Geschlechtergerechtigkeit

doi:10.5771/9783845226552

Geschlechtergerechtigkeit

Festschrift für Heide Pfarr

1. Auflage 2010

Kein Zugriff

doi.org/10.5771/9783845226552
ISBN print: 978-3-8329-5854-1
ISBN online: 978-3-8452-2655-2
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Zusammenfassung

Die Festschrift für Heide Pfarr unterscheidet sich von vielen anderen durch die Konzentration auf eines der zentralen Forschungsfelder der Jubilarin: Geschlechtergerechtigkeit, insbesondere im Arbeitsleben. Alle Beiträge der 40 Autorinnen und Autoren sind diesem Leitthema verpflichtet. Unter sieben verschiedenen Gesichtspunkten, nähern sich JuristInnen, aber auch SoziologInnen, PolitologInnen und ÖkonomInnen der Problematik: Neben historischen Vorbildern geht es u.a. um Geschlechtergerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt (9 Beiträge), Antidiskriminierung und Gleichstellung (11 Beiträge) und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (7 Beiträge).

Das Werk umfasst einerseits Debatten, die bereits seit geraumer Zeit geführt werden, wie beispielsweise Gleichstellung der Geschlechter in der Privatwirtschaft oder Entgeltgleichheit, thematisiert wird jedoch auch die Notwendigkeit einer stärkeren Repräsentation von Frauen in Aufsichtsräten, geringfügige Beschäftigung von Frauen als prekäre Arbeitsform oder der Einfluss des Steuerrechts auf die Berufstätigkeit von Müttern. Der Blick über die Landesgrenzen (5 Beiträge) verdeutlicht die europäische und internationale Relevanz des Themas. Insgesamt bietet die Festschrift einen eindrucksvollen Überblick über die derzeitige Diskussion zum Thema Geschlechtergerechtigkeit.

