Zusammenfassung
Wie positionieren sich Gewerkschaften gegenüber fortdauernden Geschlechterungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland und in Frankreich? Dies wird im historischen Vergleich, im Vergleich der Organisationen sowie von typischen Deutungsmustern gewerkschaftlicher Geschlechterpolitik untersucht. Als Ergebnis ihrer Geschichte gestalten sich die Geschlechterverhältnisse in französischen Gewerkschaften egalitärer. Im Geschlechterwissen, das aus qualitativen Interviews mit GewerkschaftssekretärInnen rekonstruiert wurde, finden sich aber auch länderübergreifende Gemeinsamkeiten. So kommen in der Typologie von Deutungsmustern gewerkschaftlicher Geschlechterpolitik parallele Probleme der ungleichen Arbeitsteilung der Geschlechter sowie der Ausbreitung prekärer Beschäftigungsverhältnisse zum Ausdruck.
Judith Holland hat am Institut für Soziologie der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg promoviert. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Arbeits- und Industriesoziologie, der Geschlechterforschung, der vergleichenden Gesellschaftsanalyse sowie der rekonstruktiven Sozialforschung.
Schlagworte
Geschlechterforschung Gewerkschaft Gewerkschaftssoziologie Geschlechtskultur Dokumentenanalyse Geschlechterpolitik Geschlecht/Gender Komparative Analyse/deutsch-französischer Vergleich Geschlechterwissen qualitative Interviews- 340–352 5 Resümee und Ausblick 340–352
- 353–371 Literaturverzeichnis 353–371
7 Treffer gefunden
- „... Ergebnisse der Interpretation der qualitativen Interviews: Eine Typologie von Deutungsmustern ...” „... . Im Anschluss an das Interview gab Carstens Ratschläge, wer für weitere Interviews in Frage kommen ...” „... .“ Wie Veronika Carstens 4 Ergebnisse der Interpretation der qualitativen Interviews 182 hier nur ...”
- „... InterviewsÜbersicht 1: Systematik der geführten Interviews Land Deutschland (10) Frankreich (10) Bereich (Anzahl ...” „... gewerkschaftlicher Materialien und qualitative Interviews mit GewerkschaftsrepräsentantInnen Da gewerkschaftliche ...” „... Interviews (Hermanns 2015; Hopf 1978; 2015) mit GewerkschaftsrepräsentantInnen. In qualitativ ausgerichteten ...”
- „... Vergleich der qualitativen Interviews, die in Frankreich und Deutschland mit GewerkschaftsrepräsentantInnen ...” „... qualitativen Interviews rekonstruierten Deutungsmuster nur an zweiter Stelle einer länder- und ...” „... Deutungsmuster lässt sich vor allem aus den Interviews mit deutschen Frauen- und Gleichstellungssekretärinnen von ...”
- „... Bedeutung von Geschlechterpolitik für einzelne Organisationsmitglieder. Mit Hilfe qualitativer Interviews ...” „... forschungsleitend von der These ausgegangen, dass die aus den Interviews rekonstruierbaren Deutungsmuster ...” „... verschiedenen Experten-Aussagen zum Geschlechterwissen gemäß ihrer Häufigkeit in den Interviews vor ...”
- „... gewerkschaftlicher Materialien sowie zum Teil auch der Auswertung der qualitativen Interviews wird nun die Präsenz ...” „... Dateninterpretation der Interviews mit RepräsentantInnen der untersuchten Gewerkschaften. Weibliche ...” „... Gleichstellungssekretärin der CFDT Services im Rahmen der Interviews würde deren weiblicher Mitgliederanteil damit über dem ...”
- „... gewählten Methoden: Dokumentenanalyse gewerkschaftlicher Materialien und qualitative Interviews mit ...” „... qualitativen Interviews: Eine Typologie von Deutungsmustern gewerkschaftlicher Geschlechterpolitik 4 181 ...” „... geführten Interviews 138 Übersicht 2: Frauen- oder Geschlechterquoten (Stand: 2015) 160 Übersicht 3: Frauen ...”
- „... qualitativer Interviews in der Sozialforschung. In: Zeitschrift für Soziologie 7 (2), S. 97– 115. Hopf ...” „... , Christel (2015): Qualitative Interviews – ein Überblick. In: Uwe Flick (Hg.): Qualitative Forschung. Ein ...”