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Die Ressortverteilung als Instrument zur Enthaftung der GmbH-Geschäftsführung / 5. Teil: Schlussbetrachtung
Die Ressortverteilung als Instrument zur Enthaftung der GmbH-Geschäftsführung / 5. Teil: Schlussbetrachtung
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1–14
Titelei/Inhaltsverzeichnis
1–14
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15–22
§ 1 Einleitung
15–22
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A. Problemstellung und Ziel der Untersuchung
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B. Begrenzung des Untersuchungsgegenstandes
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C. Gang der Untersuchung
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23–36
1. Teil: Das Ressort aus gesellschaftsrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht
23–36
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§ 2 Gesellschaftsrechtliches Verständnis
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A. Abweichung vom Grundsatz der Gesamtgeschäftsführung
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B. Zuständigkeitsdelegation
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I. Interne und externe Delegation
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II. Horizontale und vertikale Delegation
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§ 3 Geschäftsführungsorganisationsmodelle und ihr Enthaftungspotenzial
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A. Verrichtungsorientierte Konfiguration
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B. Objektorientierte Konfiguration
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C. Matrixkonfiguration
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§ 4 Ergebnisse des 1. Teils
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37–110
2. Teil: Korporative Maßstäbe der Enthaftung durch Ressortverteilung
37–110
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§ 5 Grundsatz der Gesamtverantwortung
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A. Herleitung
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I. Begründung des Reichsgerichts
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1. Die Allzuständigkeit als tragendes Prinzip der Gesamtverantwortung
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2. Herleitung aus dem Gesamtgeschäftsführungsgrundsatz
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3. Zwischenergebnis
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II. Alternative Ansätze
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1. Herleitung aus der Pflicht zur eigenverantwortlichen Leitung
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2. Herleitung aus dem Letztentscheidungsrecht der Mehrheit
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3. Herleitung aus der Pflicht zur organinternen Selbstkontrolle
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4. Das Kollegialprinzip als Ursprung der Gesamtverantwortung
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a) Inhalt und Verbreitung des Kollegialprinzips
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b) Geltung in der GmbH
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aa) Meinungsbild
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bb) Merkmale der Kollegialität im Einzelnen
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cc) Übertragbarkeit auf die GmbH
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c) Zwischenergebnis
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B. Reichweite
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I. Verbot der Delegation von Leitungspflichten
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1. Gesetzliche Leitungspflichten
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2. Ungeschriebene Leitungspflichten
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a) Unternehmerfunktionen
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b) Entscheidungen außergewöhnlicher Tragweite
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3. Delegierbare Elemente
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a) Gesetzliche Leitungspflichten
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b) Ungeschriebene Leitungspflichten
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4. Zwischenergebnis
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II. Verantwortungsausschließende Delegation
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C. Ergebnis
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§ 6 Vertrauensgrundsatz
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A. Begründung und Verortung im Haftungstatbestand
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I. Geltung des Vertrauensgrundsatzes
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II. Verortung auf Pflichten- oder Verschuldensebene
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B. Funktion und Voraussetzungen schutzwürdigen Vertrauens
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I. Funktionsweise bei der Ressortverteilung
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II. Voraussetzungen
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1. Abgrenzung von Verantwortungssphären
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2. Vertrauensmerkmale
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a) Personenbezogene Kriterien
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b) Verhaltensbezogene Kriterien
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aa) Fremdes Fehlverhalten
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bb) Eigenes Betragen
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c) Sachbezogene Kriterien
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C. Ergebnis
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§ 7 Ergebnisse des 2. Teils
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111–186
3. Teil: Formelle und inhaltliche Anforderungen an die Ressortverteilung
111–186
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§ 8 Zuständigkeit und zuständigkeitsabhängige Regelungsanforderungen
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A. Verteilung durch die Gesellschafter
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I. Verantwortungsmodifizierende Delegation
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1. Regelungsort
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a) Korporationsrechtliche Regelung
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b) Zusicherung im Anstellungsvertrag
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2. Mehrheitserfordernisse
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II. Verantwortungsausschließende Delegation
Details
B. Verteilung durch die Geschäftsführer
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I. Recht und Pflicht zur Verteilung
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II. Mehrheitserfordernisse
Details
III. Gestaltungsgrenzen
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C. Ergebnis
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§ 9 Ungeschriebene inhaltliche Anforderungen
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A. Sachbezogene Voraussetzungen
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I. Klarheit und Eindeutigkeit der Abgrenzung
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1. Meinungsspektrum
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2. Herleitung
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3. Reichweite
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II. Sachgerechtigkeit
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1. Meinungsspektrum
Details
2. Herleitung
Details
3. Reichweite
Details
III. Teilbarkeit
