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Arbeit, Organisation und Geschlecht in Wirtschaft und Gesellschaft

Edited by: Prof. Dr. Maria Funder, Prof. Dr. Daniela Rastetter, Prof. Dr. Sylvia M. Wilz

Die Geschlechterverhältnisse in modernen Gesellschaften sind in Bewegung geraten. In welche Richtung diese Wandlungsprozesse weisen, ist eine spannende Frage: Auf der einen Seite sind Konzepte auszumachen, die zur Überwindung von Geschlechterungleichheiten beitragen wollen, wie etwa Quotenregelungen, Vereinbarkeitsmaßnahmen oder das Management von Diversity. Auf der anderen Seite gibt es immer noch traditionelle Formen der geschlechtlichen Arbeitsteilung, zum Beispiel mit Blick auf die Haus- und Sorgearbeit. Nicht zu übersehen sind zudem der recht verhaltene Anstieg von Frauen im Führungskräftebereich, der Gender Pay Gap sowie die Zunahme von Frauen im Niedriglohnbereich mit all ihren problematischen sozialpolitischen Folgen.
Daher drängt sich die Frage auf, ob wir gegenwärtig tatsächlich den Beginn einer tief greifenden Erosion traditioneller Geschlechterungleichheiten erleben – oder ob wir lediglich mit einer Neukonfiguration altbekannter Strukturmuster konfrontiert werden, die allerdings in Anbetracht nur schwer zu durchdringender Gleichheitsfassaden und Egalitätsmythen kaum noch zu erkennen sind. Diese und andere Fragen zur Entwicklungsdynamik der Geschlechterverhältnisse in Wirtschaft und Gesellschaft sind wichtige Themenfelder der Sozialwissenschaften. Unstrittig ist, dass es nicht nur eines Blicks auf die Arbeits- und Lebenswelten von Subjekten, sondern auch auf Organisation und Gesellschaft bedarf, um Umbrüche und Beharrungstendenzen von Geschlechterdifferenzierungen aufzuspüren.
Die Schriftenreihe zielt darauf ab, Beiträgen zum Thema Arbeit und Organisation, in deren Fokus eine Geschlechterperspektive steht, einen Raum zu geben und Befunde aktueller Forschungsprojekte, Tagungen und Qualifikationsarbeiten aus Soziologie, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften und verwandten Disziplinen zur Diskussion zu stellen. Dabei werden sowohl deutsch- als auch englischsprachige Bände veröffentlicht.

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Nina Hossain, Caroline Friedhoff, Maria Funder, Lars Holtkamp, Elke Wiechmann

Partizipation - Migration - Gender

2016,  https://doi.org/10.5771/9783845264707

Series: Arbeit, Organisation und Geschlecht in Wirtschaft und Gesellschaft, Vol. 4

Nomos, Baden-Baden