Die aktuelle Führungsliteratur scheint von vielen offenen Fragen und Spannungen geprägt zu sein. Die Kunst und Praxis der Führung besteht darin, erfolgreich zwischen diesen manchmal widersprüchlichen oder gegensätzlichen Polen zu navigieren und das richtige Gleichgewicht zwischen den verschiedenen Interessen zu finden. Ziel dieses Leitartikels ist es daher, diese offenen Fragen und Spannungsfelder mit den Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für Führungskräfte in Beziehung zu setzen und zentrale Erkenntnisse für die digitale Führunsgforschung abgeleitet. Dieser Leitartikel schließt mit einem Vorschlag für eine zukünftige Forschungsagenda im Bereich der digitalen Führungsforschung.
The current leadership literature seems to be characterized by many open questions and tensions. The art and practice of leadership involves successfully navigating between these sometimes contradicting or opposing poles and finding the right balance between various interests. Therefore, our objective for this lead essay is to relate these open questions and tensions to the opportunities and challenges of digitalization that leaders face and to derive key learnings for digital leadership research. This lead essay concludes with a proposal for a future research agenda in digital leadership research.
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