Kapitel Ausklappen | EinklappenAutorenSeiten
1–12 Titelei/Inhaltsverzeichnis 1–12
13–26 I. Wissenschaftliche Würdigung der Jubilarin 13–26
- »Wenn man es gemütlich haben will, ist es gewiss der falsche Weg« Laudatio zu Lebensthema und Lebenswerk Eva Kocher Eva Kocher
27–40 II. Historische Vorbilder 27–40
- »Die Rechte der Frau und der Bürgerin«. Erinnerungen an drei mutige Frauen in schwierigen Zeiten Ulrich Zachert Ulrich Zachert
41–78 III. Vom Persönlichen zur Frauenpolitik 41–78
- 41–46 Zur gemeinsamen Studienzeit mit Heide Pfarr Herta Däubler-Gmelin Herta Däubler-Gmelin 41–46
- 47–59 Immer voran auf dem Weg zur Gleichstellung der Frauen! Heide Pfarr und die Frauenpolitik in Deutschland Marianne Weg Marianne Weg 47–59
- 60–63 Ein Stern am Himmel der Frauenpolitik Margret Mönig-Raane Margret Mönig-Raane 60–63
- 64–78 Die Anfänge des schleswig-holsteinischen Frauenministeriums – aus teilnehmender Beobachtung (1988-1993) Marion Eckertz-Höfer Marion Eckertz-Höfer 64–78
79–232 IV. Antidiskriminierung und Gleichstellung 79–232
- 79–91 Gleichheit – abstrakt und konkret! Eberhard Eichenhofer Eberhard Eichenhofer 79–91
- 92–104 Ein neuer Geschlechtervertrag? Wie Gleichheit und Effizienz zusammenspielen könnten Günther Schmid Günther Schmid 92–104
- 105–116 Dissidenz: Geschlechtergerechtigkeit in Rechtswissenschaft und Rechtspolitik Susanne Baer Susanne Baer 105–116
- 117–146 Gleichstellung der Geschlechter in der Privatwirtschaft – gibt es noch Handlungsbedarf des Gesetzgebers? Eva Kocher, Silke Ruth Laskowski, Ursula Rust, Ingrid Weber Eva Kocher, Silke Ruth Laskowski, Ursula Rust, Ingrid Weber 117–146
- 147–157 Gender unter dem Dach Diversity: Eine Auseinandersetzung mit häufig geäußerten Einwänden Gertraude Krell Gertraude Krell 147–157
- 158–169 Zugang zur »Hälfte des Himmels« – Personalstatistiken als Indiz für eine Geschlechtsdiskriminierung bei Beförderungsentscheidungen? Ulrike Wendeling-Schröder Ulrike Wendeling-Schröder 158–169
- 170–184 Zwangsweise Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit 65 Klaus Bertelsmann Klaus Bertelsmann 170–184
- 185–196 Die Diskriminierung wegen der sexuellen Orientierung und Diversity im Recht der Leistungen an Hinterbliebene Karl-Jürgen Bieback Karl-Jürgen Bieback 185–196
- 197–208 Die Geschlechtergerechtigkeit im Verfassungsrecht der deutschen Länder Felix Welti Felix Welti 197–208
- 209–217 § 15 Abs. 2 BetrVG: Ein Beitrag zur Gleichstellung in der Betriebsverfassung Jochen Homburg, Thomas Klebe Jochen Homburg, Thomas Klebe 209–217
- 218–232 Frauen in die Aufsichtsräte – die skandinavischen Regelungen verbindlicher Teilhabe als Modell für Deutschland Marita Körner Marita Körner 218–232
233–360 V. Geschlechtergerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt 233–360
- 233–249 Berufliche Gleichstellung von Frauen – Notwendigkeit und Formen einer Regulierung Christine Hohmann-Dennhardt Christine Hohmann-Dennhardt 233–249
- 250–261 Der lange Weg zur Gleichberechtigung Ingrid Schmidt Ingrid Schmidt 250–261
- 262–278 Wo bleibt die Klage? Empirische Betrachtungen zur Situation von Arbeitnehmerinnen nach einer Kündigung Armin Höland Armin Höland 262–278
- 279–295 Geschlechterspezifische Aspekte des Kündigungsschutzes Peter Stein Peter Stein 279–295
- 296–310 Geringfügige Beschäftigung von Frauen – ein prekärer Zustand Reingard Zimmer Reingard Zimmer 296–310
- 311–319 Von der Reservearmee in den Niedriglohnsektor? Ursula Engelen-Kefer Ursula Engelen-Kefer 311–319
- 320–333 Diskriminierungsfreie(re) Entgeltgestaltung – leider immer noch ein Prinzip ohne Praxis Regine Winter Regine Winter 320–333
- 334–345 Entgeltgleichheit prüfen – aber mit welchen Instrumenten? Karin Tondorf Karin Tondorf 334–345
- 346–360 Der weite Weg zu ERA – Frauendiskriminierung in den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie Helga Schwitzer Helga Schwitzer 346–360
361–456 VI. Vereinbarkeit von Beruf und Familie 361–456
- 361–377 Einfluss des Steuerrechts auf die Berufstätigkeit von Müttern Ute Sacksofsky Ute Sacksofsky 361–377
- 378–391 Frauenförderung durch Elterngeld – Wunsch und Wirklichkeit? Christine Fuchsloch Christine Fuchsloch 378–391
- 392–404 Schutzvorschriften und faktische Diskriminierung Rüdiger Krause Rüdiger Krause 392–404
- 405–415 Geschlechtergerechtigkeit im Vorsorgenden Sozialstaat Wolfgang Schroeder Wolfgang Schroeder 405–415
- 416–429 Der Vorrang häuslicher Pflege und die Genderfrage – Risiken und Chancen sozial- und arbeitsrechtlicher Regelungen Katja Nebe Katja Nebe 416–429
- 430–441 Fiktive (Nicht-) Hilfebedürftigkeit als eine Fehlsteuerung des SGB II Ulla Rust Ulla Rust 430–441
- 442–456 Geschlechtergerechtigkeit, Emanzipation, Beruf und Familie Rudolf Buschmann Rudolf Buschmann 442–456
457–530 VII. Blick über die Landesgrenze 457–530
- 457–471 Der Beitrag der IAO zur Verwirklichung des Grundsatzes der Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern Achim Seifert Achim Seifert 457–471
- 472–488 EU non-discrimination law & policy: Gender in the maze of multidimensional equalities Dagmar Schiek Dagmar Schiek 472–488
- 489–503 Return to work – europäische Impulse und deutsche Handlungsmöglichkeiten Wolfhard Kohte Wolfhard Kohte 489–503
- 504–515 Vom Arbeitsschutz für Frauen hin zur konkreten Gleichheit in Frankreich Martine Le Friant Martine Le Friant 504–515
- 516–530 Öffnung der Spanischen Hofreitschule für Frauen zwischen patriarchalischer Tradition und Modernisierung Sibylle Raasch Sibylle Raasch 516–530
531–540 Veröffentlichungen von Prof. Dr. Heide Pfarr 531–540
541–545 Verzeichnis der Autorinnen und Autoren 541–545

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