Details
IV. Vollständigkeit
Details
B. Personenbezogene Voraussetzungen (Zuverlässigkeit)
Details
I. Rechtsprechungs- und Literaturstand
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II. Herleitung
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III. Reichweite
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C. Verhältnis zum Organisationsverschulden
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D. Ergebnis
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§ 10 Form der Vereinbarung
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A. Schriftlichkeit
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I. Meinungsstand in Literatur und Rechtsprechung
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II. Folgeprobleme der „Mosaiklösung“
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III. Eigener Ansatz
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1. Schriftformerfordernis aus gesellschaftsrechtlicher Sicht
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a) Geltungsgrund und Zweck
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b) Risiko der Nichterweislichkeit der Ressortverteilung
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aa) Feststellungslast im Privatrecht
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bb) Verhältnis der privatrechtlichen Außenhaftung zum Straf- und Ordnungswidrigkeitenrecht
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c) Zwischenergebnis
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2. Rechtfertigung von Abweichungen
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B. Faktische, stillschweigende und konkludente Ressortverteilung
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I. Meinungsspektrum
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II. Stellungnahme
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1. Begriffsklärung
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2. Wirksamkeit stillschweigender Ressortverteilungen
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a) Ausgangspunkt: Die faktische Arbeitsteilung
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b) Subjektive Komponente: Das Erkennen und Dulden der Arbeitsteilung
Details
c) Objektive Komponente: Das „Erstarken“
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d) Zwischenergebnis
Details
3. Wirksamkeit konkludenter Ressortverteilungen
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C. Ergebnis
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§ 11 Fehlerfolgen und Missachtung der Ressortverteilung
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A. Anfängliche Unwirksamkeit
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I. Gesellschafterbeschluss
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1. Fehlerfolgen
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2. Gesamt- oder Teilnichtigkeit
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II. Geschäftsführerbeschluss
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1. Fehlerfolgen
Details
2. Gesamt- oder Teilnichtigkeit
Details
B. Nachträgliche Fehlerhaftigkeit und Missachtung
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I. Wirkung der Ressortverteilung
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II. Anpassungspflicht
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C. Enthaftung durch unwirksame Beschlüsse
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D. Ergebnis
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§ 12 Ergebnisse des 3. Teils
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187–249
4. Teil: Materielle Auswirkungen der Ressortverteilung
187–249
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§ 13 Initiales Pflichten- und Haftungsgefüge
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A. Eigenes Ressort (Ressortverantwortung)
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I. Interne Pflichten
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II. Externe (zusätzliche) Pflichten
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1. Begründung und Inhalt
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2. Umfang und Intensität
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B. Fremdes Ressort (Residualverantwortung)
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I. Allgemeine Haftungsgrundsätze
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1. Organinterne Zurechnung von Pflichtverletzungen nach dem BGB
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2. Außenwirkung organinterner Überwachungspflichten
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II. Pflichtrechte zur Überwachung
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1. Grundlagen
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2. Kontrollzweck
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3. Arten, Umfang und Intensität
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a) Information
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aa) Grundsatz
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(1) Informationsbeschaffung und -prüfung
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(2) Systematisierte Informationsbeschaffung
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bb) Schranken
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(1) Gesetzliche Vorgaben
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(2) Privatautonome Vorgaben
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cc) Intensität
Details
(1) Genereller Maßstab
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(2) Pflichtensteigernde Kriterien
Details
(a) Personenbezogene Kriterien
Details
(b) Verhaltensbezogene Kriterien
Details
(c) Sachbezogene Kriterien
Details
b) Intervention
Details
aa) Zulässige Maßnahmen
Details
(1) Befassung des Kollegiums
Details
(2) Widerspruch
Details
(3) Notgeschäftsführung
Details
bb) Pflichtenauslösender Anlass
Details
cc) Schranken
Details
(1) Gesetzliche Vorgaben
Details
(2) Privatautonome Vorgaben
Details
4. Pflichtenmodifikation durch horizontale Meta-Überwachung
Details
III. Innenregress
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C. Mitverschulden der Gesellschafter
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I. Berücksichtigungsfähigkeit
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II. Rechtsfolgen
Details
D. Ergebnis
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§ 14 Rückfall in die Gesamtverantwortung
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A. Unterscheidung von der Pflichtensteigerung
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B. Unterscheidung vom generellen Überwachungsmaßstab
Details
C. Ergebnis
Details
§ 15 Ergebnisse des 4. Teils
Details
250–260
5. Teil: Schlussbetrachtung
250–260
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§ 16 Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse
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A. Das Ressort
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B. Korporative Maßstäbe der Enthaftung
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C. Form und Inhalt der Ressortverteilung
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D. Materielle Pflichten
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§ 17 Gesamtergebnis – Empfehlungen de lege ferenda
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261–278
Literaturverzeichnis
261–278
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CC-BY
Access
Die Ressortverteilung als Instrument zur Enthaftung der GmbH-Geschäftsführung , page 250 - 260
5. Teil: Schlussbetrachtung
Autoren
Giancarlo Mascherini
DOI
doi.org/10.5771/9783748923008-250
ISBN print: 978-3-8487-7899-7
ISBN online: 978-3-7489-2300-8
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