Versorgungsausgleich bei Betriebsrenten
Zusammenfassung
Das Versorgungsausgleichsgesetz wirft für Anrechte der betrieblichen Altersversorgung komplexe Einzelfragen auf. Das vorliegende Werk setzt an der Schnittstelle von Versorgungsausgleich und betrieblicher Altersversorgung an. Beiden Rechtsgebieten wird in der Rechtswissenschaft bislang zu wenig Beachtung geschenkt. Die Autorin erarbeitet gesetzgeberische Lösungsansätze und bewertet diese, um so Handlungsbedarf aufzuzeigen. Sie bereitet äußerst sorgfältig und umfassend den Meinungsstand in Schrifttum und Rechtsprechung auf und wägt stets die widerstreitenden Interessen sorgfältig ab. Der Autorin gelingt eine von hoher Sachkenntnis einschließlich der bilanziellen Zusammenhänge geprägte Untersuchung.
Abstract
The Equalisation of Pension Rights Act raises complex individual questions for occupational pension rights. This work addresses the interface between equalisation of pension rights and occupational pensions. Both areas of law have received too little attention in jurisprudence to date. The author develops legislative solutions and evaluates them in order to highlight the need for action. She prepares the state of opinion in literature and case law in an exhaustive manner and always carefully weighs up the conflicting interests. The author succeeds in producing a study characterised by a high level of expertise, including the accounting context.
Schlagworte
case law betriebliche Altersversorgung company pension scheme Betriebsrenten Handlungsbedarf company pensions divorce law Rechtsprechung Rechtswissenschaft jurisprudence need for action Scheidungsrecht pension equalization Versorgungsausgleich Pension Equalization Act Versorgungsausgleichsgesetz- 15–20 A. Einleitung 15–20
- 77–96 D. Vereinbarungen 77–96
- 97–162 E. Interne Teilung 97–162
- 163–336 F. Externe Teilung 163–336
- 365–368 H. Fazit 365–368