Zusammenfassung
Medienunternehmen weisen als „Vierte Gewalt“ im demokratischen Staat verschiedene Besonderheiten auf, die die Personalgewinnung, den Einsatz und die Führung der Mitarbeiter kennzeichnen. Als Tendenzunternehmen können Medienunternehmen besondere Erwartungen formulieren, müssen aber gleichzeitig auch besondere Rahmenbedingungen berücksichtigen. Diese werden anhand der personalwirtschaftlichen Schritte ausführlich dargestellt. Sowohl Studierende als auch Praktiker erhalten zahlreiche Hilfestellungen zum Einsatz des zentralen Qualitätsfaktors Personal.
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- 135–170 C. Redaktionsmanagement 135–170
- 171–199 D. Strategische Aufgaben 171–199
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- „... sich allerdings aus der modernen Kommunikationstechnik, die letztendlich den meisten Beteiligten ...” „... . Steinschaden, Jakob (2012): Digitaler Frühling? Wien: Ueberreuther. Steinschaden, Jakob (2013): Crowd ...”
- „... Vertrautheit mit modernen Medien auf Seiten der Bewerber unterstellen dürfen. Der Auftritt in sozialen ...”