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Johannes Heuschmid - Mitentscheidung durch Arbeitnehmer - ein europäisches Grundrecht?

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Johannes Heuschmid

Mitentscheidung durch Arbeitnehmer - ein europäisches Grundrecht?

Reihe: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht

Band 24 2009

Treffer in den folgenden Teilen:

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-20

Einleitung und Gang der Untersuchung S. 21-25

Die Sitztheorie S. 26-28

Die Gründungstheorie S. 28-29

Die Niederlassungsfreiheit der Gesellschaften im EG-Vertrag S. 29-30

Die Entscheidung Daily Mail S. 30-31

Die Entscheidung Centros S. 31-33

Die Entscheidung Überseering S. 33-34

Die Entscheidung Inspire Art S. 34-36

Die Entscheidung Cadbury Schweppes S. 36-38

Die Entscheidung Cartesio S. 38-41

Zwischenergebnis S. 41-43

Die Verwaltungssitzverlagerung ins Inland S. 43-50

Die Verwaltungssitzverlagerung ins Ausland S. 50-52

Das Vorhaben der 14. gesellschaftsrechtlichen Richtlinie S. 52-55

Ergebnis S. 55

Die Umgehung der Organbeteiligung nach bisheriger Rechtslage S. 56-59

Die Umgehung der Organbeteiligung mittels EU-Auslandsgesellschaften S. 59-60

Allgemeine empirische Untersuchungen S. 60-63

Empirische Erkenntnisse zu EU-Auslandsgesellschaften in organbeteiligungsrelevanten Größenordnungen S. 63-65

Ergebnis S. 65

Allgemeine Rechtsgrundsätze und Grundrechte S. 66-69

Ermächtigungsgrundlage zur Rechtsfortbildung S. 69

Die „Grundrechtslücke“ im Gemeinschaftsrecht S. 69-72

Die Entwicklung des Grundrechtsschutzes in der Rechtsprechung des EuGH S. 72-74

Das methodische Vorgehen des EuGH bei der Grundrechtsfortbildung S. 74-77

Die primärrechtliche Verankerung von Grundrechten im Gemeinschaftsrecht S. 77-79

Die Grundrechtsdogmatik des EuGH S. 79-82

Der Begriff „Soziale Grundrechte“ S. 82-84

Grundrechte mit arbeitsrechtlichem Bezug S. 84-86

Exkurs – Les Principes generaux du droit im französischen Recht als Parallelentwicklung S. 86-88

Gemeinschaft S. 88-89

Mitgliedstaaten – im Anwendungsbereich des Gemeinschaftsrechts S. 89-92

Privatpersonen S. 92-96

Die Stellung der Grundrechte im Normengefüge der Gemeinschaft S. 96-97

Das Verhältnis der Grundrechte aus den allgemeinen Rechtsgrundsätzen zu den GRCh-Grundrechten S. 97-100

Die Grenzen der Rechtsfortbildung aus der Sicht des Bundesverfassungsgerichts S. 100-102

Die Entscheidung Mangold als Fall der unzulässigen Rechtsfortbildung S. 102-103

Die extensive Auslegung der Grundfreiheiten als Kompetenzproblem S. 103-107

Sonderproblem: Grundfreiheitliche Durchgriffe in die Sozialpolitik S. 107-109

Konkretisierung der Ausgangsfrage – „unternehmenspolitische Entscheidungen“ S. 109-111

Die funktionale Betrachtungsweise von Arbeitnehmerbeteiligung im Unternehmen S. 111-116

Erste Rechtserkenntnisquelle – die Verfassungen der Mitgliedstaaten S. 116-124

Zweite Rechtserkenntnisquelle – die Grundrechtecharta (GRCh) S. 124-130

Dritte Rechtserkenntnisquelle – das einfache Recht der Mitgliedstaaten S. 130-176

Vierte Rechtserkenntnisquelle – gemeinschaftsrechtlich relevante Rechtsakte mit völkerrechtlichem Charakter S. 176-188

Fünfte Rechtserkenntnisquelle – das Sekundärrecht S. 188-190

Sechste Rechtserkenntnisquelle – die Organerklärungen S. 190-191

Die Arbeitnehmerbeteiligung als Ziel der Gemeinschaft S. 191-192

Ergebnis S. 192-195

Die Entscheidung Schmidberger als Ausgangspunkt S. 196-200

Die Entscheidungen Viking und Laval S. 200-204

Die Dominanz der Grundfreiheiten als Gefahr für den Integrationserfolg S. 204-206

Dogmatische Vorüberlegungen S. 206-210

Die Kollision von Niederlassungsfreiheit und Beteiligungsgrundrecht S. 210-211

Der Vertrag von Lissabon als Impulsgeber S. 211-212

Ergebnis S. 212

Die Voraussetzungen der Sonderanknüpfung S. 213-217

Analoge Anwendung der Organbeteiligungsvorschriften S. 217-222

Zwischenergebnis S. 222

Der Anwendungsbereich des MitbestRG S. 222-227

Die Verhandlungslösung S. 227-233

Die Auffangregelung S. 233-235

Die grenzüberschreitende Organbeteiligung S. 235-245

Beschränkung der Niederlassungsfreiheit S. 245-246

Rechtfertigung nach der Gebhard-Formel S. 246-249

Eingeschränkter Prüfungsrahmen aus Kompetenzgründen S. 249-250

Ergebnis S. 250-251

Methode der primärrechtskonformen Auslegung S. 252-253

Primärrechtskonforme Auslegung des deutschen Rechts S. 253-255

Ergebnis S. 255-256

Zusammenfassung S. 257-260

Ausblick S. 261-264

Anhang – Übersicht: Organbeteiligung in den 27 EU-Mitgliedstaaten S. 265-268

Literaturverzeichnis S. 269-289

doi.org/10.5771/9783845217215

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KJ Kritische Justiz

Alle Ausgaben: KJ Kritische Justiz

KJ Jahrgang 47 (2014) Heft 4 ISSN Online: 0023-4834

Treffer in den folgenden Teilen:

Johannes Heuschmid Von der negativen Koalitionsfreiheit zur negativen Tarifvertragsfreiheit und zurück. Eine Betrachtung im europäischen Mehrebenensystem S. 384-395

Eva Kocher, Johannes Heuschmid Einführung in den Schwerpunkt S. 370-371

doi.org/10.5771/0023-4834-2014-4

Ulrich Faber, Kerstin Feldhoff, Katja Nebe, Kristina Schmidt, Ursula Waßer - Gesellschaftliche Bewegungen - Recht unter Beobachtung und in Aktion

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Ulrich Faber, Kerstin Feldhoff, Katja Nebe, Kristina Schmidt, Ursula Waßer (Hrsg.)

Gesellschaftliche Bewegungen - Recht unter Beobachtung und in Aktion

2016

Treffer in den folgenden Teilen:

Johannes Heuschmid, Thomas Klebe Erwerbsarbeit in der Plattformökonomie und Schutz des Arbeits- und Sozialrechts? S. 73-84

doi.org/10.5771/9783845272429

Wolfgang Däubler, Reingard Zimmer - Arbeitsvölkerrecht

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Wolfgang Däubler, Reingard Zimmer (Hrsg.)

Arbeitsvölkerrecht

2013

Treffer in den folgenden Teilen:

Johannes Heuschmid, Thomas Klebe Die Normen der Internationalen Arbeitsorganisation und ihre Bedeutung im Richterrecht des Europäischen Gerichtshofs S. 336-353

doi.org/10.5771/9783845249216

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