Gender in Arbeit und Gesundheit

doi:10.978.395710/1938

Gender in Arbeit und Gesundheit

Standortbestimmung & Perspektiven

1. Edition 2017

No access

doi.org/10.978.395710/1938
ISBN print: 978-3-95710-093-1
ISBN online: 978-3-95710-193-8
Hampp, Baden-Baden Hampp, Baden-Baden

Zusammenfassung

Geschlechtergerechtigkeit ist ein zentrales Kriterium zur Verwirklichung von Guter Arbeit. Eine geschlechtersensible Perspektive in die Gestaltung von Arbeit einzubeziehen, bedeutet, unterschiedliche Lebenssituationen von Frauen und Männern von vornherein systematisch zu berücksichtigen. Neben den strukturellen Unterschieden sind unterschiedliche Verhaltensweisen und Umgangsweisen in Bezug auf arbeitsbedingte Belastungen und Beanspruchungen sowie betriebliche Gesundheitsförderung als gestaltungsrelevant zu berücksichtigen. Das Netzwerk „Gender in Arbeit und Gesundheit“ ist ein selbstorganisiertes Forum von Expertinnen und Experten aus Betrieben, Gewerkschaften, Verbänden, Wissenschaft, Krankenversicherungen, staatlichen Arbeitsschutzbehörden, Unfallversicherungsträgern sowie Beraterinnen und Beratern, die sich dieser Herausforderung stellen. Dieser Tagungsband der vierten Netzwerk-Tagung “Gender in Arbeit und Gesundheit – Standortbestimmungen und Perspektiven” setzt sich mit empirischen Befunden und theoretischen Überlegungen auseinander und stellt Anwendungsbeispiele zur Verfügung.

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1–2 Titelei/Inhaltsverzeichnis 1–2
3–5 Einleitung 3–5
6–16 Gesundheit / Krankheit & GenderAnmerkungen aus Forschung und Beratung Bettina Zehetner Bettina Zehetner 6–16
17–41 Die Geschlechterperspektive in der Arbeitsforschung – aktuelle Fragen und Herausforderungen für einen geschlechtergerechten Arbeits- und Gesundheitsschutz Edelgard Kutzner Edelgard Kutzner 17–41
42–54 Diversity und Intersektionalität1 – relevante Ansätze im Themenfeld Gender in Arbeit und Gesundheit? Christina Schröder Christina Schröder 42–54
55–74 Vergeschlechtlichung sozialer Dienstleistungen – Kindertagesstätten im Wandel Diana Schmidt Diana Schmidt 55–74
75–85 Strukturelle Voraussetzungen für einen Gender gerechten Arbeits- und Gesundheitsschutz Inga Fokuhl Inga Fokuhl 75–85
86–105 Die Arbeitssituation in der Altenpflege - stark durch Genderaspekte geprägt Sonja Nielbock Sonja Nielbock 86–105
106–119 Von der Handlungshilfe zur Umsetzung – Gender Mainstreaming im Arbeits- und Gesundheitsschutz Nadine Pieck, Günther Schinkovits, Angelika Braun Nadine Pieck, Günther Schinkovits, Angelika Braun 106–119
120–149 Prekäre Beschäftigung: Arbeits- und Gesundheitsschutz unter der Genderperspektive Marianne Weg Marianne Weg 120–149
150–161 Betriebliches Gesundheitsmanagement geschlechtersensibel gestalten Christina Meyn Christina Meyn 150–161
162–189 Synergien in der Praxis schaffen: Wie sich Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung effektiv mit Gender verzahnen lassen und welche Rolle Führungskräfte dabei haben. Dorothea Wolf Dorothea Wolf 162–189
190–201 Stressbewältigungstrainings mit Männern bei der SMA Solar Technology AG Ernst Kaiser, Ulrich Blumenstein Ernst Kaiser, Ulrich Blumenstein 190–201
202–204 Das Netzwerk „Gender in Arbeit und Gesundheit“ Barbara Reuhl, Michael Gümbel, Angelika Braun Barbara Reuhl, Michael Gümbel, Angelika Braun 202–204
205–206 Verzeichnis der Autorinnen und Autoren 205–206

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