Agile Arbeit - Chancen und Risiken für Arbeitnehmer

Zusammenfassung

<b>Veränderungsprozesse rechtssicher begleiten

Verwaltungen und Unternehmen wenden zunehmend neue Strategien an, um die Digitalisierung umzusetzen. Dabei ist vermehrt agile Führung die Lösung. <i>Agile Arbeit - Chancen und Risiken für Arbeitnehmer</i> erläutert verschiedene Methoden agiler Arbeitsweisen (von Scrum bis Design Thinking), gibt Praxisbeispiele und zeigt die Vor- und Nachteile dieser auf. Ebenso werden die Voraussetzungen für derartige Transformationsprozesse, wie die Unternehmenskultur und das erforderliche Mindset, beleuchtet.

Die Einführung neuer Arbeitsmodelle ruft auch immer den Personal- oder Betriebsrat auf den Plan, der bei der Einführung agiler Instrumente Beteiligungs- und Mitwirkungsrechte hat.

Der Autor zeigt auf, welche kritischen Fragen sich die Arbeitnehmervertretung stellen muss, um ihrer Funktion gerecht zu werden.

Personal- und Betriebsräte werden mit diesem Buch in die Lage versetzt

<ul>

ihre Informationsrechte zu nutzen, um erkennen zu können, in welche Form der Arbeitgeber agile Instrumente einsetzt</li>

ihre Beteiligungsrechte umzusetzen</li>

die mit „agiler Arbeit“ verbunden Risiken zu erfassen und</li>

eine eigene Strategie zu deren effektiver Umsetzung entwickeln zu können.</li>

</ul>

So kann die Arbeitnehmervertretung ihre Rechte und Pflichten rechtssicher und entschlossen

durchsetzen.