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Markus Steuer - Die Arbeitnehmerüberlassung als Mittel zur Förderung des Arbeitsmarktes in Deutschland

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Markus Steuer

Die Arbeitnehmerüberlassung als Mittel zur Förderung des Arbeitsmarktes in Deutschland

Reihe: Augsburger Rechtsstudien

Band 56 2009

Treffer in den folgenden Teilen:

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-16

Abkürzungsverzeichis S. 17-20

Beschäftigungsförderung durch Arbeitnehmerüberlassung S. 21-23

Statistische Entwicklung der Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland S. 23-27

Arbeitnehmerüberlassung in Europa S. 27-28

Gegenstand und Zielsetzung dieser Arbeit S. 28-29

Die Entwicklung der Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland S. 30-32

Geltungsbereich S. 32-34

Erlaubnispflicht S. 34-38

Abgrenzung der Arbeitnehmerüberlassung zur Arbeitsvermittlung S. 38-48

Abgrenzung Werkvertrag – Arbeitnehmerüberlassung S. 48-55

Überlassung von Arbeitnehmern und technischen Anlagen S. 55-56

Das Verhältnis Leiharbeitnehmer – Verleiher S. 56-82

Das Verhältnis Verleiher – Entleiher S. 82-104

Das Verhältnis Leiharbeitnehmer – Entleiher S. 104-130

Gesetzgebungsverlauf der AÜG Reform S. 131-132

Werdegang der Rechtsetzung S. 132-137

Relevante Inhalte der Richtlinie S. 137-142

Ausblick und Bewertung S. 142-144

Einführung von Personal Service Agenturen (PSA) S. 144-151

Ausdehnung des Gleichbehandlungsgrundsatzes auf das gesamte Leiharbeitsverhältnis S. 151-216

Abschaffung der Höchstüberlassungsdauer § 3 Abs. 1 Nr. 6 AÜG a.F. S. 216-220

Abschaffung des besonderen Befristungsverbotes § 3 Abs. 1 Nr. 3 AÜG a. F. S. 220-231

Abschaffung des Wiedereinstellungsverbotes § 3 Abs. 1 Nr. 4 AÜG a. F. S. 231-233

Abschaffung des Synchronisationsverbotes § 3 Abs. 1 Nr. 5 AÜG a.F. S. 233-235

Ausgestaltungsformen konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung S. 235-240

Zulässigkeit konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung S. 240-249

Zulässigkeit dauerhafter Arbeitnehmerüberlassung zur Kostenreduzierung im Konzern S. 249-269

Kernpunkte der gesetzlichen Regelung der Leiharbeit in Spanien S. 270-284

Tarifvertragliche Regelungen in der spanischen Leiharbeitsbranche S. 284-285

Bewertung des deutschen Rechts im Lichte der spanischen Regelung S. 285-287

Kernpunkte der gesetzlichen Regelung der Leiharbeit in Frankreich S. 287-291

Tarifvertragliche Regelungen in der französischen Leiharbeitsbranche S. 291-293

Bewertung des deutschen Rechts im Lichte der französischen Regelung S. 293-294

Kernpunkte der gesetzlichen Regelung der Leiharbeit in Großbritannien S. 294-299

Tarifvertragliche Regelungen in der britischen Leiharbeitsbranche S. 299-300

Bewertung des deutschen Rechts im Lichte der britischen Regelung S. 300

Kernpunkte der gesetzlichen Regelung der Leiharbeit in den Niederlanden S. 300-307

Tarifvertragliche Regelungen in der niederländischen Leiharbeitsbranche S. 307-313

Bezug des niederländischen Rechts zur Richtlinie der EU S. 313-314

Bewertung des deutschen Rechts im Lichte der niederländischen Regelung S. 314-317

Denkansätze aus europäischer Sicht S. 318-326

Forderungen aus Politik, Literatur und Wirtschaft S. 326-328

Lösungsansatz für das deutsche Recht S. 328-331

Wahlrecht für Leiharbeitnehmer bei illegaler Überlassung S. 331-334

Aufhebung des Verbotes der Leiharbeit in der Baubranche S. 334-337

Befristung von Leiharbeitsverträgen S. 337-340

Nachrangiger Lohnanspruch gegen Entleiher und Sicherheitsleistung S. 340-343

Gleichbehandlungsgrundsatz S. 343-345

Arbeitnehmerüberlassung im Konzern S. 345-349

Förderung der Weiterbildung S. 349-351

Studierende als Leiharbeitnehmer S. 351-354

Abschaffung der Regelung zur vermuteten Arbeitsvermittlung nach § 1 Abs. 2 AÜG S. 354-357

Höhe einer Provisionsabrede gem. § 9 Nr. 3 AÜG S. 357-358

Klarstellung der betriebsverfassungsrechtlichen Stellung von Leiharbeitnehmern S. 358-359

Zugang zu den kollektiven Einrichtungen des Entleihers S. 359-361

Informationsanspruch über offene Stellen beim Entleiher S. 361-362

Gefahr des Lohndumpings aus den Mitgliedstaaten der EU und des EWR S. 363-368

Auswirkungen der Aufnahme der Leiharbeit in das AEntG S. 368-370

Formelle Verfassungsmäßigkeit – Auswahlkriterium S. 370-372

Eingriff in die Koalitionsfreiheit S. 372-374

Eingriff in die Vertragsfreiheit gem. Artt. 12 Abs. 1, 2 Abs. 1 GG S. 374-375

Verdrängung der übrigen Tarifverträge S. 375-378

Zusammenfassung S. 379-382

Ausblick S. 382-386

Literaturverzeichis S. 387-401

Weitere Quellen S. 402-410

Stichwortverzeichnis S. 411-415

doi.org/10.5771/9783845216645

Peter Kreutz, Norbert Renftle, Erasmus Faber, Dominik Arndt, Nikolaus Huber, Hans-Martin Schellhase, Markus Steuer - Realitäten des Zivilrechts Grenzen des Zivilrechts

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Peter Kreutz, Norbert Renftle, Erasmus Faber, Dominik Arndt, Nikolaus Huber, Hans-Martin Schellhase, Markus Steuer

Realitäten des Zivilrechts Grenzen des Zivilrechts

Reihe: Jahrbuch Junger Zivilrechtswissenschaftler

Band 2011 2014

doi.org/10.5771/9783415050242

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Communicatio Socialis (ComSoc )

Alle Ausgaben: Communicatio Socialis (ComSoc )

ComSoc Jahrgang 31 (1998) Heft 3 ISSN Online: 0010-3497

Treffer in den folgenden Teilen:

Helmuth Rolfes, Markus Lahrman, Gerhard Eberts, Christian Frevel, Albert Steuer, Ferdinand Oertel, Leon Zeches, Andre Heiderscheid Berichte - Dokumentationen - Chronik S. 271-346

doi.org/10.5771/0010-3497-1998-3

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