194 aber in einer anderen Lebensphase ansetzen, nämlich präventiv vor der Anerkennung der Erwerbsunfähigkeit. 4. Zusammenfassung In den USA stehen also hauptsächlich drei Träger für Leistungen der beruflichen Rehabilitation bereit: Die Vocational Rehabilitation Services im Rahmen des grant- Programms auf Basis des Rehabilitation Act, die gliedstaatlich organisierte Unfallversicherung sowie neuerdings die Social Security Administration. Diese Vielfalt muss nicht per se gegen ein starkes und weitgehend einheitliches Recht auf Rehabilitation sprechen, was anhand des deutschen gegliederten Sozialsystems mit seinen unterschiedlichen Leistungsträgern deutlich geworden ist. Allerdings sind in den USA allen drei Wegen in die berufliche Rehabilitation gravierende Leistungsbeschränkungen bzw. systemische Leistungshindernisse eigen. Die Vocational Rehabilitation Services sind als closed-ended entitlement program notorisch unterfinanziert, für die Unfallversicherung ist berufliche Rehabilitation eine artfremde Leistung, die zudem nur bis zum Erreichen einer bestimmten Kostengrenze erbracht wird, und die Social Security Administration ist angehalten, Rehabilitationsleistungen kostenneutral zu erbringen. Zudem wird die berufliche Rehabilitation nicht zur Vermeidung von Rentenzahlungen dem Bezug von Rentenleistungen vorgeschaltet, sondern nachrangig erbracht. IV. Schlussbetrachtung: starkes Recht auf Rehabilitation in Deutschland gegen uneinheitliche und vereinzelte Rehabilitationsleistungen in den USA Das amerikanische Sozialrecht erkennt zwar Leistungen der beruflichen Rehabilitation als notwendiges und wichtiges Instrument zur Integration von Menschen mit Behinderungen in die Arbeitswelt an, vermag es aber nicht, diese Leistungen bedarfsgerecht zur Verfügung zu stellen. Anders als das deutsche System mit seinen weitreichenden und erfolgreichen Vereinheitlichungsbemühungen in den letzten Jahren sind die USA von einem einfachgesetzlich gewährleisteten „Recht auf Rehabilitation“ weit entfernt. Trotz einiger Vernetzungsbemühungen in den letzten Jahren wie etwa dem Workforce Investment Act aus dem Jahr 1998805 und dem Ticket to Work and Work Incentives Improvement Act aus dem Jahr 1999, die den Zugang zu Leistungen der beruflichen Rehabilitation für die Betroffenen vereinfachen sollen, bleiben doch zu große Lücken und Widersprüchlichkeiten. 805 Public Law 105-220 v. 7.8.1998 – Dieses Gesetz dient der Schaffung eines Netzwerks aller mit der Vermittlung von Arbeitsplätzen und der beruflichen Qualifizierung betrauten Stellen durch sog. One-Stop Career Centers auf lokaler Ebene. 195 Es bietet sich also das Bild eines gut aufgestellten beruflichen Rehabilitationssystems in Deutschland und eines nur fragmentiert Leistungen gewährenden Systems in den Vereinigten Staaten von Amerika. Das für die zuverlässige sozialpolitische Verankerung der beruflichen Rehabilitation unabdingbare Paradigma „Rehabilitation vor Rente“ ist im U.S.-amerikanischen Sozialrecht nicht vorhanden. B. Sozialstaatliche Prägung Der unterschiedliche Befund zum Recht auf berufliche Rehabilitation im deutschen im Gegensatz zum U.S.-amerikanischen Recht hängt natürlich mit zahlreichen Faktoren historischer, kultureller sowie politischer Art zusammen. Da es sich bei den Leistungen zur beruflichen Rehabilitation ganz überwiegend um klassische Sozialleistungen handelt, ist ein Blick auf die Einbettung jeglicher Sozialleistungen in das jeweilige Politik- und Rechtssystem naheliegend, um ein gründlicheres Verständnis für diesen Befund zu erreichen. Zu diesem Zweck werden zunächst die wohlfahrtsstaatliche Entwicklung in Deutschland und in den USA kontrastiert und dann ausgewählte Aspekte der heutigen Verankerung von Sozialstaatlichkeit in der jeweiligen Bundesverfassung untersucht. Abschließend wird auf die Stellung von Menschen mit Behinderung im jeweiligen Wohlfahrtssystem eingegangen. I. Allgemeine Hinweise zur Begrifflichkeit Das Verständnis der in unterschiedlichen Fachdisziplinen vielfältig besetzten Begriffe Sozial- und Wohlfahrtsstaat im Zusammenhang dieser Untersuchung soll im folgenden kurz erläutert werden. Im juristischen Sprachgebrauch wird durch die normative Verankerung von Begriffen eine relativ hohe Eindeutigkeit hergestellt. Vorgestellt werden einige der gängigen deutschen wie U.S.-amerikanischen Gesetzesbegriffe, die bei der Untersuchung des wohlfahrtsstaatlichen Umfelds vorkommen. Im deutschen Recht sind die Begriffe Sozialstaat als Verfassungsprinzip in Art. 20 I GG und Sozialrecht als „Recht des Sozialgesetzbuchs“ in § 1 SGB I zu finden. Soziale Rechte sind in § 2 SGB I erwähnt und in den nachfolgenden Paragraphen näher spezifiziert, u.a. gehören dazu das „Recht auf Zugang zur Sozialversicherung“806, das „Recht auf Sozialhilfe“807 und Rechte zur Verwirklichung gleichberechtigter Teilhabe von Menschen mit Behinderung808. Das U.S.-amerikanische Recht lässt die Sozialversicherungen und die ihr nahestehenden Leistungen von der Social Security Administration verwalten, das Gesetz zu ihrer Einführung war der Social Security Act, die 806 § 4 SGB I. 807 § 9 SGB I. 808 § 10 SGB I.