Der deutschen Unternehmensmitbestimmung entzogen: Die Zahl der Unternehmen mit ausländischer Rechtsform wächst

Lasse Pütz; Sebastian Sick

doi:10.5771/0342-300X-2011-1-34

Contents
- Chapter Expand | CollapseAuthorsPage
- 2–2 Warum wir uns keine Ungerechtigkeiten mehr leisten können? Stefan Liebig Stefan Liebig 2–2
- 3–10 Individuelles Verhalten und sozialpolitische Anreize: Das fordernde Element im Wohlfahrtsstaat Margitta Mätzke Margitta Mätzke 3–10
- 11–18 Wohlfahrtsmärkte in Deutschland - Eine voraussetzungsvolle Form der Sozialpolitik Florian Blank Florian Blank 11–18
- 19–26 Demografie und Einkommensungleichheit Jürgen Faik Jürgen Faik 19–26
- 28–33 Was verdienen Ingenieure und Ingenieurinnen? Eine Analyse auf Basis der WSI-Lohnspiegel-Datenbank Reinhard Bispinck, Fikret Öz Reinhard Bispinck, Fikret Öz 28–33
- 34–40 Der deutschen Unternehmensmitbestimmung entzogen: Die Zahl der Unternehmen mit ausländischer Rechtsform wächst Lasse Pütz, Sebastian Sick Lasse Pütz, Sebastian Sick 34–40
- 41–43 Vergütung nach 'gemessener' Zielerreichung: Zufallsergebnisse untergraben die Motivation Wolfram Püchert, Johannes Reich Wolfram Püchert, Johannes Reich 41–43
- 44–46 Zunehmende Arbeitsmarktrisiken für Geringqualifizierte - Herausforderungen und Handlungsoptionen Jan Paul Heisig, Johannes Giesecke Jan Paul Heisig, Johannes Giesecke 44–46
Durchsuchen Sie das Werk
Geben Sie ein Keyword in die Suchleiste ein
No access

WSI-Mitteilungen , page 34 - 40

Der deutschen Unternehmensmitbestimmung entzogen: Die Zahl der Unternehmen mit ausländischer Rechtsform wächst

Autoren

Lasse Pütz Sebastian Sick

DOI
- doi.org/10.5771/0342-300X-2011-1-34
- ISSN: 0342-300X
- ISSN online: 2942-3554
Zusammenfassung

Wenngleich sich das deutsche Modell der Mitbestimmung auf Unternehmens- und Betriebsebene international bewährt - wie erst kürzlich die sozialpartnerschaftliche Bewältigung der Wirtschaftskrise erneut zeigte -, verschwindet die Sorge vor einer schleichenden "Flucht aus der Mitbestimmung" nicht. Eine Lücke in den Mitbestimmungsgesetzen erlaubt es in Deutschland ansässigen Unternehmen in ausländischer Rechtsform, keinen mitbestimmten Aufsichtsrat zu bilden. Der Beitrag erfasst die Entwicklung bis Oktober 2010 und aktualisiert damit eine Empirie, die im Rahmen der Biedenkopfkommission 2006 begonnen und seither mehrfach erneuert wurde. Die Ergebnisse bestätigen den seit Jahren konstatierten Trend eines stetig wachsenden, aber immer noch überschaubaren Felds außerhalb der Unternehmensmitbestimmung: In 43 Unternehmen ausländischer Rechtsform mit mehr als 500 Arbeitnehmern in Deutschland finden die gesetzlichen Regeln zur Arbeitnehmerbeteiligung im Aufsichtsrat keine Anwendung - eine Zunahme um 26 Fälle seit 2006. in: WSI-Mitteilungen 1/2011, Seiten 34-40
Share