Der Kurzbeitrag zeigt konkrete Probleme im Elterngeld-Bezug auf, die insbesondere Frauen daran hindern können, nach dem gesetzlichen Mutterschutz in den Beruf zurückzukehren. Die Autorin identifiziert - in Analogie zur sog. „Teilzeit-Falle“ - eine „Elterngeldfalle“, die aufgrund falscher gesetzgebersicher Anreize dazu führen kann, dass insbesondere Mütter schleichend aus dem Berufsleben verdrängt werden.
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