Arbeit und Altern
Eine Bilanz nach 20 Jahren Forschung und Praxis
Zusammenfassung
In den 2020er-Jahren wird der Anteil der über 60-Jährigen in den Belegschaften weiter zunehmen. „Arbeit und Altern 2020“ bilanziert den Wissensstand zu Arbeit und Alter(n) sowie den Fortschritt bei Arbeitsgestaltung und Personalarbeit. Der Band stellt wissenschaftliche Erkenntnisse, praktische Gestaltungsmodelle sowie betriebliche und tarifliche Regelungen vor. „Arbeit und Altern 2020“ bietet einen umfassenden Überblick in den Feldern Arbeitsmarkt, Personalmanagement, Lernen und Motivation, Arbeitsgestaltung, Gender und soziale Ungleichheit, Gesundheit sowie betrieblichen und tariflichen Vereinbarungen. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) forscht seit über 20 Jahren zu gesundem Altern in Arbeit.
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- 39–40 Arbeitsgestaltung 39–40
- 41–60 Arbeitsgestaltung im demografischen Wandel – Bilanzierung des Fortschritts von 1999 bis 2019 41–60
- 103–104 Soziale Ungleichheit 103–104
- 169–170 Gesundheit 169–170
- 171–200 Arbeit und Gesundheit – Eine Bilanzierung aus 25 Jahren arbeitsepidemiologischer Forschung 171–200
- 253–278 Demografietarifverträge – Genese, Wirkungen und Perspektiven eines Gestaltungskonzeptes 253–278
- 279–280 Personalmanagement 279–280
- 353–354 Lernen und Motivation 353–354
- 433–444 Vom „Voneinander Lernen“ zum „Gemeinsam Wirken“ – die strategische Weiterentwicklung des ddn 433–444