Beschäftigungsperspektiven für Arbeitslose durch betriebsnahe und zielgruppenspezifische Qualifizierung

Peter Mehlis; Wilhelm Eberwein; Jessica Heibült

doi:10.5771/0342-300X-2013-4-289

Contents
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- 228–228 Das geplatzte Steuerabkommen - ein schlechtes Geschäft? Brigitte Unger Brigitte Unger 228–228
- 229–238 Schadet die Flexibilisierung des Arbeitsmarktes der Innovation? Alfred Kleinknecht, C.W.M. Naastepad, Servaas Storm, Robert Vergeer Alfred Kleinknecht, C.W.M. Naastepad, Servaas Storm, Robert Vergeer 229–238
- 239–246 Arbeitsmarkteffekte atypischer Beschäftigung Christian Hohendanner, Ulrich Walwei Christian Hohendanner, Ulrich Walwei 239–246
- 247–254 Betriebliche Weiterbildung in Klein- und Mittelbetrieben (KMU). Forschungsstand, Problemlagen und Handlungserfordernisse. Eine Bilanz Rolf Dobischat, Karl Düsseldorff Rolf Dobischat, Karl Düsseldorff 247–254
- 255–263 Arbeitszeitverkürzung für Weiterbildung im Spiegel betrieblicher Einschätzung Margit Lott Margit Lott 255–263
- 264–272 Strukturwandel und Zukunft der Interessenvertretung im Handwerk Stefanie Weimer Stefanie Weimer 264–272
- 273–280 Bestimmungsgründe der öffentlichen Kleinkinderbetreuung im regionalen Vergleich Eric Seils, Daniel Meyer Eric Seils, Daniel Meyer 273–280
- 281–288 Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung: Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2012 Peter Ellguth, Susanne Kohaut Peter Ellguth, Susanne Kohaut 281–288
- 289–296 Beschäftigungsperspektiven für Arbeitslose durch betriebsnahe und zielgruppenspezifische Qualifizierung Peter Mehlis, Wilhelm Eberwein, Jessica Heibült Peter Mehlis, Wilhelm Eberwein, Jessica Heibült 289–296
- 297–300 Tarifverträge über Branchenzuschläge - eine erste Zwischenbilanz Helga Schwitzer, Dirk Schumann Helga Schwitzer, Dirk Schumann 297–300
- 301–303 Buchbesprechungen 301–303
  - 301–301 Christen, Christian: Politische Ökonomie der Alterssicherung – Kritik der Reformdebatte um Generationengerechtigkeit, Demographie und kapitalgedeckte Finanzierung Thomas Weiß Thomas Weiß 301–301
  - 302–303 Hickel, Rudolf: Zerschlagt die Banken. Zivilisiert die Finanzmärkte. Eine Streitschrift Heinz-J. Bontrup Heinz-J. Bontrup 302–303
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WSI-Mitteilungen , page 289 - 296

Beschäftigungsperspektiven für Arbeitslose durch betriebsnahe und zielgruppenspezifische Qualifizierung

Autoren

Peter Mehlis Wilhelm Eberwein Jessica Heibült

DOI
- doi.org/10.5771/0342-300X-2013-4-289
- ISSN: 0342-300X
- ISSN online: 2942-3554
Zusammenfassung

Das Nachholen von fehlenden Qualifikationen ist ein wichtiger arbeitsmarktpolitischer Lösungsansatz zur Integration von Arbeitslosen in Beschäftigung, der zu selten genutzt wird, da der direkte Nachweis der Beschäftigungswirksamkeit oft ausbleibt. Am Beispiel der „Qualifizierungsoffensive“ in der Seehafenwirtschaft wird ein besonders beschäftigungswirksamer Lösungsansatz vorgestellt, bei dem Arbeitsagentur, Unternehmen und Gewerkschaft eng kooperieren. Im Beitrag steht die im Rahmen der „Qualifizierungsoffensive“ durchgeführte Umschulung von Arbeitslosen zur Fachkraft für Hafenlogistik im Vordergrund. Diese Ausbildung ist für eine gelingende Integration in Beschäftigung besonders interessant, da in einem besonderen Maße Langzeitarbeitslose berücksichtigt wurden. Um das Gelingen der Umschulung abzusichern, wurden drei zentrale Aspekte in das Qualifizierungskonzept einge¬baut. Neben differenzierter Eignungsfeststellung und zielgruppengerechter Gestaltung der Ausbildung wurden Umschüler und Unternehmen durch ein eigens dafür entwickeltes Projekt im Ausbildungsprozess beraten und begleitet.
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