@article{2015:rogge:soziale_be,
title = {Soziale Bedingungen und Effekte der quantitativen Leistungsmessung},
year = {2015},
note = {In diesem Beitrag werden die Auswirkungen des Journal Impact Faktor
und anderer Formen der quantitativen Leistungsmessung auf die Arbeit
und die Karrieren des sogenannten wissenschaftlichen Nachwuchses aus
Sicht desselben beleuchtet. Anhand von Interviews mit 20
Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus zehn Disziplinen, die
mindestens promoviert sind, aber (noch) keine Professur bekleiden,
werden drei Thesen entwickelt: (1) Die zunehmende praktische Virulenz
der quantitativen Leistungsmessung trägt dazu bei, dass die
Wissenschaft mehr und mehr zum „Karrierejob“ wird. (2) Um ihre
Chancen auf Erfolg zu wahren, setzen insbesondere die
aufstiegsorientierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler
Strategien zur Verbesserung ihres Publikationsoutputs ein. (3)
Selbstsicherheit und Routine im Publikationsprozess sind wesentlich
von der beruflichen Förderung durch Mentorinnen und Mentoren
abhängig.},
journal = {SozW Soziale Welt},
pages = {205--214},
author = {Rogge, Jan-Christoph},
volume = {66},
number = {2}
}