@article{2020:haipeter:entwicklun,
title = {Entwicklung, Herausforderungen und Perspektiven der Leistungsregulierung},
year = {2020},
note = {Der traditionelle tayloristische Leistungskompromiss ist in einer
tiefen Krise. Er beruhte auf der gesetzlich und tariflich gerahmten
Festlegung von Leistungsstandards – einer gesundheits- und
alternsgerechten Normalleistung – in den Leistungslohnbereichen der
Großunternehmen. Heute jedoch erodiert dieser Leistungskompromiss
zunehmend. Der Beitrag argumentiert, dass dafür neue
Rationalisierungskonzepte und die Krise des Leistungslohns in den
Produktionsbereichen verantwortlich seien, auch und vor allem die
Ausweitung der Angestellten- und Dienstleistungsarbeit und ihre
Veränderung durch neue Steuerungsformen. Zugleich lassen sich neue
Ansätze der Interessenvertretungspolitik von Gewerkschaften und
Betriebsräten beobachten, mit denen auch ein neuer Anlauf in der
Leistungspolitik möglich sein könnte. Dabei plädiert der Autor
dafür, eine erneuerte Leistungspolitik beteiligungsorientiert und in
enger Verzahnung von Gewerkschaften und Betriebsräten zu gestalten.
Dafür müssten die Interessenvertretungen die Leistungspolitik aber
weit stärker als bisher in den Fokus nehmen und sich das Ziel setzen,
Einfluss auf die Personalbemessung zu nehmen.},
journal = {WSI-Mitteilungen},
pages = {47--54},
author = {Haipeter, Thomas},
volume = {73},
number = {1}
}