Interessen klären, Kooperation organisieren - Nomos eLibrary

Sozialwirtschaft / Interessen klären, Kooperation organisieren

Sozialwirtschaft / Interessen klären, Kooperation organisieren

Inhalt
- Kapitel Ausklappen | EinklappenAutorenSeiten
- 5–5 Editorial 5–5
  - Standard Gerhard Pfannendörfer Gerhard Pfannendörfer
- 7–14 Titel 7–14
  - 7–9 Alle in einem Boot Michael Rosenbaum, Carsten Effert Michael Rosenbaum, Carsten Effert 7–9
  - 10–12 »Kontrolle kommt fast immer zu spät« Thomas Weinmann Thomas Weinmann 10–12
  - 13–14 Was Aufsichtsräte wissen sollten Friedrich Vogelbusch Friedrich Vogelbusch 13–14
- 15–27 Magazin 15–27
  - 15–17 Bernd Halfar im Gespräch »Die Herausforderung ist, die unterschiedlichen Interessen unter einen Hut zu bringen« - Interview mit Harald Frei von der Rummelsberger Diakonie 15–17
  - 18–24 Der Verein im Blickfeld der Gerichte Yvonne Jordan, Friedrich Vogelbusch Yvonne Jordan, Friedrich Vogelbusch 18–24
  - 25–27 Interessen klären, Kooperation organisieren Andreas Strunk Andreas Strunk 25–27
- 28–42 Rubriken 28–42
  - 28–29 Gemeinnützige Organisationen unter Veränderungsdruck Eckhard Priller, Patrick J. Droß Eckhard Priller, Patrick J. Droß 28–29
  - 30–31 Nachwuchskräfte durch Duales Studium gewinnen Günter Rieger Günter Rieger 30–31
  - 32–33 Mitarbeiterbindung: Gefragt sind gute Ideen Eckhard Eyer Eckhard Eyer 32–33
  - 34–35 E-Bilanz: Rechtzeitige Prüfung ratsam Ralf Klaßmann Ralf Klaßmann 34–35
  - 36–37 In fünf Schritten zum Erfolg Katja Ischebeck Katja Ischebeck 36–37
  - 38–39 Ein Unbehagen bleibt Harald Christa Harald Christa 38–39
  - 40–41 Mein Buch 40–41
  - 42–42 Das Letzte 42–42
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Sozialwirtschaft , Seite 25 - 27

Interessen klären, Kooperation organisieren

Autoren

Andreas Strunk

DOI
- doi.org/10.5771/1613-0707-2014-4-25
- ISSN print: 1613-0707
- ISSN online: 2942-3481
Zusammenfassung

Konflikte zwischen Vertragsparteien und innerhalb von Organisationen können mit einer professionell geleiteten Mediation oft besser beigelegt werden, als in Gerichtsprozessen oder innerbetrieblichen Grabenkämpfen. Wie dies praktisch aussehen kann, erläutert im Interview die Mediatorin Claudia Schelp. Das Gespräch führte Andreas Strunk aus dem Beirat der Zeitschrift SOZIALwirtschaft.
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