261 3. Begrenzungsmöglichkeit Das Recht auf Vorkehrungen kann bereits gesetzlich beschränkt werden. Dazu wäre den jeweils vorgeschlagenen Regelungen folgender weiterer Satz hinzuzufügen: Eine Vorkehrung ist dann nicht mehr angemessen und erforderlich, wenn sie zu einer übermä- ßigen Belastung führt oder einen Verzicht auf eine wesentliche und entscheidende Anforderung bedeutet. Alternativ könnte man die Herausarbeitung der genauen Begrenzungen des Rechts auf angemessene Vorkehrungen aber auch der Rechtsprechung im Rahmen der Verhältnismäßigkeitsprüfung überlassen, in der die Interessen des Arbeitgebers ohnehin zu berücksichtigen sind. C. Schlusswort Die Forderung nach einem Paradigmenwechsel der Behindertenpolitik nach U.S.amerikanischem Vorbild hat entscheidende Impulse gesetzt. Politik und Gesellschaft konnten für die komplexen Probleme von Menschen mit Behinderung sensibilisiert werden. Die gefestigten Erfahrungen mit dem Antidiskriminierungsrecht in den Vereinigten Staaten von Amerika sowie zahlreiche Neuerungen im Gemeinschaftsrecht und dem nationalen Recht der Bundesrepublik Deutschland stellen die Behindertenpolitik jedoch vor neue Herausforderungen. Der Paradigmenwechsel als Kampfbegriff hat ausgedient. Jetzt muss es um eine konzeptionell stimmige Paradigmenerweiterung gehen, die einerseits die starke Tradition des Rehabilitationsund Schwerbehindertenrechts in Deutschland intakt lässt, andererseits aber das Recht auf angemessene Vorkehrungen passgenau in das Antidiskriminierungsrecht integriert. Beide Rechtsgebiete sind also im Sinne einer umfassenden Behinderungspolitik gemeinsam weiterzuentwickeln.