Die verständigen Arbeitsvertragsparteien
Ein Plädoyer für den Verzicht auf die richterlichen Redeweisen des verständigen Arbeitgebers und des verständigen Arbeitnehmers
Zusammenfassung
Bei den Rechtsfiguren des verständigen Arbeitgebers und des verständigen Arbeitnehmers handelt es sich um richterliche Redeweisen, die die Formulierungs- und Argumentationsarbeit der Gerichte für Arbeitssachen, insbesondere des Bundesarbeitsgerichts (BAG), seit Jahrzehnten prägen. Anhand einer Analyse von über 170 Entscheidungen des BAG in 49 verschiedenen Fallkonstellationen ergründet der Autor den Wesensgehalt und die Funktion der Rechtsfiguren und beleuchtet strukturelle methodische Defizite ihres Einsatzes sowie ihrer Verwendungsweise durch das Gericht. Auf dieser Grundlage empfiehlt er den vollständigen Verzicht auf beide Rechtsfiguren in zukünftigen arbeitsgerichtlichen Entscheidungen.
Schlagworte
Arbeitsgericht BAG Bundesarbeitsgericht Entscheidungsanalyse Formulierungs- und Argumentationsarbeit Gerichte für Arbeitssachen Rechtsfigur des verständigen Arbeitgebers Rechtsfigur des verständigen Arbeitnehmers Rechtsprechungsanalyse richterliche Rechtsfortbildung Wesensgehalt und Funktion der Rechtsfiguren2 Treffer gefunden
- „... Analyse des Wortes „verständig“ dargelegt – die Einordnung eines Menschen im Alltag als verständig nur ...” „... nicht das Verhalten des Menschen realistisch beschrieben werden.677 Der homo sociologicus „weiß, was man ...” „... Unterbewusstsein“ des BAG, dessen generelle Heranziehungs- und Verwendungsweise jedoch nicht reflektiert wird. Ihr ...”
- „... ermöglicht worden ist.“ (§ 7 Abs. 3 S. 1 Hs. 2 StVG) i.V.m. „Hat bei der Entstehung des Schadens ein ...” „... verständigen Arbeitgebers ist nach Maßgabe des „gesunden Menschenverstandes“ eher als schlüssig zu beurteilen ...” „... Rechtsprechungspraxis.RechtsprechungsanalyseBeschreibung des AnalysevorgehensAnalysezielDie nachfolgende Rechtsprechungsanalyse verfolgt das Ziel, den ...”