Transnationale Unternehmensvereinbarungen und die Vereinbarungspolitik Europäischer Betriebsräte

Torsten Müller; Hans-Wolfgang Platzer; Stefan Rüb

doi:10.5771/0342-300X-2012-6-457

Contents
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- 404–404 Vorwärts in die 1930er Jahre? Stephan Schulmeister Stephan Schulmeister 404–404
- 405–411 Wissenschaft in der Entrepreneurial University - feminisiert und abgewertet? Brigitte Aulenbacher, Kristina Binner, Birgit Riegraf, Lena Weber Brigitte Aulenbacher, Kristina Binner, Birgit Riegraf, Lena Weber 405–411
- 412–418 Innovationskraft trotz Vetospieler: Bildungspolitische Reformen im deutschen Föderalismus Christian Förster, Johannes Klenk Christian Förster, Johannes Klenk 412–418
- 419–426 Spendable Finanzbranche - Privatisierte Alterssicherung? Jörg Sommer, Diana Wehlau Jörg Sommer, Diana Wehlau 419–426
- 427–434 Gestaltung des demografischen Wandels durch Tarifvertrag? Olaf Katenkamp, Helmut Martens, Arno Georg Olaf Katenkamp, Helmut Martens, Arno Georg 427–434
- 435–446 Tarifpolitischer Halbjahresbericht: eine Zwischenbilanz der Lohn- und Gehaltsrunde 2012 Reinhard Bispinck Reinhard Bispinck 435–446
- 447–456 Europäischer Tarifbericht des WSI - 2011/2012 Thorsten Schulten Thorsten Schulten 447–456
- 457–463 Transnationale Unternehmensvereinbarungen und die Vereinbarungspolitik Europäischer Betriebsräte Torsten Müller, Hans-Wolfgang Platzer, Stefan Rüb Torsten Müller, Hans-Wolfgang Platzer, Stefan Rüb 457–463
- 464–470 Anforderungen an eine gesundheitsgerechte Gestaltung der Leiharbeit Thomas Langhoff, Ina Krietsch, André Schubert Thomas Langhoff, Ina Krietsch, André Schubert 464–470
- 471–474 Die kreative Projektarbeit - Fachkräftesicherung in Brandenburg Jörg Jurkeit Jörg Jurkeit 471–474
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WSI-Mitteilungen , page 457 - 463

Transnationale Unternehmensvereinbarungen und die Vereinbarungspolitik Europäischer Betriebsräte

Autoren

Torsten Müller Hans-Wolfgang Platzer Stefan Rüb

DOI
- doi.org/10.5771/0342-300X-2012-6-457
- ISSN: 0342-300X
- ISSN online: 2942-3554
Zusammenfassung

Transnationale Unternehmensvereinbarungen sind ein neuartiges, seit Anfang der 2000er Jahre im Wachstum begriffenes Instrument konzernbezogener Arbeitsbeziehungen. Galt das bisherige Forschungsinteresse einer fallstudienbasierten Rekonstruktion konkreter Verhandlungen und Vereinbarungen, so richtet sich die in diesem Beitrag vorgestellte Untersuchung auf die quantitative Dimension einer transnationalen Vereinbarungspolitik. Dazu wurden 82 Europäische Betriebsräte (EBR) in Unternehmen des Metallsektors telefonisch befragt. Der Beitrag präsentiert die methodische Vorgehensweise und zentrale empirische Befunde dieser Untersuchung. Sie ermöglicht, erstens, einen Überblick über den Verbreitungsgrad einer transnationalen Vereinbarungspolitik. Zweitens, wird deren prospektive Entwicklungsdynamik eruiert, indem die konzernbezogenen Handlungsvoraussetzungen und die Verhandlungsorientierungen der Akteure ermittelt werden. Erstmals erfasst diese Untersuchung zudem eine in der bisherigen EBR-Forschung nicht beachtete und reflektierte Dimension, nämlich die informelle Absprachenpolitik zwischen Europäischen Betriebsräten und Unternehmensleitungen.
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