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Christine Schulze-Doll - ,,Kontrollierte Dezentralisierung'' der Tarifverhandlungen

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Christine Schulze-Doll

,,Kontrollierte Dezentralisierung'' der Tarifverhandlungen

Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht

Volume 19 2008

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Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-14

Einleitung S. 15-22

Die Rolle der repräsentativen Gewerkschaften bei der Verhandlung kollektiver Vereinbarungen S. 23-39

Kriterien der Repräsentativität S. 39-47

Die Reform vom 04.05.2004 – das Ziel einer verbesserten Legitimation der repräsentativen Gewerkschaften S. 47-61

Die Rolle der tariffähigen Gewerkschaften bei der Verhandlung kollektiver Vereinbarungen S. 61-72

Kriterien der Tariffähigkeit S. 72-78

Ergebnis S. 78-82

Die Bedeutung des Firmentarifvertrages in den gesetzlichen Regelungen und in der Praxis S. 83-96

Die Bedeutung des Firmentarifvertrages für die Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen S. 96-117

Die Dezentralisierung des Tarifniveaus – eine neue Rollenverteilung unter den Tarifebenen durch die Reform vom 04.05.2004 S. 117-132

Ergebnis S. 132-135

Die Bedeutung des Firmentarifvertrages im deutschen Recht S. 135-143

Dezentrale Regelungsinstrumente zur Beschäftigungssicherung und Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen S. 143-194

Die Rolle der betrieblichen Interessenvertretungen als traditionelle Repräsentationsorgane S. 195-207

Systemkonform allein beschränkte Möglichkeiten der gewählten betrieblichen Interessenvertreter in Bezug auf die Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen S. 207-217

Gewählte Interessenvertreter als Verhandlungspartner S. 217-240

Ergebnis S. 240-242

Die Rolle des Betriebsrats als gewähltes Interessenvertretungsorgan S. 242-252

Umfassende Möglichkeiten zur Beschäftigungssicherung S. 252-298

Der Gesetzesvorschlag § 88 a BetrVG zur Erweiterung der Befugnisse des Betriebsrats bei der Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen S. 298-325

Ergebnis S. 325-329

Gesamtergebnis S. 330-334

Literaturverzeichnis S. 335-359

Quellenverzeichnis S. 360-361

doi.org/10.5771/9783845210520

Ulrich Faber, Kerstin Feldhoff, Katja Nebe, Kristina Schmidt, Ursula Waßer - Gesellschaftliche Bewegungen - Recht unter Beobachtung und in Aktion

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Ulrich Faber (ed.), Kerstin Feldhoff (ed.), Katja Nebe (ed.), Kristina Schmidt (ed.), Ursula Waßer (ed.)

Gesellschaftliche Bewegungen - Recht unter Beobachtung und in Aktion

2016

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Christine Schulze-Doll, Christian Paschke Arbeitsschutz für Fremdpersonal im Rahmen von Werkverträgen unter besonderer Berücksichtigung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats S. 493-512

doi.org/10.5771/9783845272429

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