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Diskriminierung erlebt?! / 3 Methodisches Vorgehen und Stichproben
Diskriminierung erlebt?! / 3 Methodisches Vorgehen und Stichproben
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1–16
Titelei/Inhaltsverzeichnis
1–16
Details
17–28
1 Einleitung
17–28
Details
1.1 Warum diese Studie?
1.2 Was ist Diskriminierung?
1.3 Wie kann Diskriminierung erfasst werden?
1.4 Studiendesign
1.5 Lesehinweise
1.5.1 Aufbau der Studie
1.5.1.1 Trigger-Warnung
1.5.2 Glossar und Geschlechtersensible Sprache
29–50
2 Forschungs- und Datenlage zu Diskriminierungserfahrungen und diskriminierungsrelevanten Einstellungen in Sachsen
29–50
Details
2.1 Bundesweite Studien
2.1.1 Einstellungsstudien
2.1.2 Studien zu Diskriminierungserfahrungen
2.1.3 Testing-Studien
2.2 Sachsenspezifische Studien und amtliche Daten
2.2.1 Amtliche Daten und Statistik
2.2.2 Einstellungsstudien
2.2.3 Studien zu Diskriminierungserfahrungen
2.2.4 Testing-Studien
2.3 Zwischenfazit zum Forschungsstand
51–80
3 Methodisches Vorgehen und Stichproben
51–80
Details
3.1 Messmethoden von Diskriminierung
3.2 Erhebungsinstrumente
3.2.1 Betroffenen- und Bevölkerungsbefragungen
3.2.1.1 Teilnahmebarrieren in den Befragungen
3.2.2 Organisationsbefragung
3.3 Erhebungsphase
3.3.1 Betroffenenbefragung
3.3.2 Sachsenweite Bevölkerungsbefragung und bundesweite Vergleichsbefragung
3.3.3 Organisationsbefragung
3.3.4 Übersicht über die Erhebungsphasen aller Befragungen
3.4 Operationalisierungen
3.4.1 Zusammenfassung der Variablenausprägungen
3.4.2 Diskriminierungsmerkmale
3.4.2.1 Lebensalter
3.4.2.2 Geschlecht
3.4.2.3 Sexuelle Orientierung
3.4.2.4 Behinderung
3.4.2.5 Herkunft/Rassismus
3.4.2.6 Religion/Religiöse Zugehörigkeit
3.4.2.7 Äußere Erscheinung
3.4.2.8 Körpergewicht
3.4.2.9 Sozioökonomischer Status
3.4.2.10 Persönliches Nahumfeld
3.4.3 Weitere Variablen
3.5 Wer hat teilgenommen? (Soziodemografie)
3.5.1 Betroffenenbefragung
3.5.2 Sachsenweite Bevölkerungsbefragung
3.5.3 Bundesweite Vergleichsbefragung außer Sachsen
3.6 Anmerkungen zur Auswertung
81–100
4 Einstellungen zu und Wahrnehmung von Diskriminierung
81–100
Details
4.1 Einstellungen zu gesellschaftlicher Gleichberechtigung und Vielfalt in der sächsischen Bevölkerung
4.2 Wissen um den gesetzlichen Schutz vor Diskriminierung
4.3 Gesellschaftliche Wahrnehmung von Diskriminierung
4.4 Umgang mit Diskriminierungserfahrungen im Arbeitsleben
4.5 Zwischenfazit zu gesellschaftlichen Einstellungen zu und der Wahrnehmung von Diskriminierung
101–154
5 Wie häufig wird Diskriminierung erfahren?
101–154
Details
5.1 Häufigkeit von Diskriminierungserfahrungen nach Lebensbereichen
5.2 Diskriminierungserfahrungen entlang von selbsteingeschätzten Diskriminierungsmerkmalen
5.3 Diskriminierungsrisiko nach soziodemografischen Angaben
5.3.1 Geschlecht
5.3.2 Sexuelle Orientierung
5.3.3 Behinderungen und chronische Krankheiten
5.3.4 Rassistische Zuschreibungen
5.3.5 Lebensalter
5.3.6 Religion
5.3.7 Sozioökonomischer Status
5.3.8 Körpergewicht
5.4 Räumliche Verteilung von Diskriminierungserfahrungen in Sachsen
5.5 Diskriminierungserfahrungen und Covid-19
5.6 Zwischenfazit zu Diskriminierungshäufigkeiten
155–308
6 Detailanalysen alltäglicher Diskriminierungsformen
155–308
Details
6.1 Soziale Herabwürdigung
6.1.1 Ich wurde angestarrt
6.1.2 Wie Personen mich bei Bewegung oder Sport draußen angeschaut haben, hat mich unwohl fühlen lassen.
6.1.3 Personen haben sich mir gegenüber so verhalten, als würden sie mich für weniger intelligent oder fähig halten.
6.1.4 Wenn ich angebe, wer ich bin (z. B. meine(n) Namen, Geschlechtsidentität oder Herkunft), wurde das nicht ernst genommen.
