Die verständigen Arbeitsvertragsparteien
Ein Plädoyer für den Verzicht auf die richterlichen Redeweisen des verständigen Arbeitgebers und des verständigen Arbeitnehmers
Zusammenfassung
Bei den Rechtsfiguren des verständigen Arbeitgebers und des verständigen Arbeitnehmers handelt es sich um richterliche Redeweisen, die die Formulierungs- und Argumentationsarbeit der Gerichte für Arbeitssachen, insbesondere des Bundesarbeitsgerichts (BAG), seit Jahrzehnten prägen. Anhand einer Analyse von über 170 Entscheidungen des BAG in 49 verschiedenen Fallkonstellationen ergründet der Autor den Wesensgehalt und die Funktion der Rechtsfiguren und beleuchtet strukturelle methodische Defizite ihres Einsatzes sowie ihrer Verwendungsweise durch das Gericht. Auf dieser Grundlage empfiehlt er den vollständigen Verzicht auf beide Rechtsfiguren in zukünftigen arbeitsgerichtlichen Entscheidungen.
Schlagworte
Arbeitsgericht BAG Bundesarbeitsgericht Entscheidungsanalyse Formulierungs- und Argumentationsarbeit Gerichte für Arbeitssachen Rechtsfigur des verständigen Arbeitgebers Rechtsfigur des verständigen Arbeitnehmers Rechtsprechungsanalyse richterliche Rechtsfortbildung Wesensgehalt und Funktion der Rechtsfiguren3 Treffer gefunden
- „... Funktionen der Rechtsfiguren zu gewinnen.– Formulierungsspezifische Modifikationen der Rechtsfiguren: Im ...” „... Verwendungsweise der Rechtsfiguren gewinnen. Ziel dieses zweiten Abschnitts der Rechtsprechungsanalyse ist die ...” „... Gewinnung einer möglichst breiten Erkenntnisgrundlage, die sodann im dritten Teil der ...”
- „... Dafürhalten zu gewinnen, als vielmehr das konkrete Rechtsproblem „auf der Basis des „gesunden ...”