314-319

Verantwortlichkeit transnationaler Unternehmen S. 319-321

Fazit S. 321-322

– Sicherung von Mindeststandards – Schlussfolgerungen S. 323-326

Auflistung internationaler Rahmenvereinbarungen (IFAs) S. 327-330

Auflistung von EBR Vereinbarungen über Mindeststandards S. 330-331

Einführung S. 331-333

Arbeitsverhaltenskodex S. 333-337

Ausführung S. 337-340

Unabhängige Überprüfung, Anerkennung und Zertifizierung S. 340-344

Fragenkatalog S. 344-346

Interviewauswertung – lang S. 346-362

Partex S. 362-368

Bordados Exportación, Tradelin und Indústria San Jorge S. 368-371

Einschätzungen salvadorianischer Fachleute zu Verhaltenskodizes S. 371-373

„Workplace Standards“ – Verhaltenskodex der adidas-Gruppe S. 373-376

Förmlicher Beschluss gegen ausbeuterische Kinderarbeit S. 376-378

Antrag gegen ausbeuterische Kinderarbeit S. 378

Anderweitig aktiv gegen Produkte aus ausbeuterische Kinderarbeit S. 378

– Literaturverzeichnis S. 379-398

doi.org/10.5771/9783845211596

Wolfgang Däubler, Reingard Zimmer - Arbeitsvölkerrecht

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Wolfgang Däubler (ed.), Reingard Zimmer (ed.)

Arbeitsvölkerrecht

2013

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Reingard Zimmer Wirkungsweise, Auslegung und Implementierung der Standards der Internationalen Arbeitsorganisation in Deutschland S. 29-42

Wolfgang Däubler, Reingard Zimmer Verhandelte Mitbestimmung im multinationalen Konzern Chancen und Risiken der SE-Beteiligungsvereinbarung S. 377-386

doi.org/10.5771/9783845249216

Christoph Scherrer, Andreas Hänlein - Sozialkapitel in Handelsabkommen

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Christoph Scherrer (ed.), Andreas Hänlein (ed.)

Sozialkapitel in Handelsabkommen

Series: Integration Europas und Ordnung der Weltwirtschaft

Volume 38 2012

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Reingard Zimmer Sozialklauseln im Nachhaltigkeitskapitel des Freihandelsabkommens der Europäischen Union mit Kolumbien und Peru S. 141-157

doi.org/10.5771/9783845235431

Christine Hohmann-Dennhardt, Marita Körner, Reingard Zimmer - Geschlechtergerechtigkeit

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Christine Hohmann-Dennhardt (ed.), Marita Körner (ed.), Reingard Zimmer (ed.)

Geschlechtergerechtigkeit

2010

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Reingard Zimmer Geringfügige Beschäftigung von Frauen – ein prekärer Zustand S. 296-310

doi.org/10.5771/9783845226552

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WSI-Mitteilungen

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WSI Volume 65 (2012) Issue 1 ISSN Online: 2942-3554

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Reingard Zimmer Entgeltgleichheit und Begrenzung der Flexibilisierung geringfügiger Beschäftigung durch kollektivrechtliche Regelungen S. 50-57

doi.org/10.5771/0342-300X-2012-1

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