Arbeitspolitik in digitalen Zeiten
Entwicklungslinien einer nachhaltigen Regulierung und Gestaltung von Arbeit
- doi.org/10.5771/9783748923046
- ISBN print: 978-3-8487-7914-7
- ISBN online: 978-3-7489-2304-6
- Nomos, Baden-Baden
Abstract
Digitalisation is creating new challenges and opportunities for the world of work and labour policy. The contributions in this volume discuss key developments in this field and labour policy strategies for dealing with the digitalisation of work: the shifting of spatial and temporal boundaries in the organisation of work, new initiatives of interest representation to regulate work, organise employees and mobilise workers in transnational contexts, and, finally, the prospects of shaping the design of work in digital working worlds. The book emphasises that the challenges of regulating and shaping work in digital contexts and the opportunities to do so are intertwined with other trends. With contributions by Alexander Bendel, Anja Gerlmaier, Thomas Haipeter, Fabian Hoose, Jennifer Kaczynska, Angelika Kümmerling, Erich Latniak, Sophie Rosenbohm and Christine Üyük.
Zusammenfassung
Die Digitalisierung erzeugt neue Herausforderungen und Chancen für die Arbeitswelt und die Arbeitspolitik. Die Beiträge dieses Bandesdiskutieren zentrale Entwicklungen und arbeitspolitische Strategien des Umgangs mit der Digitalisierung von Arbeit: die Verschiebung räumlicher und zeitlicher Grenzen der Organisation von Arbeit, neue Initiativen von Interessenvertretung zur Regulierung von Arbeit sowie zur Organisierung von Beschäftigten und ihrer transnationalen Mobilisierung und schließlich die Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung in digitalen Arbeitswelten. Dabei wird betont, dass die Herausforderungen und Chancen der Regulierung und Gestaltung von Arbeit in der Digitalisierung mit anderen Entwicklungstrends von Arbeit verschränkt sind. Mit Beiträgen von Alexander Bendel, Anja Gerlmaier, Thomas Haipeter, Fabian Hoose, Jennifer Kaczynska, Angelika Kümmerling, Erich Latniak, Sophie Rosenbohm und Christine Üyük.
- page 1–8 Titelei/Inhaltsverzeichnis
- page 9–44 Arbeitspolitik in digitalen Zeiten: Chancen und Herausforderungen für Arbeitsbeziehungen, Arbeitsgestaltung und OrganisationThomas Haipeter, Fabian Hoose, Sophie Rosenbohm
- 1 Digitalisierung der Arbeitswelt
- 2 Digitalisierung, digitalisierte und digitale Arbeit
- 3 Digitalisierungsfolgen und digitaler Kapitalismus
- 4 Verschränkung der Digitalisierung mit anderen Entwicklungstrends
- 5 Digitalisierung und Arbeitspolitik
- 6 Arbeitspolitische Entwicklungslinien und die Beiträge dieses Bandes
- page 45–82 Arbeiten ohne Betrieb? Digitalisierungsprozesse und ihre Konsequenzen für die Gestaltung und Regulierung von ArbeitErich Latniak, Sophie Rosenbohm
- page 83–108 Flexibel in Zeit und Raum – Gelingensbedingungen von Homeoffice und mobiler Arbeit in KMUJennifer Kaczynska, Angelika Kümmerling
- page 109–142 „Arbeit 2020“ – neue Ansatzpunkte der kollektiven Regulierung der Digitalisierung durch Aktivierung der BetriebsräteThomas Haipeter
- 1 Einleitung: Digitalisierung als Herausforderung für Mitbestimmung und Arbeitsregulierung.
- 2 Digitalisierung und Betriebsvereinbarungen
- 3 Entwicklung der Mitbestimmung und Aktivierung der Betriebsräte
- 4 Methodische Grundlagen
- 5 Das Projekt „Arbeit 2020“: Prozesse und Themen
- 6 Betriebliche Vereinbarungen
- 7 Schlussfolgerungen
- page 143–178 Individualisierte Plattformarbeit und kollektive InteressenartikulationFabian Hoose, Thomas Haipeter
- 1 Einleitung
- 2 Digital ermöglichte Plattformarbeit
- 3 Beispiel 1: Organisation von Interessen bei lokalem Gigwork – „Liefern am Limit“
- 4 Beispiel 2: Ansprache von Plattformarbeiter*innen – Fair Crowd Work
- 5 Beispiel 3: Selbstständigenberatung von ver.di
- 6 Beispiel 4: Erste Ansätze einer organisierten Interessenartikulation bei Blogger*innen und Vlogger*innen
- 7 Fazit
- page 179–214 Die Rolle digitaler Mobilisierung im Rahmen von transnationalen Protestaktionen in multinationalen UnternehmenChristine Üyük
- 1 Einleitung
- 2 Rahmenbedingungen für die digitale Protestformierung, Koordinierung und Mobilisierung in MNU
- 3 Erhebungs- und Auswertungsmethoden
- 4 Nutzung analoger und digitaler Formen der Mobilisierung im Rahmen von transnationalen Protestaktionen
- 5 Digitale Mobilisierung und unternehmensspezifische Faktoren
- 6 Fazit
- page 215–246 Präventive Arbeitsgestaltung in der digitalen Produktion: Ein Blick in die KulissenAnja Gerlmaier
- page 247–276 Arbeits- und prozessorientierte Digitalisierung in Industrieunternehmen: Über die Anwendung eines interventionsorientierten und soziotechnischen Forschungs- und GestaltungsansatzesAlexander Bendel
- page 277–279 Autor*innen