Arbeitsrechtliche Disziplinarmöglichkeiten
Zusammenfassung
Abmahnung, Versetzung etc. Verstoßen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gegen ihre arbeitsvertraglichen Pflichten, so stehen den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern arbeitsrechtliche Disziplinarmöglichkeiten zur Verfügung. In Betracht kommen beispielsweise Ermahnung und Abmahnung, eine Betriebsbuße, der Entzug von Leistungen, Schadenersatz, die Versetzung, Kündigung. Disziplinarmaßnahmen im Arbeitsrecht Dieser Band erläutert die einzelnen Disziplinarmöglichkeiten und behandelt die jeweiligen Voraussetzungen. Es finden sich zahlreiche Formulierungsvorschläge für Abmahnungen, Kündigungen und für eine Betriebsbußenordnung. Rechtsprechung zur Wirksamkeit von Abmahnungen bzw. zu Gründen für außerordentliche Kündigungen schließen den Leitfaden ab.
Schlagworte
Abmahnung Betriebsbuße Kündigung Vertragsstrafe Versetzung Kündigungsschutzgesetz Betriebsratsbeteiligung außerordentliche Kündigung Änderungskündigung Treupflichten- Kapitel Ausklappen | EinklappenSeiten
- 71–86 IV. Rechtsprechung 71–86
- 87–92 Sachregister 87–92