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Piero Sansone - Gleichstellung von Leiharbeitnehmern nach deutschem und Unionsrecht

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Piero Sansone

Gleichstellung von Leiharbeitnehmern nach deutschem und Unionsrecht

Series: Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln

Volume 116 2011

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Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-30

Abkürzungsverzeichnis S. 31-36

Der Grundsatz „Equal Treatment und Equal Pay“ S. 37-40

Anfängliche Kritik und verfassungsrechtliche Zweifel S. 40-41

Rechtstatsächliche Entwicklung S. 41-45

Der Streit um die Wirksamkeit der Leiharbeitstarifverträge S. 45-47

Der Fall „Schlecker“ S. 47-48

Der Ruf nach dem Gesetzgeber S. 48-50

Die Leiharbeitsrichtlinie S. 50

Gegenstand und Gang der Untersuchung S. 50-54

Terminologie und Arten der Arbeitnehmerüberlassung S. 55-58

Terminologie zum Gleichstellungsgrundsatz S. 58-59

Nationale Gesetzgebungsentwicklung S. 59-65

Entstehungsgeschichte der Leiharbeitsrichtlinie S. 65-67

Kompetenzfragen S. 67-78

Wirkung der Leiharbeitsrichtlinie für das nationale Recht S. 78-84

Gesetzeszweck des Gleichstellungsgrundsatzes S. 85-88

Herleitung der Tatbestandsvoraussetzungen S. 88-90

Adressat der Gleichstellungspflicht S. 90-91

Weiteres Vorgehen S. 91

Sachlicher Geltungsbereich des AÜG S. 91-137

Räumlicher Geltungsbereich und grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung S. 137-155

Geltende wesentliche Arbeitsbedingungen einschließlich des Arbeitsentgelts im Betrieb des Entleihers S. 155-253

Vergleichbarer Arbeitnehmer des Entleihers S. 253-278

Schlechtere Arbeitsbedingungen S. 278-301

Für die Zeit der Überlassung S. 301-302

Abweichung aus sachlichem Grund? S. 302-304

Zuvor arbeitsloser Leiharbeitnehmer S. 304-319

Tarifvertragliche Regelung S. 319-412

Unwirksamkeit von Vereinbarungen nach § 9 Nr. 2 AÜG S. 412-414

Gleichstellungsanspruch aus § 10 Abs. 4 AÜG S. 414-428

Gewerberechtliche Sanktion des § 3 Abs. 1 Nr. 3 AÜG S. 428-430

Vermutung der Arbeitsvermittlung, § 1 Abs. 2 AÜG S. 430-435

Sonstige denkbare Rechtsfolgen S. 435-436

Kurzübersicht zu den Rechtsfolgen S. 436-437

Bewertung der §§ 3 Abs. 1 Nr. 3, 9 Nr. 2, 10 Abs. 4 AÜG S. 437-439

Relevanz der Untersuchung S. 440-445

Für die Untersuchung relevante Vorgaben der Richtlinie S. 445-447

Weiteres Vorgehen S. 447-448

Regelungsziel der Leiharbeitsrichtlinie S. 448-450

Anwendungsbereich nach Art. 1 Abs. 1 Leiharbeitsrichtlinie S. 450-471

Wirtschaftliche Tätigkeit eines öffentlichen oder privaten Unternehmens, Art. 1 Abs. 2 Leiharbeitsrichtlinie S. 471-475

Ausnahmen, Art. 1 Abs. 3 Leiharbeitsrichtlinie S. 475-477

Kurzüberblick zum Anwendungsbereich S. 477-478

Überprüfung der Einschränkungen und Verbote S. 478-480

Gegenstände der Gleichbehandlung S. 480-512

Vergleichsmaßstab S. 512-527

Mindestens geltende wesentliche Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen S. 527-533

Während der Dauer der Überlassung S. 533-534

Art. 5 Abs. 2 Leiharbeitsrichtlinie S. 534-539

Art. 5 Abs. 3 Leiharbeitsrichtlinie S. 539-550

Art. 5 Abs. 4 Leiharbeitsrichtlinie S. 550-551

Weggefallene Ausnahmetatbestände S. 551-554

Verhinderung missbräuchlicher Anwendung S. 554-559

Zusammenfassung zu den Ausnahmeoptionen S. 559-560

Grundsatz der Gleichbehandlung S. 560-568

Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen und -diensten S. 568-569

Nicht vorübergehende Überlassung S. 569-571

Zusammenfassung zu Art. 10 Leiharbeitsrichtlinie S. 571-573

Bewertung des Einflusses und Ausblick S. 573-576

Aus dem Geltungsbereich des AÜG resultierende Voraussetzungen S. 577-578

Tatbestand des Gleichstellungsgrundsatzes S. 578-582

Ausnahmetatbestände des Gleichstellungsgrundsatzes S. 582-587

Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen den Gleichstellungsgrundsatz S. 587-588

Anwendungsbereich S. 588-589

Grundsatz der Gleichbehandlung S. 589-594

Ausnahmeoptionen vom Gleichbehandlungsgrundsatz S. 594-595

„Sanktionen“, Art. 10 Leiharbeitsrichtlinie S. 595-598

Literaturverzeichnis S. 599-624

Stichwortverzeichnis S. 625-632

doi.org/10.5771/9783845228891

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