6.1.5 Ich wurde beleidigt oder lächerlich gemacht.
6.1.6 Mir wurden unangebrachte Fragen zu mir und meinem Privatleben gestellt
6.1.6.1 Unangebrachte Fragen zu Sexleben und Genitalien:
6.1.6.2 Unangebrachte Fragen zu Familienplanung oder der familiären Situation:
6.1.6.3 Unangebrachte Fragen zur (zugeschriebenen) Herkunft:
6.1.7 Zwischenfazit zu Formen sozialer Herabwürdigung
6.2 Materielle Benachteiligung
6.2.1 Mir wurde der Zugang zu Clubs, Gaststätten oder Läden verwehrt.
6.2.2 Ich konnte an Veranstaltungen/Freizeitangeboten nicht teilnehmen, da meine Bedarfe/Bedürfnisse nicht berücksichtigt wurden.
6.2.3 Ich habe keine Wohnung gefunden, die ich gemäß meinen Bedarfen benötigt hätte (z. B. Zimmeranzahl, Barrierefreiheit etc.).
6.2.4 Zwischenfazit zu Formen materieller Benachteiligungen
6.3 Soziale Herabwürdigung und materielle Benachteiligung im institutionellen Kontext
6.3.1 Ich wurde in Geschäften oder Restaurants schlechter behandelt als andere Personen.
6.3.2 Ich wurde von Mitarbeiter*innen in Behörden oder Ämtern respektlos behandelt.
6.3.3 Ich wurde von medizinischem Personal (Ärzt*innen, Assistent*innen, Pflegepersonal etc.) respektlos behandelt.
6.3.4 Polizist*innen oder Sicherheitspersonal haben mich respektlos behandelt (z. B. bei einer Kontrolle, Demonstration oder Anzeige).
6.3.5 Ich wurde ohne ersichtlichen Anlass von Sicherheitspersonal oder von der Polizei kontrolliert.
6.3.6 Meine Leistungen wurden vergleichsweise schlechter bewertet oder herabgesetzt.
6.3.7 Zwischenfazit zu sozialen Herabwürdigungen und materiellen Benachteiligungen im institutionellen Kontext
6.4 Gewalterfahrungen
6.4.1 Ich habe sexuelle Belästigungen erlebt (z. B. Sprüche, Beleidigungen, Androhungen, ungewollte Berührungen etc.).
6.4.2 Ich habe sexualisierte Gewalt erlebt.
6.4.3 Personen waren mir gegenüber körperlich gewalttätig (ich wurde z. B. geschlagen oder getreten).
6.4.4 Zwischenfazit zu Gewalterfahrungen
6.5 Diskursive Dimensionen
6.5.1 Personen wie ich wurden in den Medien oder im Internet klischeehaft und stigmatisierend dargestellt beziehungsweise es wurden unangebrachte Kommentare über Personen wie mich gemacht.
6.5.2 Zwischenfazit zu diskursiven Formen von Diskriminierung
6.6 Zwischenfazit zu den Detailanalysen alltäglicher Diskriminierungsformen
309–322
7 Folgen von Diskriminierungserfahrungen
309–322
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7.1 Entgegnungsstrategien
7.2 Bewegungsstrategien
7.3 Emotionale und gesundheitliche Auswirkungen
7.4 Soziale Folgen und Strategien
7.5 Zwischenfazit zu Folgen von Diskriminierungserfahrungen
323–338
8 Unterstützungsstrukturen für Betroffene von Diskriminierung in Sachsen
323–338
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8.1 Aufsuchen und Bekanntheit von Beratungsangeboten in Sachsen
8.2 Wer sucht welche Beratungsangebote auf?
8.3 Wer fühlt sich (nicht) angesprochen von den Beratungsangeboten?
8.4 Wie müssten Beratungsangebote aus Sicht der Betroffenen aussehen?
8.5 Zwischenfazit zu bestehenden Unterstützungsstrukturen in Sachsen
339–360
9 Kernergebnisse und abgeleitete Handlungsfelder für die Antidiskriminierungsarbeit in Sachsen
339–360
Details
9.1 Zentrale Ergebnisse
9.1.1 Handlungsfeld 1: Diversity Mainstreaming als Gesamtstrategie
9.2 Reaktionen auf Diskriminierungserfahrungen
9.2.1 Handlungsfeld 2: Ausbau und Stärkung von Beratungs- und Unterstützungsstrukturen
9.3 Einstellungen und Wissen zu rechtlichem Schutz
9.3.1 Handlungsfeld 3: Ausbau des rechtlichen Schutzes
361–364
10 Ausblick
361–364
Details
365–380
11 Glossar
365–380
Details
381–404
12 Literatur
381–404
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CC-BY
Access
Diskriminierung erlebt?! , page 51 - 80
3 Methodisches Vorgehen und Stichproben
Autoren
Sächsischen Staatsministerium der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung (Ed.)
Lara Kronenbitter (Ed.)
Sophia Aalders (Ed.)
Miriam Zineb Meksem (Ed.)
Janne Schleifer (Ed.)
Steffen Beigang (Ed.)
DOI
doi.org/10.5771/9783748936312-51
ISBN print: 978-3-7560-0327-3
ISBN online: 978-3-7489-3631-2
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