@article{1997:walger:ein_beratu,
title = {Ein beratungsorientiertes Change- Management- Konzept für Unternehmen in Lettland},
year = {1997},
note = {Um lettische Unternehmen bei der Organisation notwendiger
Veränderungs­prozesse zu unterstützen, wurde eine Konzeption zum
Change-Management in Mittel- und Osteuropa auf der Basis von
Gesprächen mit Inhabern, Geschäftsführern und leitenden
Führungskräften in 28 lettischen Unternehmen und
theoretisch-konzeptioneller Überlegungen zum Problem der
Veränderungs- und Transformationsprozesse in Unternehmen entwickelt.
Ziel der beratungs­orientierten Konzeption ist es, die lettischen
Unternehmen bei der Heraus­bildung praktischer Fähigkeiten zur
selbständigen Bewältigung von Ver­änderungssituationen zu
unterstützen. Die Konzeption wurde in mehreren
Change-Management-Seminaren in Lettland in Zusammenarbeit mit der
Industrie- und Handelskammer Riga und der Europa-Akademie für
Führungs­kräfte Ruhr praktisch erprobt. Die Erfahrungen werden kurz
dargestellt.},
journal = {JEEMS Journal of East European Management Studies},
pages = {56--75},
author = {Walger, Gerd},
volume = {2},
number = {1}
}