Tarifpolitischer Halbjahresbericht: Eine Zwischenbilanz der Lohn- und Gehaltsrunde 2014 - Nomos eLibrary

WSI-Mitteilungen / Tarifpolitischer Halbjahresbericht: Eine Zwischenbilanz der Lohn- und Gehaltsrunde 2014

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Contents
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- 420–420 Handelspolitik gegen politische Freiheit Birgit Mahnkopf Birgit Mahnkopf 420–420
- 421–429 Wandel von Produktionsarbeit – „Industrie 4.0“ Hartmut Hirsch-Kreinsen Hartmut Hirsch-Kreinsen 421–429
- 430–438 Arbeitsbeziehungen in der Zerreißprobe? Reformen in Italien und Spanien während der Großen Rezession Guglielmo Meardi Guglielmo Meardi 430–438
- 439–449 Öffnungsklauseln – Instrument zur Krisenbewältigung oder Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit? Peter Ellguth, Susanne Kohaut Peter Ellguth, Susanne Kohaut 439–449
- 450–458 Bestand und Turnover in der Grundsicherung Lena Koller-Bösel, Torsten Lietzmann, Helmut Rudolph Lena Koller-Bösel, Torsten Lietzmann, Helmut Rudolph 450–458
- 459–469 Tarifpolitischer Halbjahresbericht: Eine Zwischenbilanz der Lohn- und Gehaltsrunde 2014 Reinhard Bispinck Reinhard Bispinck 459–469
- 470–477 Demografiesensible Entgeltpolitik – Ein Zukunftsthema für Arbeitsforschung und –praxis Klaus Schmierl Klaus Schmierl 470–477
- 478–485 Konfessionszugehörigkeit als Selektionskriterium bei Stellenausschreibungen kirchlicher Arbeitgeber Sebastian Hempel, Michael Mroß Sebastian Hempel, Michael Mroß 478–485
- 486–490 Altersgemäß Lernen: Die Rolle von Lernfitnesstrainings Christian Stamov-Roßnagel, Klaus-W. West Christian Stamov-Roßnagel, Klaus-W. West 486–490
- 491–492 Buchbesprechungen 491–492
  - Meine, Hartmut/Wagner, Hilde (Hrsg.): Handbuch Arbeitszeit. Manteltarifverträge im Betrieb Martin Kuhlmann Martin Kuhlmann
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WSI-Mitteilungen , page 459 - 469

Tarifpolitischer Halbjahresbericht: Eine Zwischenbilanz der Lohn- und Gehaltsrunde 2014

Autoren

Reinhard Bispinck

DOI
- doi.org/10.5771/0342-300X-2014-6-459
- ISSN: 0342-300X
- ISSN online: 2942-3554
Zusammenfassung

In der Tarifrunde 2014 wurden in den meisten Branchen für das laufende Jahr Tarifsteigerungen von 2 bis knapp 4 % und mehr und für das kommende Jahr zwischen 1 und 3 % vereinbart. Im Durchschnitt betrug die Gesamtlaufzeit der Abschlüsse 22,6 Monate. Insgesamt errechnet sich für das Jahr 2014 für 16,5 Mio. Beschäftigte eine durchschnittliche nominale Tarifsteigerung von 3,1 % gegenüber 2,7 % im Vorjahr. Das bedeutet eine spürbare reale Steigerung der Tarifentgelte in diesem Jahr.
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