Arbeit und Organisation im digitalen Wandel

doi:10.5771/9783845299174

Arbeit und Organisation im digitalen Wandel

1. Auflage 2019

Kein Zugriff

doi.org/10.5771/9783845299174
ISBN print: 978-3-8487-5755-8
ISBN online: 978-3-8452-9917-4
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Zusammenfassung

Arbeit und Organisation im digitalen Wandel beschreibt eine mögliche Zukunft der Arbeitswelt. Dabei stehen verschiedene Möglichkeiten der Digitalisierung in den Funktionen bzw. den Prozessen sowie der Organisation als Ganzes im Mittelpunkt. Dies betrifft sowohl die Produktion als auch deren vor- und nachgelagerte Prozesse im Unternehmen, aber auch Supportprozesse anderer Einheiten, wie z. B. des Personalwesens. Außerdem rücken immer mehr Dienstleistungen in den Fokus. Die digitale Transformation bedingt mitunter die Umsetzung neuer Organisationsformen sowie neuer Geschäftsmodelle, die z. B. veränderte Führungskonzepte erfordern. Die Einführung neuer Technologien muss allerdings immer das gesellschaftliche Umfeld (z. B. den demografischen Wandel und Fachkräftemangel) berücksichtigen, was u. a. zu Anforderungen an eine entsprechende Gestaltung der Arbeit führt. Darüber hinaus sind potentielle Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft insgesamt zu diskutieren.

Schlagworte

Digitaler Wandel Digitalisierung 3D-Druck Bedingungsloses Grundeinkommen Wissensmanagement Digitale Transformation Arbeit 4.0 Demografischer Wandel Megatrends Digitalisierungsstrategie Digitaler Transformationsprozess Zukunft der Arbeit

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