Jump to content
Interessenvertretung in der Industrie 4.0 / 4 Das Projekt „Arbeit 2020“
Interessenvertretung in der Industrie 4.0 / 4 Das Projekt „Arbeit 2020“
Contents
Chapter
Expand
|
Collapse
Page
1–14
Titelei/Inhaltsverzeichnis
1–14
Details
15–24
1 Einleitung
15–24
Details
25–48
2 Gewerkschaften und Betriebsräte: Machtressourcen und Handlungsrepertoires im dualen System der Arbeitsbeziehungen
25–48
Details
2.1 Machtressourcen, Fähigkeiten und Revitalisierung der Gewerkschaften
Details
2.2 Die Krise des dualen Systems und das neue Handlungsrepertoire der deutschen Gewerkschaften
Details
2.3 Die Mitbestimmung der Betriebsräte und Herausforderungen durch die Digitalisierung
Details
49–67
3 Methoden und Vorgehen
49–67
Details
3.1 Fallstudien und Untersuchungsmethoden
Details
3.1 Fallauswahl und Vorgehen
Details
3.2 Kurzportraits der Betriebsfälle
Details
68–90
4 Das Projekt „Arbeit 2020“
68–90
Details
4.1 Hintergrund des Projekts
Details
4.2 Gewerkschaftskooperation
Details
4.3 Projektstruktur
Details
4.4 Projektziele aus Sicht der Akteure
Details
4.5 Beratungen und Gewerkschaften
Details
4.6 Auswahl der Betriebe
Details
91–123
5 Auf dem Weg zur Industrie 4.0? Die Befunde der Landkarten
91–123
Details
5.1 Die Landkarte als Erhebungsmethode
Details
5.2 Die Landkarten in der Zusammenfassung
Details
5.3 Digitalisierung und Arbeit in den Betrieben
Details
124–179
6 Arbeitspolitische Themen, Verhandlungen und Vereinbarungen
124–179
Details
6.1 Arbeitspolitische Themen
Details
6.1.1 Standortsicherung
Details
6.1.2 Arbeitsbedingungen
Details
6.1.3 Qualifizierung
Details
6.1.4 Führung, Prozesse, Werte
Details
6.1.5 Weitere Themen
Details
6.2 Verhandlungen
Details
6.2.1 Fälle ohne Verhandlungen
Details
6.2.2 Fälle mit Verhandlungen ohne Ergebnis
Details
6.2.3 Offene Fälle
Details
6.2.4 Fälle mit Zukunftsvereinbarungen
Details
6.3 Zukunftsvereinbarungen
Details
6.3.1 Inhalte der Zukunftsvereinbarungen
Details
6.3.2 Umsetzung der Zukunftsvereinbarungen
Details
180–270
7 „Arbeit 2020“: Aktivierung der Betriebsräte und Beteiligung der Beschäftigten
180–270
Details
7.1 Ausgangsbedingungen: Motive der Teilnahme und Struktur der Betriebsratsgremien
Details
7.1.1 Kooperative Arbeitsbeziehungen
Details
7.1.2 Kooperation und Konflikt
Details
7.1.3 Konfliktorische Arbeitsbeziehungen
Details
7.2 Beteiligung der Betriebsräte und der Beschäftigten
Details
7.2.1 Beteiligung der Betriebsräte
Details
7.2.2 Reorganisation der Betriebsratsarbeit
Details
7.2.3 Beteiligung der Beschäftigten
Details
7.2.3.1 Beteiligung im Landkartenprozess – Selektive Beteiligungsformen
Details
7.2.3.2 Breitere Beteiligung im Landkartenprozess
Details
7.2.3.3 Weitergehende Beteiligungsformen
Details
7.2.4 Nachhaltigkeit der Beteiligung der Beschäftigten
Details
7.3 Betriebsräte und Gewerkschaften
Details
7.3.1 Positive Sichtweisen mit Veränderungen
Details
7.3.2 Positive Sichtweisen ohne Veränderungen
Details
7.3.3 Kritische Sichtweisen
Details
271–286
8 Schlussbetrachtung
271–286
Details
8.1 „Arbeit 2020“ und Digitalisierung
Details
8.2 Prozesse und Ergebnisse des Projekts „Arbeit 2020“
Details
8.3 Aktivierung, Beteiligung und die Mitgliederfrage
Details
8.4 Betriebe und Mitbestimmungspraxis
Details
287–294
Literaturverzeichnis
287–294
Details
Durchsuchen Sie das Werk
Geben Sie ein Keyword in die Suchleiste ein
CC-BY
Access
Interessenvertretung in der Industrie 4.0 , page 68 - 90
4 Das Projekt „Arbeit 2020“
Autoren
Thomas Haipeter
DOI
doi.org/10.5771/9783845295770-68
ISBN print: 978-3-8487-5409-0
ISBN online: 978-3-8452-9577-0
Chapter Preview
Share
Download PDF
Download citation
RIS
BibTeX
Copy DOI link
doi.org/10.5771/9783845295770-68
Share by email
Video schließen
Share by email Nomos eLibrary
Recipient*
Sender*
Message*
Your name
Send message
This site is protected by reCAPTCHA and the Google
Privacy Policy
and
Terms of Service
apply.
