@article{2015:heilmann:personal_,
title = {Personal: Mediation als betriebliche Gesundheitsförderung},
year = {2015},
note = {Betriebliche Gesundheitsförderung ist mehr als Rückengymnastik und
gelegentliche Gesundheitschecks. Denn auch Unstimmigkeiten und
Intrigen am Arbeitsplatz wirken sich auf die Gesundheit aus. Mediation
kann dann eine geeignete Methode sein, den betrieblichen Frieden
wieder herzustellen.},
journal = {Sozialwirtschaft},
pages = {26--27},
author = {Heilmann, Monika},
volume = {25},
number = {3}
}