Arbeitsrechtliche Aspekte der Entflechtung in der deutschen Energiewirtschaft
Zusammenfassung
Die energierechtlichen Entflechtungsvorgaben für vertikal integrierte Energieversorgungsunternehmen implizieren erhebliche betriebliche Umstrukturierungen in den Bereichen Organisation und Personal der betroffenen Unternehmen. Diese wirken sich in vielfältiger Weise auf arbeitsorganisatorische, arbeitsvertragliche, betriebsverfassungsrechtliche, tarifvertragliche und mitbestimmungsrechtliche Fragen aus.
Der Band stellt die arbeitsrechtlichen Konsequenzen der Entflechtungsvorgaben systematisch dar, wobei auch die Stellung der Geschäftsleitungsorgane der entflochtenen Netzgesellschaften und die sich daraus ergebenden Besonderheiten bei der Gestaltung der dienstrechtlichen Anstellungsverträge untersucht werden.
Die Autorin bietet entflechtungskonforme Gestaltungsmodelle an, um die arbeitsrechtlichen Vorgaben des Energierechts und die energierechtlichen Gestaltungsvorgaben für die Anstellungsverträge der Netz-Geschäftsführung in der Praxis optimal umsetzen zu können.
- 29–37 Einleitung 29–37
- 29–34 A. Problemstellung 29–34
- 38–62 § 1 Grundlagen 38–62
- 408–422 Zusammenfassung 408–422
- 408–410 A. Erstes Kapitel 408–410
- 410–422 B. Zweites Kapitel 410–422
- 423–439 Literaturverzeichnis 423–439